2023-06-06 17:46發(fā)布
1、企業(yè)職工在醫(yī)療期內(nèi)，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 2、請長病假的職工，在病假期間與原單位保持著勞動關(guān)系，用人單位應(yīng)與其簽訂勞動合同。 3、勞動合同有約定的，按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位(職位)相對應(yīng)的工...
勞動者在工作過程中難免生病，生病影響工作效率，可以申請病假，享受休息健康權(quán)是勞動者的權(quán)利。我國相關(guān)法律對于病假都有明文規(guī)定。那么最新《勞動法》病假是怎樣的呢?病假期間的待遇是如何的?接下來跟小編一起來看一看吧!一、最新《勞動法》病假是如何規(guī)...
根據(jù)勞動法的有關(guān)規(guī)定，職工停止工作，企業(yè)需要支付當(dāng)?shù)刈畹凸べY，因為停工期間員工與企業(yè)之間仍然存在勞動關(guān)系，這種停工是企業(yè)處罰員工的一種手段。 根據(jù)原勞動部有關(guān)工資支付的規(guī)定，非勞動者原因造成的單位停工、停產(chǎn)期間，需要向勞動者支付工資。放...
1.新勞動法關(guān)于病假工資的規(guī)定 一、病假工資的基數(shù)如何確定（一）勞動合同有約定的，按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位（職位）相對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。集體合同（工資集體協(xié)議）確定的標(biāo)準(zhǔn)高于勞動合同約定標(biāo)準(zhǔn)的，按集體合同（工資集體協(xié)議）標(biāo)準(zhǔn)...
1.工資拖欠一天就可以投訴。2 .。根據(jù)勞動法，工資按月發(fā)放。上月工資當(dāng)月發(fā)可以，跨月發(fā)違法。如果公司拖欠工資，勞動者可以向勞動監(jiān)察大隊投訴，勞動監(jiān)察大隊會責(zé)令用人單位限期支付工資。如果公司逾期不發(fā)工資，將額外支付賠償金。[br/]3?！秳?..
就業(yè)問題一直是我國的熱點問題，其直接關(guān)系著國家的民生大計。隨著國家經(jīng)濟實力的增強，社會保障制度的不斷完善。失業(yè)保險金也被納入五險一金的范疇。但是由于各地財政狀況不一，其所支付的失業(yè)保險金的數(shù)量和領(lǐng)取方式也各有不同。本文擬就深圳失業(yè)保險如何領(lǐng)...
基本案情：行人吳某在深圳市龍崗區(qū)某路段過馬路時被趙某駕駛的轎車撞傷，交警認(rèn)定趙某負(fù)事故的主要責(zé)任，吳某負(fù)事故的次要責(zé)任。吳某經(jīng)傷殘鑒定后，鑒定結(jié)果為九級傷殘。吳某是農(nóng)業(yè)戶口，但在深圳市已工作居住多年，在某公司做銷售，公司有為其購買多年的社保...
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有關(guān)病假工資法律法規(guī)(新勞動法關(guān)于病假工資的規(guī)定)
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逾期多少天工資不發(fā)可以起訴(拖欠工資幾個月可以起訴)
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交通事故致九級傷殘獲賠21萬
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