2023-06-06 22:59發(fā)布
工作期間突發(fā)狂犬病死亡能否認(rèn)定為工傷 如果勞動(dòng)者的狂犬病是由于在工作時(shí)間工作地點(diǎn)因工作而被狗咬傷導(dǎo)致，后疾病復(fù)發(fā)死亡的，可以認(rèn)定為工傷，享受工傷待遇。 案例 劉某為某建筑工程有限公司的一名升降機(jī)女操作工。某天上午十時(shí)許，劉某在工作期間被工...
2020年8月16日凌晨4點(diǎn)多，在施工工地宿舍，工人甲稱心口一陣一陣疼，同住舍友立馬到旁邊宿舍喊人，工友立馬報(bào)120，120急救中心在4點(diǎn)16分接到電話，4點(diǎn)20到現(xiàn)場(chǎng)。施工單位通知甲的工頭，要求工頭通知家屬。 ...
《工傷保險(xiǎn)條例》已實(shí)施多年，可人們對(duì)其第十五條規(guī)定的：職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，仍有認(rèn)識(shí)上的誤區(qū)，使符合規(guī)定的視同者，被關(guān)在工傷的門外，合法權(quán)益得不到保護(hù)。 ...
李某，廣東省**市山大電子有限公司保安，2003年11月20日晚3點(diǎn)在值班室正常值班時(shí)突發(fā)急性腦出血，經(jīng)廣東中山大學(xué)第五附屬醫(yī)院搶救無效，兩日后死亡。在廣東中山大學(xué)第五附屬醫(yī)院出具的死亡證明中確認(rèn)，李某患有先天性腦血管狹窄疾病，同時(shí)據(jù)公司其...
北京市企業(yè)職工工傷范圍和保險(xiǎn)待遇暫行辦法為保障企業(yè)和職工的合法權(quán)益，推進(jìn)工傷保險(xiǎn)制度改革，根據(jù)勞動(dòng)部《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本市實(shí)際情況，制定本辦法。 一、工傷范圍 （一）因工造成職工人身傷害（輕傷、重傷、死亡、急性中毒...
【最高人民法院行政審判參考性案例】山東金宇建筑集團(tuán)訴山東省東營(yíng)市勞動(dòng)和社會(huì)保障局工傷行政確認(rèn)案(行政審判指導(dǎo)案例第61號(hào))裁判要旨：根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條第(一)項(xiàng)的規(guī)定，職工在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無...
工傷賠償 現(xiàn)在許多人身體存在隱形疾病而自己卻不清楚，在上班時(shí)間突發(fā)疾病算不算工傷，這是一個(gè)很值得關(guān)注的問題。無論是對(duì)勞動(dòng)者來說還是對(duì)用人單位來說都是有一定現(xiàn)實(shí)意義的。 一、上班時(shí)間突發(fā)疾病算不算工傷 《工傷保...
一審判決：不能苛求一個(gè)普通人在發(fā)病后對(duì)疾病可能導(dǎo)致的后果能嚴(yán)重到事關(guān)自己的生死提前作出判定，應(yīng)當(dāng)視同工傷一審法院認(rèn)為，在認(rèn)定事實(shí)方面，各當(dāng)事人的主要分歧在對(duì)于突發(fā)疾病時(shí)間起算點(diǎn)的確認(rèn)上，家屬和單位認(rèn)為應(yīng)當(dāng)是上班期間，即孫云龍感到身體不適的2...
【案情】 黃某系某鎮(zhèn)小學(xué)教師。2011年10月24日10時(shí)30分許，黃某在第三節(jié)課后來到校長(zhǎng)室，告知校長(zhǎng)身體不舒服，并在里屋床上躺了約10分鐘，然后向校長(zhǎng)請(qǐng)假回家。當(dāng)日11時(shí)許行至其家大門口時(shí)，突然摔倒。該村衛(wèi)生室醫(yī)生呂某被叫到現(xiàn)場(chǎng)對(duì)黃某實(shí)...
老李是巴士公司的司機(jī)，在上班時(shí)間，將公共汽車啟動(dòng)后，因天冷車要預(yù)熱，趁此時(shí)間抽空去了衛(wèi)生間，突然因腦出血，暈倒在廁所，現(xiàn)在尚未痊愈。問：此事件是否屬于工傷?如果以后不能再?gòu)氖埋{駛等重體力勞動(dòng)，巴士公司將如何處理? [案例分析]依據(jù)《工傷保險(xiǎn)...
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對(duì)于工傷認(rèn)定的認(rèn)識(shí)誤區(qū)有哪些
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在工作崗位上從事日常工作突發(fā)疾病死亡是否算工傷
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在北京工地受傷如何賠償(建筑工地受傷如何賠償)
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上班期間突發(fā)疾病屬于工傷嗎
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工傷行政確認(rèn)案件中“突發(fā)疾病”的范疇界定
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工作期間突發(fā)疾病算不算工傷(工作單位突發(fā)疾病是否算工傷)
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