2023-06-06 04:59發(fā)布
一、年終獎計稅怎么計算的為確保新個稅法順利平穩(wěn)實(shí)施，穩(wěn)定社會預(yù)期，讓納稅人享受稅改紅利，財政部、稅務(wù)總局制發(fā)了《關(guān)于個人所得稅法修改后有關(guān)優(yōu)惠政策銜接問題的通知》(財稅〔2018〕164號，以下簡稱《通知》)，對納稅人在2019年1月1日至...
偶然的一起交通事故，讓車主遭遇到一個驚心的意外——新鄉(xiāng)一位車主在處理交通事故時，發(fā)現(xiàn)其手中的座位險保單系偽造，其所在公司更是發(fā)現(xiàn)有13輛汽車的座位險單據(jù)居然都是假的。無獨(dú)有偶，另一家旅游客運(yùn)公司也發(fā)現(xiàn)有七八張座位險的保單存在偽造嫌疑。一起車...
原發(fā)布者:蘇州暢想網(wǎng)絡(luò)工作室 XXXX公司股權(quán)激勵方案1、目的為了提高企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力，規(guī)避員工的短期行為，維持企業(yè)戰(zhàn)略的連貫性，開拓企業(yè)與員工的雙贏局面，本公司決定推行股權(quán)激勵制度。2、股權(quán)激勵的股份來源公司大股東轉(zhuǎn)讓總股份（XX、X...
股權(quán)激勵，是指用人單位以本公司或者關(guān)聯(lián)公司的股票為標(biāo)的，對其董事、高級管理人員及其他員工進(jìn)行的長期性激勵，類型包括限制性股票、股票期權(quán)、員工持股計劃、虛擬股票等。 作為公司內(nèi)部治理的一種手段，通過向員工授...
裁判要旨用人單位為職工購買商業(yè)性人身意外傷害保險的，不因此免除其為職工購買工傷保險的法定義務(wù)。職工獲得用人單位為其購買的人身意外傷害保險賠付后，仍然有權(quán)向用人單位主張工傷保險待遇?！局饕盖椤?011 年 11月，深圳市水灣遠(yuǎn)洋漁業(yè)有限公司...
來源：天津高法每年到了過年這個節(jié)骨眼上有沒有年終獎、年終獎能拿多少成了每一位打工人最關(guān)心的問題針對員工的年終獎有公司竟做了這樣的規(guī)定休了年假，就不能拿年終獎近日遼寧一公司在內(nèi)部管理?xiàng)l例中規(guī)定員工要得到年終獎勵和福利需要符合未休年假的條件而正...
其一，人身保險合同中受益人的指定問題。 我國《保險法》第62條明確規(guī)定：被保險人或者投保人可以指定一人或者數(shù)人為受益人。投保人或被保險人既可以在訂立合同時就確定受益人，也可以在合同成立后指定受益人，對所指定的受益人，無須事先征得其本人或保...
案情簡介：十年前約定的土地轉(zhuǎn)包價格，能否基于公平原則請求變更價格 2004年3月24日，馬某、蘇某協(xié)商，馬某將其家庭承包地4.4畝轉(zhuǎn)包給蘇某，并簽訂了一份《土地轉(zhuǎn)讓協(xié)議書》，承包期限為20年，從2004年起至2023年末止。承包價格為每坰地...
一、基本案情 深圳新都酒店股份有限公司(以下簡稱新都酒店)是深圳市老牌酒店和上市公司，1994年就已經(jīng)在深圳證券交易所上市交易，有員工272人，股東23010家，總股數(shù)32940萬股。因大股東違規(guī)擔(dān)保、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行下行等客觀原因，新都酒店...
元旦法定節(jié)假日幾天假期 元旦法定節(jié)假日幾天假期了。但是有個２天直至１２天的產(chǎn)假，期間又沒辦法回家過年。壓力大啊。產(chǎn)假：產(chǎn)假是從企業(yè)正式發(fā)放正式薪資之日起計算，所以不能多不能少啊啊啊啊啊啊。沒錯，高薪和福利背后是生命的消逝。現(xiàn)在很多...
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