2023-06-06 08:36發(fā)布
用人單位出依法支付工資、保險(xiǎn)等款項(xiàng)外，需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按工作年限計(jì)算， 工作一年補(bǔ)償一個(gè)月工資，超過(guò)半年不滿一年按一年計(jì)算，不滿半年按半年計(jì)算， 計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的平均工資（包括基本工資獎(jiǎng)金等）。 擴(kuò)展資料...
會(huì)的信用卡逾期嚴(yán)重的后果：1、產(chǎn)生逾期利息和滯納金；2、不良的征信記錄；3、銀行將會(huì)催收，可能面臨刑事問(wèn)題。老公信用逾期,我在廠里上班,銀行打電話去廠里問(wèn),我會(huì)被廠里辭退嗎?員工本身沒(méi)有犯錯(cuò)，也沒(méi)有給單位帶來(lái)不良影響，單位不會(huì)以此辭退員工。...
這句話好像是說(shuō)你是廠里的，然后你欠供貨商錢(qián)。這種欠款糾紛，肯定可以起訴，首先，你要確定別人欠錢(qián)，至少有個(gè)欠條，合同之類的；其次，是否約定還款時(shí)間，如果在還款時(shí)間內(nèi)，就不要起訴了，對(duì)方可以以此作為抗辯事由，債務(wù)未到期可以不還錢(qián)的；最后，對(duì)象明...
只有在服務(wù)時(shí)間超過(guò)半年，如果公司解除你的勞動(dòng)合同就要按《勞動(dòng)合同法》給你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，如果你是主動(dòng)辭職的就沒(méi)有，有沒(méi)有離職的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與你拿到勞動(dòng)合同無(wú)關(guān)，因?yàn)楸M管你沒(méi)拿到合同，不等于公司沒(méi)與你簽訂勞動(dòng)合同
1】如果單位的規(guī)章制度中有規(guī)定在單位打架等情形屬于嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度，那么單位辭退你，就沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金了。 2】如果單位沒(méi)有相關(guān)制度規(guī)定，單位因此辭退你，就需要支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 勞動(dòng)合同法： 第三十九條 勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位...
第四十八條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。 本條是關(guān)于用人單位違法...
公司裁人是不是按照交的保險(xiǎn)賠償?按合同賠償。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十條第(三)規(guī)定：勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。 《中華人民共和國(guó)...
勞動(dòng)合同到期后不處理，會(huì)使雙方形成事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系。事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系形成后，視為勞動(dòng)合同的續(xù)簽。具體如下: 1。勞動(dòng)合同到期后不及時(shí)終止或續(xù)簽，雙方就形成了事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系。 2。事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系形成后，視為勞動(dòng)合同的續(xù)訂。原勞動(dòng)部《關(guān)于實(shí)行勞動(dòng)合...
1.協(xié)商解除：用人單位主動(dòng)提出協(xié)商解除，勞動(dòng)者同意的，需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動(dòng)者主動(dòng)提出的，不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 2.勞動(dòng)者解除： （1）若用人單位存在法定過(guò)錯(cuò)，即《勞動(dòng)合同法》第三十八條之情形，勞動(dòng)者可以以此為由解除勞動(dòng)合同，并要求用人單...
如果單位不續(xù)簽，需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果員工不續(xù)簽，要看具體情況。又細(xì)分為兩種情況： 1、如果單位維持或者提高原來(lái)勞動(dòng)條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、如果單位降低原來(lái)勞動(dòng)條件，員工不續(xù)簽的，則單位還要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 《勞動(dòng)合同...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
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去廠里簽了公司合同沒(méi)勞動(dòng)合同有賠償嗎(廠里的勞動(dòng)合同簽了,但是沒(méi)有給我)
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廠里打架開(kāi)除有賠償嗎(工廠員工打架辭退需要賠償嗎)
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解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償金(解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償金需要交個(gè)稅嗎)
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