2023-06-06 14:34發(fā)布
一、員工上班途中受傷算不算工傷?1、上班途中受傷不一定算工傷，依據(jù)《工傷保險條例》14條規(guī)定，職工上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害申請認定工傷的，申請人需要提供公安交通管理部門或其他相關(guān)部門出具...
在向勞動局提出工傷認定的時候，必須要提交工傷認定申請書?？墒顷P(guān)于工傷認定申請書應(yīng)該怎么寫，相信在生活當(dāng)中大家都不是特別清楚，因為本身工傷這樣的事情在當(dāng)今時代就是非常少見的，工傷認定申請書又是工傷認定材料當(dāng)中的必備材料之一。下面小編就為大家介...
員工之間打架受傷單位賠償嗎公司是否需要承擔(dān)連帶責(zé)任的關(guān)鍵，在于員工是否產(chǎn)生工傷。但根據(jù)《工傷保險條例》，員工在上班時間打架不一定全是工傷，要具體情況具體分析。相關(guān)法律知識《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷：(一)在...
王阿姨在一家幼兒園當(dāng)炊事員，一天早上，王阿姨騎自行車去上班，到幼兒園門口下車停車(幼兒園沒有停車處，只在街邊停車)，突然，有一只黑狗竄出直沖王阿姨，一看情況不對，她連忙往幼兒園里跑，不料被一臺階絆倒，重重摔在地上。經(jīng)醫(yī)院檢查，王阿姨小腿骨骨...
勞動者因工受傷怎么維權(quán)勞動者遭遇工傷導(dǎo)致傷殘乃至死亡，勞動者可走以下途徑討要傷殘補助金、傷殘津貼等工傷醫(yī)療待遇。首先，要進行工傷認定和勞動能力鑒定。要確定傷殘是否屬于工傷的范圍：《工傷保險條例》第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為...
工傷法律知識 1、上班期間休息時被砸傷屬于工傷嗎? 某員工在公司連續(xù)工作了四個小時，感覺有些頭暈，由于公司也沒有相應(yīng)的休息區(qū)域，便到辦公室外的走廊中稍事休息了一下。恰在此時，走廊上方的吊燈墜落砸在頭上，當(dāng)即頭破血流，后被送到醫(yī)院縫了七針。出...
中介在規(guī)定時間內(nèi)未做出工傷認定需要怎么辦《工傷保險條例》對工傷認定的時間有明確規(guī)定，即第十七條?職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞...
2013年4月，王小玉入職江蘇某公司工作，公司未替王小玉繳納工傷保險。2014年10月13日16時30分，王小玉下班后駕駛電動自行車回家途中前往海門鎮(zhèn)通源市場買菜，在路上發(fā)生交通事故，經(jīng)醫(yī)院救治診斷為右手第四掌骨基底部骨折。經(jīng)海門市公安局交...
律師解讀 在現(xiàn)實工作中， 職工與單位管理人員一起工作時受傷， 或是職工單獨工作時受傷， 或是職工受傷時一起工作的工友已離開工作地而無人作證， 受傷職工在確認勞動關(guān)系及認定工傷時， 往往會面臨諸多困難?！ ”景钢?，楊某就是因單獨與管理人...
01020304公司也太不近人情了，我明明是在辦公室受傷的，公司怎么能推卸責(zé)任？聽說公司不能為自己申報工傷，周某非常生氣。周某是某公司職工。一個周末下班時，他將自己的手機落在了辦公室，直到回到家才發(fā)現(xiàn)。為了不影響與外界聯(lián)系，他又從家里趕到公...
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