2023-06-06 05:26發(fā)布
該案件中涉及到兩個知識點： 面對強制拆遷采取的措施 一、在面對強制拆遷或是已被強制拆除時，首先以自身安全為重，避免與拆遷人員發(fā)生肢體沖突，在面對強拆時找機會報警處理，留下有效證據(jù)。已被拆除時先向上級反應(yīng)情況，如上及部門未作答時可及時委托...
很少有人不加班，但加班后不支付加班費也就不足為奇了。有人問我：你能要求老板支付雙倍的經(jīng)濟補償金，因為老板不給加班費而被迫離職嗎？ 根據(jù)《國家統(tǒng)計局關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》根據(jù)這項規(guī)定，加班工資是工資總額的一個組成部分《勞動合同法》第三十八...
一、放假多久算被迫解除勞動合同沒有時間規(guī)定，符合條件即可算是被迫解除勞動合同。1、用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;比如強行給員工放假、停工，可視為未按照勞動合同約定提供勞動條件。2、未及時足額支付勞動報酬的;如超過工資...
勞動仲裁成功之后怎么拿錢 勞動仲裁成功之后怎么拿錢？當然是等開庭了，依據(jù)是工資支付依據(jù)三十五日內(nèi)發(fā)放，也就是說可以單獨請一個經(jīng)理來談，大不了不開庭，如果人家公司態(tài)度好，也不會拖欠半年，如果態(tài)度不好，就要單獨請經(jīng)理來談。可以通過勞動...
“包薪制”顧名思義，就是一個月的工資按一定的金額固定發(fā)放，不計算工時。 很多企業(yè)，因為有經(jīng)常性的加班，為了防止員工額外主張加班費，就出了這樣一套制度：每個月都會有不定時的加班，但是...
很多用人單位安排勞動者工作每天超過12小時，每周休息一天或半月休一天，加班時間遠遠超過了法律規(guī)定的每月36小時的限額。 根據(jù)《勞動法》第四十一條 用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工...
簽了離婚協(xié)議有時候可以反悔有時候不能反悔，那么什么時候簽了離婚協(xié)議書能反悔，什么時候又不能呢？這個問題必須要分情況。 1、對離婚這一決定反悔，不能向法院起訴。 如果男女雙方自愿離婚，并對子女的財產(chǎn)問題已有適當處理，在婚姻登記機關(guān)辦理了離婚登...
這點錢起訴你做什么～你扛得住可以不用還了。無非就是爆通訊錄等等聯(lián)通手機號欠費不用了會被起訴嗎？1、會被起訴，而且可能會過半年或者更久以后接到聯(lián)通發(fā)的欠費通知函，里面說是通過法律訴訟，不過這些都是聯(lián)通專門的欠費追繳部門去做的。2、需要看具體是...
您好！如果男方同意的話還何必訴訟離婚......！協(xié)意離就可以啦！所以......！女方向法院提起訴訟，最好能有證據(jù)證明男方有過錯，這樣不止有利于順利離婚，在財產(chǎn)的分割上也會對自己有利！如果，就感情破裂提起離婚而男方不同意的話，法院會先調(diào)解...
可以去婚姻登記機關(guān)申請復婚。但是如果對方執(zhí)意想離婚的話，雙方感情確實破裂，法院還是會裁定離婚。 離婚調(diào)解書不同于判決書，離婚判決書是人民法院對雙方當事人經(jīng)調(diào)解達不成協(xié)議后，經(jīng)過法庭作出的判決，帶有強制性，當事人雙方不一定完全同意；離婚調(diào)解書...
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