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2023-06-06 11:44發(fā)布
A于2019年2月22日領取結婚證。于2019年3月5日入職B公司，婚姻狀況欄為：已婚。雙方簽訂了書面勞動合同。 2019年5月16日，A向公司申請婚假，事由為回老家結婚。 公司以婚嫁按結婚證登記時間為...
一、北京晚婚婚假多少天?北京晚婚婚假是晚婚假取消，具體的婚假，可以達到10天時間。婚假有3天，條例規(guī)定增加7天，共10婚假，晚婚假取消?！侗本┦腥丝谂c計劃生育條例》第十六條依法辦理結婚登記的夫妻，除享受國家規(guī)定的婚假外，增加假期七天?；榧儆?..
婚假，是指勞動者本人結婚依法享受的假期。婚假是勞動者結婚時給予的假期，并用人單位如數支付工資，這是對勞動者的精神撫慰，體現了政府對勞動者的福利支持，也是對其權益的保護，對于調動勞動者的積極性具有重要意義。根據[1980]勞總薪字29號規(guī)定：...
員工沒簽勞動合同能不能享受婚假員工沒簽勞動合同可以享受婚假，簽不簽合同不影響勞動關系的建立,你仍然可以按照法律及公司規(guī)定享受婚假。勞動關系自第一天工作時就已經建立，與簽不簽勞動合同無任何關系，相反，單位沒有在你入職后的一個月內與你簽訂勞動合...
在我國，只要勞動者所工作的用人單位是比較正規(guī)的企業(yè)的話，通常情況下，自己可以享受到一切合法的帶薪休假的一些假期。其中包括婚假產假的，婚假是指員工如果有結婚的話，可以依法享有的一種受法律保護的假期。下面小編就為大家介紹一下，最新婚假國家規(guī)定內...
休假包括雙休日在內，需要一次性休完，不能分段休假。 《勞動法》第四章第五十一條規(guī)定：勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。休假包括雙休日在內，需要一次性休完，不能分段休假。 所謂的法定，就是根據《...
春節(jié)即將來臨，按照以往經驗，又有一大波人即將步入婚姻殿堂。按照國家規(guī)定，職工結婚的一般可享受1-3天婚假，婚假是帶薪休假的，那么婚假的工資發(fā)放標準是如何規(guī)定的呢？1再婚者有婚假嗎？根據《勞動法》第51條規(guī)定，勞動者在法定休假日和婚喪假期間以...
勞動法和婚姻法上都沒有明確規(guī)定過婚嫁的開始期限，是以結婚證頒發(fā)日期還是婚禮日期為準。對于公司自己訂下的婚假使用期限是否合法呢？解下來，我們通過一則案例為大家詳細介紹！ 【相關案例】 青青在某電子商務公司就職，去年年初跳槽到新公司。在原單位...
1.國家規(guī)定的婚假是幾天 我國《婚姻法》規(guī)定，結婚年齡男方不得早于22周歲，女方不得早于20周歲?，F行計劃生育政策鼓勵晚婚，男年滿二十五周歲、女年滿二十三周歲的初婚為晚婚。符合晚婚年齡的夫婦，可以在法定三天婚假的基礎上增加婚假一周，合計十天...
新勞動法沒有規(guī)定婚假。根據《婚姻法》以及《計劃生育條例》的規(guī)定： (一)婚假： 1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3天婚假。 2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、...
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