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公司停工停產(chǎn)工資怎么辦       
        

        
 
			


        

2023-06-06 11:50發(fā)布 

        



 
	

        

        

        



        

        

        


        

        
  
		
        

        

        

        
 


        
   
   

        
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1條回答


        

        

        


        

           
            
        
            
        
                                  
        
            
            
            
            
        
            
            鄭育                                          
            
             
        
                           1樓-- · 2023-06-06 11:45
                                       
        
             
        
             
        
                          
        
             
        
                                                                          我想應(yīng)該會是你上班工資的：“用人單位停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，應(yīng)當按約定的標準支付勞動者工資。超過一個工資支付周期的，用人單位可以根據(jù)勞動者提供的勞動，按雙方新約定的標準支付工資，但不得低于本市規(guī)定的最低工資標準。” 　　根據(jù)這個規(guī)定，停工停產(chǎn)期間的職工工資標準可以由企業(yè)和勞動者雙方協(xié)商約定，如果雙方約定了新的工資標準，從停工第2個月開始，可不受原來工資的限制（不得低于最低工資標準）。但你們雙方并未約定，因此，停工停產(chǎn)期間第一個月的工資，就應(yīng)按照原來的工資支付，從第二個月開始，要不低于本市最低工資標準。你們單位未與員工協(xié)商約定，單方面規(guī)定停工停產(chǎn)期間工資標準的做法顯然是錯誤的。 原問題：《因企業(yè)原因停產(chǎn)放假了，工資應(yīng)該怎么算》                                                                    
        
                                                        
        
            
        
       
             
        
             

        


                
        
                
        
                  
                
        





        

        

        

        

        

        



        


        

        
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