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超齡工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)       
        

        
 
			


        

2023-06-06 10:50發(fā)布 

        



 
	

        

        

        



        

        

        


        

        
  
		
        

        

        

        
 


        
   
   

        
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1條回答


        

        

        


        

           
            
        
            
        
                                  
        
            
            
            
            
        
            
            羅君鈺                                          
            
             
        
                           1樓-- · 2023-06-06 11:41
                                       
        
             
        
             
        
                          
        
             
        
                                                                          退休返聘在工作場(chǎng)所受傷，是否算工傷，這一點(diǎn)目前在法學(xué)界存在爭(zhēng)議。按照《工傷保險(xiǎn)條例》中關(guān)于工傷認(rèn)定的條件，與勞動(dòng)者是否退休返聘沒有關(guān)系，也就是說退休返聘者受傷可以被認(rèn)定為工傷。既然能被認(rèn)定為工傷，就要享受工傷保險(xiǎn)規(guī)定的各項(xiàng)待遇。但退休返聘者，不再繳納工傷保險(xiǎn)，因而不能享受工傷保險(xiǎn)的各種工傷待遇。據(jù)此，又不適用于《工傷保險(xiǎn)條例》。在實(shí)際執(zhí)行中，一般情況是：退休返聘人員在在工作中受傷，基本上不能被認(rèn)定為工傷。退休職工在聘用單位工作是勞務(wù)關(guān)系，其因工受傷不屬于《工傷保險(xiǎn)條例》的調(diào)整范圍，不能算是工傷。因此，不可能得到任何工傷補(bǔ)償和賠償。樓主所說的問題，應(yīng)適用《民法》中人身損害賠償?shù)南嚓P(guān)法律。 原問題：《超齡工傷已經(jīng)認(rèn)定,怎么賠償》                                                                    
        
                                                        
        
            
        
       
             
        
             

        


                
        
                
        
                  
                
        





        

        

        

        

        

        



        


        

        
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          律師談雇員受傷害賠償案件
          
來源：其它 
時(shí)間：2021-11-22 14:20


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						　　內(nèi)容摘要:《中華人民共和國侵權(quán)責(zé)任法》施行后，在司法實(shí)務(wù)中存在的大量雇員受害賠償糾紛案件，有哪些新變化?本文主要從該法第三十五條的理解與延伸，結(jié)合相關(guān)審判案例，分別從案由、歸責(zé)原則、法律關(guān)系、舉證...