2023-06-06 04:05發(fā)布
暑假已經(jīng)開始，為了讓暑假更加充實有意義，許多大學生們會在暑假期間打工兼職，希望能在積累社會經(jīng)驗的同時也獲得一定的收入。 若你準備打暑假工你要了解以下法律問題： 1、打暑假工的大學生，不屬于勞動法律、法規(guī)...
暑假已接近尾聲，每年有很多大學生會選擇打暑假工，一方面可以積累社會經(jīng)驗提升實踐能力，另一方面是給自己攢點生活費。 對于用工單位，招用暑期工可以在一定程度上解決其招工難、用工荒的難題，降低其用工成本。 暑...
各位大學生、準大學生們結(jié)束了緊張的學習之后，一部分同學可能會提前進入打工人狀態(tài)，打一些暑假工，提請各位暑假工們注意以下幾點： 問：我是暑假工，老板需要給我繳五險一金嗎？不跟我簽勞動合同我是不是也能索賠？ ...
使用童工如何處罰：1、《勞動法》規(guī)定：凡用人單位使用童工的，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準給予處罰；在使用有毒物品的作業(yè)場所使用童工的，從重處罰；用人單位在規(guī)定期限內(nèi)仍不改正的，將按照每使用一名童工每月處1萬...
案情簡介： 安徽省當涂縣將校車管理列為民生工程項目，扶持成立了一家汽車租賃公司，負責接送部分小學生上學、 放學。 孫某于2014年3月到該汽車租賃公司從事校車駕駛員工作。工作期間雙方一直沒有簽訂勞動合同，公司也沒有為孫某辦理社會保險?！ ?..
沒簽勞動合同如何賠償雙倍工資怎么算 沒簽勞動合同如何賠償雙倍工資怎么算？１．《勞動合同法》第３８條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞...
一般來說暑期工都以臨時工的標準來算了。一般來說暑期工不會超過三個月，所以都是按當?shù)刈畹凸べY標準算。該在1100-1320之間，
玉璽廣場
一、國家?guī)叫菁僖?guī)定 帶薪休假的規(guī)定主要體現(xiàn)在《職工帶薪年休假條例》中，比如：第三條，職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期...
一、暑假工提前離職如何處罰如果勞動者違反規(guī)定或勞動合同的約定解除勞動合同，對用人單位造成損失的，勞動者應賠償用人單位下列損失：?(一)用人單位招收錄用其所支付的費用;?(二)用人單位為其支付的培訓費用，(三)對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟...
最多設(shè)置5個標簽!
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.szhualiqz.com.cn/data/attach/logo/logo.png', '推薦 胡金戈 的問題《暑假打兩個月暑假工，沒簽合同，就業(yè)單位說6月份工資7月15發(fā)》','http://www.szhualiqz.com.cn/lawask-40663.html','頁面編碼gb2312|utf-8默認gb2312'));){kind=link}
付費偷看金額在0.1-10元之間
相關(guān)知識
大學生打暑假工需要注意哪些法律常識！
來源：其它 時間：2022-06-28 17:44暑假已經(jīng)開始，為了讓暑假更加充實有意義，許多大學生們會在暑假期間打工兼職，希望能在積累社會經(jīng)驗的同時也獲得一定的收入。 若你準備打暑假工你要了解以下法律問題： 1、打暑假工的大學生，不屬于勞動法律、法規(guī)...
大學生打暑假工存在的法律風險
來源：其它 時間：2022-08-31 14:24暑假已接近尾聲，每年有很多大學生會選擇打暑假工，一方面可以積累社會經(jīng)驗提升實踐能力，另一方面是給自己攢點生活費。 對于用工單位，招用暑期工可以在一定程度上解決其招工難、用工荒的難題，降低其用工成本。 暑...
暑假工必知幾要點！
來源：其它 時間：2022-09-06 14:14各位大學生、準大學生們結(jié)束了緊張的學習之后，一部分同學可能會提前進入打工人狀態(tài)，打一些暑假工，提請各位暑假工們注意以下幾點： 問：我是暑假工，老板需要給我繳五險一金嗎？不跟我簽勞動合同我是不是也能索賠？ ...
打童工違法該怎么做(童工自愿打暑假工犯法嗎)
來源：精選知識 時間：2021-12-22 12:21使用童工如何處罰：1、《勞動法》規(guī)定：凡用人單位使用童工的，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準給予處罰；在使用有毒物品的作業(yè)場所使用童工的，從重處罰；用人單位在規(guī)定期限內(nèi)仍不改正的，將按照每使用一名童工每月處1萬...
校車駕駛員寒暑假期間待遇應如何確定
來源：其它 時間：2021-12-16 11:13案情簡介： 安徽省當涂縣將校車管理列為民生工程項目，扶持成立了一家汽車租賃公司，負責接送部分小學生上學、 放學。 孫某于2014年3月到該汽車租賃公司從事校車駕駛員工作。工作期間雙方一直沒有簽訂勞動合同，公司也沒有為孫某辦理社會保險?！ ?..
沒簽勞動合同如何賠償雙倍工資，個體戶沒簽勞動合同如何賠償雙倍工資
來源：債權(quán)債務 時間：2022-06-15 12:11沒簽勞動合同如何賠償雙倍工資怎么算 沒簽勞動合同如何賠償雙倍工資怎么算？１．《勞動合同法》第３８條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞...
深圳暑假工(深圳暑假工學生兼職16歲)
來源：精選知識 時間：2022-02-19 09:11一般來說暑期工都以臨時工的標準來算了。一般來說暑期工不會超過三個月，所以都是按當?shù)刈畹凸べY標準算。該在1100-1320之間，
永川暑假工(永川暑假工招聘15歲)
來源：精選知識 時間：2022-02-20 07:16玉璽廣場
國家?guī)叫菁僖?guī)定（帶薪休假司法解釋）
來源：其它 時間：2023-02-25 15:07一、國家?guī)叫菁僖?guī)定 帶薪休假的規(guī)定主要體現(xiàn)在《職工帶薪年休假條例》中，比如：第三條，職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期...
暑假工提前離職如何處罰
來源：合同事務 時間：2022-07-13 16:09一、暑假工提前離職如何處罰如果勞動者違反規(guī)定或勞動合同的約定解除勞動合同，對用人單位造成損失的，勞動者應賠償用人單位下列損失：?(一)用人單位招收錄用其所支付的費用;?(二)用人單位為其支付的培訓費用，(三)對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟...