2023-06-06 05:14發(fā)布
2018年4月3日凌晨，張軍等6人在湖北省襄陽市樊城區(qū)漢江路某KTV唱歌后，到漢江路某餐廳吃夜宵。凌晨兩點半左右，一行人就餐完畢，趁店員不備，6人并未結(jié)賬就先后快速離開餐廳。老板娘王芳發(fā)現(xiàn)后立即出門追討餐費，張軍等人不僅不停下腳步，反而...
一、上班途中摔倒工傷認定怎么規(guī)定?職工上下班途中發(fā)生事故認定為工傷或視同工傷，只有兩種情形，一是受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;二是參加搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的。職工上下班途中...
孩子不僅是一個家庭的希望，也是祖國的未來。無論家長，還是學(xué)校、社會，都有義務(wù)給孩子創(chuàng)造一個安全良好的生活學(xué)習(xí)環(huán)境。但是，如果一旦發(fā)生意外，責(zé)任如何認定，賠償如何進行？對于這個問題，法律又是如何規(guī)定的呢？小編整理了一則案例，為您詳細解讀案情小...
浙江省金華市中級人民法院民 事 判 決 書（2018）浙07民終1182號上訴人（原審被告）：蘭溪市和平飯店經(jīng)營者：柏青被上訴人（原審原告）：王中玉上訴人蘭溪市和平飯店因與被上訴人王中玉生命權(quán)、健康權(quán)、身體權(quán)糾紛一案，不服浙江省蘭溪市人民法...
酒店管理規(guī)章制度員工守則 一、 工作態(tài)度： 1、按酒店操作規(guī)程，準(zhǔn)確及時地完成各項工作。 2、員工對上司的安排有不同意見但不能說服上司，一般情況下應(yīng)先服從執(zhí)行。 3、員工對直屬上司答復(fù)不滿意時，可以越級向上一級領(lǐng)導(dǎo)反映。 4、工作...
陳小姐因所供職的公司在其懷孕期間讓其自愿離職，在仲裁未處理的情況下訴至法庭，提起公司支付拖欠的工資、報銷生育醫(yī)療費等訴請。陳小姐稱，自己在上海一工藝品公司任業(yè)務(wù)經(jīng)理，月工資4500元，2007年8月懷孕后，9月份工資被降至4000元。接著，...
職工個人工傷申請書 申請人是×××公司職工，于××××年××月被進入該公司，在××崗位工作。在××年××月××日上班時間，發(fā)生××工作事故，致使申請人××部位受到嚴重傷害。申請人受傷后，在××市××醫(yī)院治療，診斷為××，現(xiàn)已住院治療××個月...
上班期間自己摔倒算工傷嗎上班期間自己摔倒算工傷。《工傷保險條例》第十四條：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到...
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