2023-06-06 05:16發(fā)布
在勞動爭議中，勞動者提出要用人單位支付未結(jié)加班費(fèi)的訴求，被支持的并不多見。這里面有很多原因。讓勞動者和用人單位都能從細(xì)節(jié)上抓好，保護(hù)自己的合法權(quán)利。 一、什么是加班 加班一般需要符合3個基本條件： 第...
登錄全國人大常委會官方網(wǎng)站（http://www.npc.gov.cn/），一條重要的信息是中華人民共和國公務(wù)員法（修訂草案）正在征求意見，日期為11月1日至12月1日?！ ∑渲?，特別引人注目的一條是，公務(wù)員加班終于有補(bǔ)助了！一起來看看吧...
加班費(fèi)怎么算是大部分人都想知道的問題，但是公司沒有給出明確的規(guī)定怎么辦？那么小編就為大家介紹一下加班費(fèi)計(jì)算基數(shù)的相關(guān)問題，那么首先我們要知道加班費(fèi)是哪一部分時(shí)間的工資，然后如何計(jì)算也是本文介紹的重點(diǎn)。 加班費(fèi)是指勞動者按照用人單位生產(chǎn)和工作...
1.工資的法律規(guī)定有哪些 一、關(guān)于工資總額的計(jì)算工資總額的計(jì)算原則應(yīng)以直接支付給職工的全部勞動報(bào)酬為根據(jù)。各單位支付給職工的勞動報(bào)酬以及其他根據(jù)有關(guān)規(guī)定支付的工資，不論是計(jì)入成本的還是不計(jì)入成本的，不論是按國家規(guī)定列入計(jì)征獎金稅項(xiàng)目的還是未...
工資是企業(yè)支付給勞動者勞動報(bào)酬，同時(shí)也是勞動者的生活必需，因此，作為一名勞動者最關(guān)心的莫過于工資了，然而每個職工的底薪不盡相同，那么深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)到底該如何計(jì)算呢?下面瑞律小編將為大家做詳細(xì)介紹。一、深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)如何計(jì)算？1、加班...
江蘇蘇州園區(qū)某兩家日資電子、電工企業(yè)互為關(guān)聯(lián)企業(yè)，生產(chǎn)同樣品牌的電子產(chǎn)品零部件。 兩家企業(yè)制造部的助理工程師薪資結(jié)構(gòu)相同，均為如下計(jì)算方式：基本工資（2000元）+崗位補(bǔ)貼（1000元）+浮動績效工資（0...
停息掛賬教學(xué)風(fēng)險(xiǎn)問題已經(jīng)告訴大家了，剩下的持卡人就是具體進(jìn)入實(shí)操階段的利息問題了，今天來分享個案例：某公司原有5人員工，現(xiàn)有12名員工。 按照平均每月8 000元的本金工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，一年可以分到的是否現(xiàn)金現(xiàn)金收入為0.3萬。 該公司需要...
一、國家規(guī)定加班工資標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的?《中華人民共和國勞動法》第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：(一)安排勞動者延長工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;(二)休息日...
《勞動法》第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬： (一)安排勞動者延長工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬; (二)休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低...
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