2023-06-06 10:51發(fā)布
勞動者在起訴到人民法院進行勞動爭議過程中會要求各種關(guān)于社保的訴請，但這樣的訴請均沒有法律依據(jù)。 具體分析如下： 勞動者能不能以自行繳納的方式補繳社保，再訴請用人單位返還其代為繳納的社保及利息？ 首先，...
我國司法實踐中對雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害的救濟有兩種可能的方式：一是工傷保險賠償，二是民事侵權(quán)賠償。如何正確理解雇員發(fā)生工傷事故后的工傷保險賠償與民事賠償?shù)倪m用，兩者是可兼用還是相互排斥，是否有適用的優(yōu)先順序等問題一直困擾著司法...
【最高人民法院答復】 江蘇省高級人民法院： 你院〔2012〕蘇行他字第0002號《關(guān)于楊通訴南京市人力資源和社會保障局終止工傷行政確認一案的請示》收悉。經(jīng)研究，答復如下： 同意你院傾向性意見。相同問題我庭2010年3月17日在給山東省...
# 工傷責任#在司法實踐中，用人單位承擔工傷責任的前提是與受傷的自然人之間存在勞動關(guān)系。但有三種法定情形，即使用人單位與之并不存在勞動關(guān)系（或存在巨大爭議）的前提下，用人單位也應當承擔工傷保險責任。第一種情況一、勞動者達到或超過法定退休年齡...
1.關(guān)于退休返聘人員適用的法律法規(guī) 一、因為退休員工不屬于勞動部門管理，所以不能簽訂正式的勞動合同。 《勞動合同法》第四十四條二項規(guī)定，勞動者開始享受養(yǎng)老保險待遇（即辦理退休），勞動合同終止。因此勞動者退休后被用人單位返聘，雙方形成的關(guān)系，...
【最高人民法院答復】 江蘇省高級人民法院： 你院〔2012〕蘇行他字第0002號《關(guān)于楊通訴南京市人力資源和社會保障局終止工傷行政確認一案的請示》收悉。經(jīng)研究，答復如下： 同意你院傾向性意見。相同問題我庭2010年3月17日在給山...
1.關(guān)于勞動安全的法律法規(guī)有哪些 太多了。無法一一贅述，下面介紹一些常用的主要的，希望對你有所幫助，滿意請采納勞動保障監(jiān)察條例國務院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定《國務院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》問題解答勞動部關(guān)于職工工作時間有關(guān)問題的復函勞動部貫徹...
1 最高人民法院關(guān)于職工因公外出期間死因不明應否認定工傷的答復 (【2010】行他字第236號) 山東省高級人民法院： 你院《關(guān)于于保柱訴臨清市勞動和社會保障局勞動保障行政確認一案如何適用工傷保險條例第十四條第(五)項的請示》收...
1.勞動保障法規(guī)包括哪些法律和規(guī)定 1、法律中華人民共和國勞動法（1994年7月5日）。中華人民共和國勞動合同法（2007年6月29日）。中華人民共和國就業(yè)促進法（2007年8月30日）。中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法（2007年12月2...
只有與用人單位建立勞動關(guān)系的勞動者在工作中發(fā)生安全生產(chǎn)事故或職業(yè)病，才可以認定為工傷。 由此引出勞動關(guān)系的認定的三個條件： 1、用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格。 2、用人單位依法制定的各...
最多設置5個標簽!
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.szhualiqz.com.cn/data/attach/logo/logo.png', '推薦 胡藝馨 的問題《勞動糾紛，關(guān)于單位保險》','http://www.szhualiqz.com.cn/lawask-407945.html','頁面編碼gb2312|utf-8默認gb2312'));){kind=link}
付費偷看金額在0.1-10元之間
相關(guān)知識
關(guān)于勞動爭議的社會保險問題
來源：勞動工傷 時間：2022-09-21 04:50勞動者在起訴到人民法院進行勞動爭議過程中會要求各種關(guān)于社保的訴請，但這樣的訴請均沒有法律依據(jù)。 具體分析如下： 勞動者能不能以自行繳納的方式補繳社保，再訴請用人單位返還其代為繳納的社保及利息？ 首先，...
雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害的案件辦理規(guī)范
來源：其它 時間：2021-09-29 11:00我國司法實踐中對雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害的救濟有兩種可能的方式：一是工傷保險賠償，二是民事侵權(quán)賠償。如何正確理解雇員發(fā)生工傷事故后的工傷保險賠償與民事賠償?shù)倪m用，兩者是可兼用還是相互排斥，是否有適用的優(yōu)先順序等問題一直困擾著司法...
最高法院關(guān)于超過退休年齡能否認定工傷的意見
來源：勞動工傷 時間：2022-06-13 14:34【最高人民法院答復】 江蘇省高級人民法院： 你院〔2012〕蘇行他字第0002號《關(guān)于楊通訴南京市人力資源和社會保障局終止工傷行政確認一案的請示》收悉。經(jīng)研究，答復如下： 同意你院傾向性意見。相同問題我庭2010年3月17日在給山東省...
『聚焦熱點』這３種情形，即使沒有勞動關(guān)系也要承擔工傷責任！
來源：勞動工傷 時間：2022-07-13 11:30# 工傷責任#在司法實踐中，用人單位承擔工傷責任的前提是與受傷的自然人之間存在勞動關(guān)系。但有三種法定情形，即使用人單位與之并不存在勞動關(guān)系（或存在巨大爭議）的前提下，用人單位也應當承擔工傷保險責任。第一種情況一、勞動者達到或超過法定退休年齡...
退休人員返聘法律法規(guī)(關(guān)于退休返聘人員適用的法律法規(guī))
來源：其它 時間：2021-08-26 08:041.關(guān)于退休返聘人員適用的法律法規(guī) 一、因為退休員工不屬于勞動部門管理，所以不能簽訂正式的勞動合同。 《勞動合同法》第四十四條二項規(guī)定，勞動者開始享受養(yǎng)老保險待遇（即辦理退休），勞動合同終止。因此勞動者退休后被用人單位返聘，雙方形成的關(guān)系，...
最高法院：超過退休年齡也可認定工傷
來源：勞動工傷 時間：2022-04-20 11:44【最高人民法院答復】 江蘇省高級人民法院： 你院〔2012〕蘇行他字第0002號《關(guān)于楊通訴南京市人力資源和社會保障局終止工傷行政確認一案的請示》收悉。經(jīng)研究，答復如下： 同意你院傾向性意見。相同問題我庭2010年3月17日在給山...
關(guān)于勞動保護的法律法規(guī)主要有(關(guān)于勞動安全的法律法規(guī)有哪些)
來源：勞動工傷 時間：2022-04-20 04:151.關(guān)于勞動安全的法律法規(guī)有哪些 太多了。無法一一贅述，下面介紹一些常用的主要的，希望對你有所幫助，滿意請采納勞動保障監(jiān)察條例國務院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定《國務院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》問題解答勞動部關(guān)于職工工作時間有關(guān)問題的復函勞動部貫徹...
最高院關(guān)于工傷案件13個權(quán)威答復及觀點匯總
來源：勞動工傷 時間：2022-04-28 17:281 最高人民法院關(guān)于職工因公外出期間死因不明應否認定工傷的答復 (【2010】行他字第236號) 山東省高級人民法院： 你院《關(guān)于于保柱訴臨清市勞動和社會保障局勞動保障行政確認一案如何適用工傷保險條例第十四條第(五)項的請示》收...
勞動保障法律法規(guī)規(guī)(勞動保障法規(guī)包括哪些法律和規(guī)定)
來源：勞動工傷 時間：2022-04-20 12:371.勞動保障法規(guī)包括哪些法律和規(guī)定 1、法律中華人民共和國勞動法（1994年7月5日）。中華人民共和國勞動合同法（2007年6月29日）。中華人民共和國就業(yè)促進法（2007年8月30日）。中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法（2007年12月2...
關(guān)于工傷認定的幾個問題
來源：勞動工傷 時間：2022-09-21 05:43只有與用人單位建立勞動關(guān)系的勞動者在工作中發(fā)生安全生產(chǎn)事故或職業(yè)病，才可以認定為工傷。 由此引出勞動關(guān)系的認定的三個條件： 1、用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格。 2、用人單位依法制定的各...