2023-06-06 17:44發(fā)布
你好，離職后勞動(dòng)者才發(fā)現(xiàn)當(dāng)初用人單位有侵犯自己勞動(dòng)權(quán)益的事情，認(rèn)為當(dāng)時(shí)單位的做飯?zhí)^分已經(jīng)給自己的權(quán)益造成了非常大的影響，就算自己從單位離職了也覺得非常不公平。那么，離職后還可以申請勞動(dòng)仲裁嗎?下面小編告訴你要看實(shí)際情況。 離職后還可以申請...
合同解除簽字后還能仲裁嗎 按相關(guān)法律規(guī)定，即使解除合同協(xié)議簽字，只要屬于勞動(dòng)仲裁的范圍，就可以申請勞動(dòng)仲裁。 相關(guān)法律規(guī)定《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》 第二條 中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭議，適用本法： (...
公司拖欠工資可以直接離職，不過這樣對員工不利。最好的辦法就是要求補(bǔ)發(fā)工資、按工作年限支付補(bǔ)償金，并且要求辭職。這樣就非常主動(dòng)，而且還能夠保護(hù)自己的權(quán)益。 《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定：用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：（二）...
第一，你是自動(dòng)離職，再回來找就不太容易，證據(jù)最重要，你要提供有效證據(jù)。 第二，法院要看證據(jù)，有的證據(jù)必須是要通過公證的，你那的名片之類的都是可以做的，怎么才能讓法院信息你提供的證據(jù)就是真實(shí)的？需要舉證。 第三，勝訴最大的一點(diǎn)，就是你手里要有...
在職勞動(dòng)者可以申請勞動(dòng)仲裁。第1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（俗稱勞動(dòng)局）內(nèi)設(shè)立的勞動(dòng)爭議仲裁委，申請勞動(dòng)仲裁，立案時(shí)需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份；用人單位的工商登記信息（北京地區(qū)等不需要提供...
可以。提起勞動(dòng)仲裁須在辭職后1年內(nèi)。提起民事訴訟無特殊情況需在知道或應(yīng)該知道權(quán)利被侵害2年內(nèi)。 《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》 第二十七條 勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算...
勞動(dòng)爭議仲裁時(shí)效為一年。 根據(jù)《勞動(dòng)爭議仲裁調(diào)解法》第二十七條規(guī)定，用人單位因?yàn)殡x職工作交接的爭議，申請仲裁的時(shí)效期間為一年，仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。
打工人在職場上總有糾結(jié)的事情比如提出辭職后又不想走了還能反悔嗎？案情回顧 曾某某2015年1月12日開始到一家互聯(lián)網(wǎng)電商公司工作，2018年雙方續(xù)簽了勞動(dòng)合同，合同期限為從2018年4月1日起至2021年3月31日止?！ ?019年6月2...
實(shí)踐中有的用人單位在終止或解除勞動(dòng)合同時(shí)，會(huì)與勞動(dòng)者就加班費(fèi)，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金等達(dá)成協(xié)議。 部分用人單位利用其在后續(xù)工資發(fā)放，離職證明開具、檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等方面的優(yōu)勢地位借機(jī)變相迫使勞動(dòng)者在用人單...
離職證明簽字了還能仲裁嗎 只要用人單位侵犯了你的合法權(quán)益，并在一年的仲裁時(shí)效內(nèi)，就可以申請勞動(dòng)仲裁。但要有證據(jù)，證據(jù)是贏得仲裁和訴訟的關(guān)鍵。 勞動(dòng)仲裁 1、用人單位和勞動(dòng)者發(fā)生以下勞動(dòng)爭議可以申請勞動(dòng)仲裁： 勞動(dòng)仲裁(一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)...
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寫了離職申請還能申請勞動(dòng)仲裁嗎(離職申請勞動(dòng)仲裁流程)
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-03-03 03:22你好，離職后勞動(dòng)者才發(fā)現(xiàn)當(dāng)初用人單位有侵犯自己勞動(dòng)權(quán)益的事情，認(rèn)為當(dāng)時(shí)單位的做飯?zhí)^分已經(jīng)給自己的權(quán)益造成了非常大的影響，就算自己從單位離職了也覺得非常不公平。那么，離職后還可以申請勞動(dòng)仲裁嗎?下面小編告訴你要看實(shí)際情況。 離職后還可以申請...
合同解除簽字后還能仲裁嗎
來源：合同事務(wù) 時(shí)間：2022-04-20 09:52合同解除簽字后還能仲裁嗎 按相關(guān)法律規(guī)定，即使解除合同協(xié)議簽字，只要屬于勞動(dòng)仲裁的范圍，就可以申請勞動(dòng)仲裁。 相關(guān)法律規(guī)定《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》 第二條 中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭議，適用本法： (...
勞動(dòng)法拖欠工資可以辭工嗎(公司拖欠工資辭職后還能要嗎)
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 09:37公司拖欠工資可以直接離職，不過這樣對員工不利。最好的辦法就是要求補(bǔ)發(fā)工資、按工作年限支付補(bǔ)償金，并且要求辭職。這樣就非常主動(dòng)，而且還能夠保護(hù)自己的權(quán)益。 《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定：用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：（二）...
勞動(dòng)仲裁被法院駁回還可以起訴嗎(勞動(dòng)仲裁裁決生效后還能起訴嗎)
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 01:00第一，你是自動(dòng)離職，再回來找就不太容易，證據(jù)最重要，你要提供有效證據(jù)。 第二，法院要看證據(jù)，有的證據(jù)必須是要通過公證的，你那的名片之類的都是可以做的，怎么才能讓法院信息你提供的證據(jù)就是真實(shí)的？需要舉證。 第三，勝訴最大的一點(diǎn)，就是你手里要有...
寫了離職申請還能申請勞動(dòng)仲裁嗎(申請勞動(dòng)仲裁了,還要不要去公司離職)
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 00:25在職勞動(dòng)者可以申請勞動(dòng)仲裁。第1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（俗稱勞動(dòng)局）內(nèi)設(shè)立的勞動(dòng)爭議仲裁委，申請勞動(dòng)仲裁，立案時(shí)需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份；用人單位的工商登記信息（北京地區(qū)等不需要提供...
離職員工可以做完訴訟代表嗎(離職了還能起訴公司嗎)
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-07-13 13:18可以。提起勞動(dòng)仲裁須在辭職后1年內(nèi)。提起民事訴訟無特殊情況需在知道或應(yīng)該知道權(quán)利被侵害2年內(nèi)。 《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》 第二十七條 勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算...
員工離職多久被起訴(已經(jīng)離職的員工還能起訴公司嗎)
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 19:44勞動(dòng)爭議仲裁時(shí)效為一年。 根據(jù)《勞動(dòng)爭議仲裁調(diào)解法》第二十七條規(guī)定，用人單位因?yàn)殡x職工作交接的爭議，申請仲裁的時(shí)效期間為一年，仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。
?員工提出辭職后又不想走了，還能反悔嗎？法院判…
來源：其它 時(shí)間：2022-04-20 08:59打工人在職場上總有糾結(jié)的事情比如提出辭職后又不想走了還能反悔嗎？案情回顧 曾某某2015年1月12日開始到一家互聯(lián)網(wǎng)電商公司工作，2018年雙方續(xù)簽了勞動(dòng)合同，合同期限為從2018年4月1日起至2021年3月31日止?！ ?019年6月2...
離職時(shí)簽字確認(rèn)加班費(fèi)已結(jié)清,還能再主張加班費(fèi)嗎?
來源：其它 時(shí)間：2022-11-24 11:15實(shí)踐中有的用人單位在終止或解除勞動(dòng)合同時(shí)，會(huì)與勞動(dòng)者就加班費(fèi)，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金等達(dá)成協(xié)議。 部分用人單位利用其在后續(xù)工資發(fā)放，離職證明開具、檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等方面的優(yōu)勢地位借機(jī)變相迫使勞動(dòng)者在用人單...
離職證明簽字了還能仲裁嗎
來源：其它 時(shí)間：2021-08-31 23:50離職證明簽字了還能仲裁嗎 只要用人單位侵犯了你的合法權(quán)益，并在一年的仲裁時(shí)效內(nèi)，就可以申請勞動(dòng)仲裁。但要有證據(jù)，證據(jù)是贏得仲裁和訴訟的關(guān)鍵。 勞動(dòng)仲裁 1、用人單位和勞動(dòng)者發(fā)生以下勞動(dòng)爭議可以申請勞動(dòng)仲裁： 勞動(dòng)仲裁(一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)...