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        請問我16年來星期六都是上班,但公司從未支付加班費

        2023-06-06 16:57發(fā)布

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          沒有規(guī)定金額!!但是勞動者申請勞動制裁,得有申請書,而且申請書要注明事實和理由 比如 事實與理由:   申請人于1995年10月進入被訴人單位工作,任司機一職至今。2007年12月28日,雙方簽訂了無固定期限勞動合同,約定申請人為總務部司機...

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          沒有規(guī)定金額! ??!  但是勞動者申請勞動制裁,得有申請書,而且申請書要注明事實和理由 比如 事實與理由:   申請人于1995年10月進入被訴人單位工作,任司機一職至今?! ?007年12月28日,雙方簽訂了無固定期限勞動合同,約定申請人...

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          調(diào)休法律法規(guī)(請教勞動法關于調(diào)休的規(guī)定)

          來源:勞動工傷 時間:2021-08-29 19:01

          1.請教勞動法關于調(diào)休的規(guī)定 勞動法沒有直接規(guī)定調(diào)休。只規(guī)定的工作時間和休息的相關內(nèi)容。第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過44小時的工時制度。 第三十七條 對實行計件工作的勞動者,用人單位應當根據(jù)本法...

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          來源:精選知識 時間:2022-04-20 00:58

          我初步判斷如下:   1、首先明確你的訴求,然后圍繞你的請求來進行必要的舉證。   2、從你的描述看,不知道你的核心要求是不是:  ?。?)讓公司補交社保  ?。?)支付加班費   至于雙倍工資、延遲支付加班費而導致的罰金,檔案費什么的,有...