2023-06-06 14:35發(fā)布
需要立刻結(jié)清，拖欠工資可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門進(jìn)行舉報(bào)或者到法院起訴。 根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)部《工資支付暫行規(guī)定》規(guī)定 第九條勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。 根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定 第三十...
這個(gè)問題得看公司相關(guān)文件的具體規(guī)定，如果有相關(guān)規(guī)定，那么辭退了你，一定要讓公司出具辭退的證明，記住是公司方面給你解除勞動(dòng)合同，那么你至少可以申請(qǐng)失業(yè)金補(bǔ)助，曠工的具體規(guī)定跟你是否懷孕沒有直接關(guān)系，可能是因?yàn)槟銘言辛穗y受才無法上班，但是你可以...
公司是不能辭退，女職工懷孕期間單位沒有法定事由是不能解除勞動(dòng)合同的。如單位強(qiáng)行辭退屬于違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)支付賠償金，賠償金系合法解除合同下支付補(bǔ)償金的2倍，即上述協(xié)商解除合同補(bǔ)償金的2倍。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第42條的規(guī)定，女職工在孕期、...
曠工為由開除孕婦是否屬于合法1、要看情況，一般不能以該理由辭退孕婦，可以到勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁解決，可以要求其滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2、我國(guó)法律對(duì)在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的女職工均給予特殊保護(hù)，明確在這三期內(nèi)不得以此為由解除...
在以下六種情況下，即使女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期，用人單位還是可以依法解除勞動(dòng)合同的： 1、在試用期間。如果女職工是在試用期內(nèi)懷孕或尚在產(chǎn)期、哺乳期的，則可能因?yàn)椴环箱浻脳l件為被用人單位辭退。根據(jù)勞動(dòng)合同法第39條第(一)項(xiàng)規(guī)定，在試用期...
試用期懷孕女職工可以辭退，但是辭退理由必須為試用期不符合錄用條件 試用期內(nèi)員工不符合錄用條件的，企業(yè)可以予以辭退。這種辭退不需要提前通知，沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。但是企業(yè)必須證明員工確實(shí)存在不符合錄用條件的情形。這個(gè)要求是對(duì)所有員工的統(tǒng)一要求，對(duì)于...
參照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十九條規(guī)定：女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，用人單位不得解除勞動(dòng)合同；《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第四條規(guī)定：不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資，或者解除勞動(dòng)合同；以及《中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法》...
勞動(dòng)法規(guī)定是不允許的辭退有孕婦女的，
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.szhualiqz.com.cn/data/attach/logo/logo.png', '推薦 袁維仁 的問題《沒有簽訂勞動(dòng)合同，孕婦上了5天班，我們把她辭退了》','http://www.szhualiqz.com.cn/lawask-411861.html','頁(yè)面編碼gb2312|utf-8默認(rèn)gb2312'));){kind=link}
付費(fèi)偷看金額在0.1-10元之間
相關(guān)知識(shí)
違法辭退員工工資可以現(xiàn)結(jié)嗎(公司辭退人工資要當(dāng)時(shí)結(jié)清嗎)
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2021-12-23 22:04需要立刻結(jié)清，拖欠工資可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門進(jìn)行舉報(bào)或者到法院起訴。 根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)部《工資支付暫行規(guī)定》規(guī)定 第九條勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。 根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定 第三十...
勞動(dòng)法孕婦不上班可以辭退嗎(孕婦違反公司制度可以辭退嗎)
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2021-12-29 01:34這個(gè)問題得看公司相關(guān)文件的具體規(guī)定，如果有相關(guān)規(guī)定，那么辭退了你，一定要讓公司出具辭退的證明，記住是公司方面給你解除勞動(dòng)合同，那么你至少可以申請(qǐng)失業(yè)金補(bǔ)助，曠工的具體規(guī)定跟你是否懷孕沒有直接關(guān)系，可能是因?yàn)槟銘言辛穗y受才無法上班，但是你可以...
勞動(dòng)法中孕婦可以辭退嗎(勞動(dòng)法關(guān)于辭退孕婦的規(guī)定)
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 16:52公司是不能辭退，女職工懷孕期間單位沒有法定事由是不能解除勞動(dòng)合同的。如單位強(qiáng)行辭退屬于違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)支付賠償金，賠償金系合法解除合同下支付補(bǔ)償金的2倍，即上述協(xié)商解除合同補(bǔ)償金的2倍。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第42條的規(guī)定，女職工在孕期、...
曠工為由開除孕婦是否合法
來源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-04-20 03:07曠工為由開除孕婦是否屬于合法1、要看情況，一般不能以該理由辭退孕婦，可以到勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁解決，可以要求其滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2、我國(guó)法律對(duì)在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的女職工均給予特殊保護(hù)，明確在這三期內(nèi)不得以此為由解除...
勞動(dòng)法可以開除孕婦嗎(勞動(dòng)法辭退孕婦)
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 18:19在以下六種情況下，即使女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期，用人單位還是可以依法解除勞動(dòng)合同的： 1、在試用期間。如果女職工是在試用期內(nèi)懷孕或尚在產(chǎn)期、哺乳期的，則可能因?yàn)椴环箱浻脳l件為被用人單位辭退。根據(jù)勞動(dòng)合同法第39條第(一)項(xiàng)規(guī)定，在試用期...
勞動(dòng)法孕婦可以在試用期辭退嗎(員工在試用期懷孕可以辭退嗎)
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2021-12-25 04:37試用期懷孕女職工可以辭退，但是辭退理由必須為試用期不符合錄用條件 試用期內(nèi)員工不符合錄用條件的，企業(yè)可以予以辭退。這種辭退不需要提前通知，沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。但是企業(yè)必須證明員工確實(shí)存在不符合錄用條件的情形。這個(gè)要求是對(duì)所有員工的統(tǒng)一要求，對(duì)于...
孕婦被辭退可以申請(qǐng)法律援助嗎(孕期可以辭退孕婦嗎)
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2021-12-26 00:52參照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十九條規(guī)定：女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，用人單位不得解除勞動(dòng)合同；《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第四條規(guī)定：不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資，或者解除勞動(dòng)合同；以及《中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法》...
孕婦被公司辭退可以找法律援助嗎(勞務(wù)合同孕婦可以被辭退嗎)
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 06:14參照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十九條規(guī)定：女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，用人單位不得解除勞動(dòng)合同；《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第四條規(guī)定：不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資，或者解除勞動(dòng)合同；以及《中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法》...
勞動(dòng)法規(guī)定孕婦可以解雇嗎(勞動(dòng)法懷孕期間辭退)
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-01-01 20:21在以下六種情況下，即使女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期，用人單位還是可以依法解除勞動(dòng)合同的： 1、在試用期間。如果女職工是在試用期內(nèi)懷孕或尚在產(chǎn)期、哺乳期的，則可能因?yàn)椴环箱浻脳l件為被用人單位辭退。根據(jù)勞動(dòng)合同法第39條第(一)項(xiàng)規(guī)定，在試用期...
勞動(dòng)法規(guī)定可以辭退孕婦嗎(勞動(dòng)法規(guī)定解雇孕婦)
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 16:06勞動(dòng)法規(guī)定是不允許的辭退有孕婦女的，