2023-06-06 20:25發(fā)布
一、深圳《勞動法》工資標準目前2020年深圳市的最低工資標準還尚未調(diào)整，目前執(zhí)行的依舊是2015年的標準。2015年1月28日下午市政府五屆一百二十五次常務(wù)會議。會議審議并原則通過了2015年最低工資標準調(diào)整有關(guān)方案。全日制就業(yè)勞動者最低工...
工資是企業(yè)支付給勞動者勞動報酬，同時也是勞動者的生活必需，因此，作為一名勞動者最關(guān)心的莫過于工資了，然而每個職工的底薪不盡相同，那么深圳最低工資標準到底該如何計算呢?下面瑞律小編將為大家做詳細介紹。一、深圳最低工資標準應(yīng)當如何計算？1、加班...
計薪天數(shù)=(365天-104天)÷12月=21.75天計算方式一：月標準工資-月標準工資/應(yīng)出勤天數(shù)×(應(yīng)出勤天數(shù)-實際出勤天數(shù))或?qū)嶋H出勤天數(shù)/應(yīng)出勤天數(shù)×月標準工資計算方式二：月標準工資-月標準工資/21.75×(應(yīng)出勤天數(shù)-實際出勤天...
您好，很高興為您解答： 理合法的工資計算方法 總結(jié)如下： 1、應(yīng)發(fā)工資總額＝工資標準×（實際出勤天數(shù) 可享受的節(jié)假日天數(shù)）÷（應(yīng)出勤天數(shù) 可享受的節(jié)假日天數(shù)） 加班工資 2、加班工資＝加班工資計發(fā)基數(shù)÷21.75×加班天數(shù)×...
炎炎夏日，全國各地區(qū)都有高溫補貼進行發(fā)放。高溫補貼是國家規(guī)定的企業(yè)在溫度已經(jīng)達到33度以上的情況下就應(yīng)該為員工發(fā)放這一津貼，并且這項津貼是不計算入工資之內(nèi)的。下面請跟小編一起來了解一下深圳高溫津貼發(fā)放標準是什么？ 一、深圳高溫津貼發(fā)放標準 ...
勞動者在工作過程中難免生病，生病影響工作效率，可以申請病假，享受休息健康權(quán)是勞動者的權(quán)利。我國相關(guān)法律對于病假都有明文規(guī)定。那么最新《勞動法》病假是怎樣的呢?病假期間的待遇是如何的?接下來跟小編一起來看一看吧!一、最新《勞動法》病假是如何規(guī)...
一般來說，要在公司入職半年以上才有年終獎，深圳一員工入職4個月卻要求公司支付3萬年終獎，然而在公司拒付之后，員工起訴到法院，法院竟然判決公司支付員工3萬年終獎...... 法院的判決引起網(wǎng)友的一陣歡呼，說...
王大明于2017年3月10日入職深圳某科技管理公司，合同期限自2017年3月10日起至2018年3月31日，試用期2個月。公司向王大明發(fā)送的《任職邀請函》載明：聘用職位：資深房屋設(shè)計師4+；薪酬結(jié)構(gòu)：主要由固定工資+績效獎金+工作補助組成；...
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