2023-06-06 05:32發(fā)布
公司入職三年合同未簽怎么辦? 1、沒(méi)簽勞動(dòng)合同，該員工有權(quán)要求單位支付雙倍工資; 2、解除勞動(dòng)關(guān)系，該員工只需提前30天書面通知用人單位即可，并不需要單位批準(zhǔn); 3、該員工有權(quán)要求單位補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn); 4、該員工有權(quán)要求用人單位支付拖欠的工...
勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議，其也是最能直接證明勞動(dòng)者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)。 無(wú)論是發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，亦或是申請(qǐng)工傷認(rèn)定等，均需要提供證明勞動(dòng)者與...
我國(guó)《勞動(dòng)合同法》第十條規(guī)定：建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。 ...
2009年10月1日，李君入職北京某投資公司。雙方簽訂了勞動(dòng)合同書，約定合同期限自2009年10月1日至2012年12月31日，李君的月薪為25萬(wàn)元。2012年12月31日，勞動(dòng)合同期限屆滿后，雙方未續(xù)簽。2013年11月9日，公司以李君嚴(yán)...
員工沒(méi)簽勞動(dòng)合同能不能享受婚假員工沒(méi)簽勞動(dòng)合同可以享受婚假，簽不簽合同不影響勞動(dòng)關(guān)系的建立,你仍然可以按照法律及公司規(guī)定享受婚假。勞動(dòng)關(guān)系自第一天工作時(shí)就已經(jīng)建立，與簽不簽勞動(dòng)合同無(wú)任何關(guān)系，相反，單位沒(méi)有在你入職后的一個(gè)月內(nèi)與你簽訂勞動(dòng)合...
上班2個(gè)月沒(méi)簽合同怎么賠償 上班２個(gè)月沒(méi)簽合同怎么賠償，有補(bǔ)充協(xié)議又有什么效力？－郭煒煒的回答另外，勞動(dòng)合同法對(duì)加班費(fèi)的支付沒(méi)有明確的規(guī)定，全國(guó)都沒(méi)有，各地都不一樣，還是要通過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁來(lái)解決。沒(méi)簽訂勞動(dòng)合同可以要求雙倍工資差額...
▌案情簡(jiǎn)介瞿某于2015年4月入職某技術(shù)公司，擔(dān)任技術(shù)開發(fā)崗位。由于技術(shù)公司為初創(chuàng)公司，人事管理方面不是非常規(guī)范，導(dǎo)致瞿某入職后一直未簽書面勞動(dòng)合同。直至一年后公司聘請(qǐng)了專業(yè)人事工作人員才發(fā)現(xiàn)這一問(wèn)題。公司于2016年4月與瞿某補(bǔ)簽了勞動(dòng)合...
貫標(biāo)到底是干什么的?有什么用呢? 可能很多企業(yè)都不是很清楚，也不知道應(yīng)不應(yīng)該去做這個(gè)事情，一起學(xué)習(xí)一下?！∝灅?biāo)作用及優(yōu)勢(shì)： 貫標(biāo)所需時(shí)間： 貫標(biāo)流程： 從規(guī)范來(lái)看標(biāo)準(zhǔn)對(duì)企業(yè)的好處： 1.規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)：是企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理的一個(gè)重要內(nèi)容;規(guī)范中...
因?yàn)槲春灂鎰趧?dòng)合同，單位要支付二倍工資，于是江湖上就流傳出《員工碰瓷，索要二倍工資八招》。今天來(lái)科普一個(gè)案例來(lái)提醒HR們以及勞動(dòng)者，不簽勞動(dòng)合同，有的看似不用賠結(jié)果賠慘了，有的看似賠定了結(jié)果啥都要不到!案例回顧特定人員未簽合同 HR們上...
1、具備勞動(dòng)合同基本條款、能夠確立雙方存在勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的入職審批表可以視為勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者主張支付未簽書面勞動(dòng)合同二倍工資差額的請(qǐng)求，不予支持。 ——單某與北京泛太物流有限公司勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案 一審：北京市海淀區(qū)人民法院(2...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
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付費(fèi)偷看金額在0.1-10元之間
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未簽勞動(dòng)合同怎么證明有勞動(dòng)關(guān)系
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2021-08-26 00:08勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議，其也是最能直接證明勞動(dòng)者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)。 無(wú)論是發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，亦或是申請(qǐng)工傷認(rèn)定等，均需要提供證明勞動(dòng)者與...
沒(méi)簽勞動(dòng)合同，用人單位如何進(jìn)行補(bǔ)救
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厲害！員工打官司獲賠二倍工資140萬(wàn)、未休年休假工資100萬(wàn)！
來(lái)源：其它 時(shí)間：2022-07-13 10:572009年10月1日，李君入職北京某投資公司。雙方簽訂了勞動(dòng)合同書，約定合同期限自2009年10月1日至2012年12月31日，李君的月薪為25萬(wàn)元。2012年12月31日，勞動(dòng)合同期限屆滿后，雙方未續(xù)簽。2013年11月9日，公司以李君嚴(yán)...
員工沒(méi)簽勞動(dòng)合同享受婚假不
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-04-20 09:40員工沒(méi)簽勞動(dòng)合同能不能享受婚假員工沒(méi)簽勞動(dòng)合同可以享受婚假，簽不簽合同不影響勞動(dòng)關(guān)系的建立,你仍然可以按照法律及公司規(guī)定享受婚假。勞動(dòng)關(guān)系自第一天工作時(shí)就已經(jīng)建立，與簽不簽勞動(dòng)合同無(wú)任何關(guān)系，相反，單位沒(méi)有在你入職后的一個(gè)月內(nèi)與你簽訂勞動(dòng)合...
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律師提醒：已補(bǔ)簽勞動(dòng)合同，公司還需支付雙倍工資嗎？
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【貫標(biāo)認(rèn)證】企業(yè)為什么要做知識(shí)產(chǎn)權(quán)貫標(biāo)？您必須得知道！
來(lái)源：知識(shí)產(chǎn)權(quán) 時(shí)間：2022-06-06 17:06貫標(biāo)到底是干什么的?有什么用呢? 可能很多企業(yè)都不是很清楚，也不知道應(yīng)不應(yīng)該去做這個(gè)事情，一起學(xué)習(xí)一下?！∝灅?biāo)作用及優(yōu)勢(shì)： 貫標(biāo)所需時(shí)間： 貫標(biāo)流程： 從規(guī)范來(lái)看標(biāo)準(zhǔn)對(duì)企業(yè)的好處： 1.規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)：是企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理的一個(gè)重要內(nèi)容;規(guī)范中...
員工申請(qǐng)不簽勞動(dòng)合同，公司中招賠了8萬(wàn)8！
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未簽訂書面勞動(dòng)合同二倍工資8條裁判觀點(diǎn)
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-06-04 11:161、具備勞動(dòng)合同基本條款、能夠確立雙方存在勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的入職審批表可以視為勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者主張支付未簽書面勞動(dòng)合同二倍工資差額的請(qǐng)求，不予支持。 ——單某與北京泛太物流有限公司勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案 一審：北京市海淀區(qū)人民法院(2...