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        請問職業(yè)病噪音聾有勞動能力鑒定傷殘等級,為何到法院

        2023-06-06 14:09發(fā)布

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        相關知識

          公司以員工傷情變輕為由拒付工傷待遇,把員工告至法院卻輸?shù)艄偎荆?/a>

          來源:勞動工傷 時間:2022-04-20 11:45

          被鑒定為九級傷殘的工傷勞動者劉某在離職后,原公司卻以傷情變輕、傷殘等級過高為由拒絕支付其相應的工傷待遇。劉某無奈之下申請勞動仲裁,仲裁委支持劉某的主張,裁決公司支付兩項補助金共7.7萬余元。公司對仲裁委的裁決不服,劉某卻被告至法院,最終法院...

          傷殘鑒定機構的法律規(guī)定

          來源:勞動工傷 時間:2021-09-03 02:50

          傷殘鑒定機構的法律規(guī)定 傷殘鑒定在市級勞動能力鑒定委員會申請,有勞動能力鑒定委員會安排鑒定時間和地點,一般在市政服務中心是否服務窗口的。 依據(jù)《工傷保險條例》 第二十三條勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定...

          勞動能力鑒定傷殘評定和傷情鑒定的聯(lián)系和區(qū)別

          來源:勞動工傷 時間:2022-04-20 07:27

          勞動能力鑒定傷殘評定和傷情鑒定的聯(lián)系和區(qū)別 一、一般來說,傷殘鑒定種類包括勞動能力鑒定(工傷傷殘鑒定)、傷情鑒定(意外傷害傷殘、打架斗毆傷殘)、傷殘鑒定(大部分是交通事故類)。 二、三者區(qū)別: (一)工傷鑒定 1、廣義的工傷鑒定包括勞動能...

          工傷鑒定后多久能賠償

          來源:勞動工傷 時間:2022-04-20 03:28

          工傷鑒定內容 廣義的工傷鑒定包括勞動能力鑒定和致殘等級鑒定。窄義的工傷鑒定指致殘等級鑒定。勞動能力鑒定也稱勞動鑒定,是指勞動者在生產工作中因種種原因造成勞動能力不同程度的損害,致使勞動者在部分、大部分或完全喪失勞動能力時,有關部門在醫(yī)學方...

          非工傷的傷殘鑒定標準

          來源:交通事故 時間:2022-04-20 21:50

          目前,我國在審理人身損害賠償案件中,對于傷殘評定標準不同的案件適用的標準也不一樣。對于道路交通事故責任糾紛和工傷案件主要適用的是《道路交通事故受傷人員傷殘評定》和《勞動能力鑒定、職工工傷與職業(yè)病致殘等級》兩種標準,然而對于非工傷、非道交人身...

          工傷傷殘等級鑒定程序

          來源:勞動工傷 時間:2021-09-01 06:21

          工傷鑒定 工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎上,在其醫(yī)療終結或醫(yī)療期滿之后,由設區(qū)的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關事宜進行鑒定的行為。工傷鑒定的范圍包括:勞動能力鑒定,停工留薪期鑒定確認,護理等級鑒定,傷殘輔助器具配置鑒...

          勞動能力鑒定程序與責任都有哪些

          來源:勞動工傷 時間:2021-08-30 17:35

          1、職工因工負傷經治療至痊愈,醫(yī)療終結后30日內,或者處于相對穩(wěn)定狀態(tài)時,醫(yī)療機構應作出醫(yī)療結論,單位或個人應及時申請勞動能力鑒定。 2、由企業(yè)持原始病因記錄、醫(yī)療終結結論及評殘申請到所在地勞動鑒定委員會進行傷殘程度的鑒定,鑒定職業(yè)病致殘程...

          工傷傷殘等級鑒定費用

          來源:勞動工傷 時間:2021-08-30 20:08

          工傷鑒定 工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎上,在其醫(yī)療終結或醫(yī)療期滿之后,由設區(qū)的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關事宜進行鑒定的行為。工傷鑒定的范圍包括:勞動能力鑒定,停工留薪期鑒定確認,護理等級鑒定,傷殘輔助器具配置鑒...

          傷殘等級鑒定(傷殘等級鑒定什么時候做比較合適)

          來源:精選知識 時間:2022-02-20 01:00

          依據(jù)國家標準(GB/T16180—1996)《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》,鑒定結果分10個等級,其中傷殘1—4級為完全喪失勞動能力,傷殘5—6級為大部分喪失勞動能力,傷殘7—10級為部分喪失勞動能力。 傷殘等級評定標準 傷殘的等級分為一...

          勞動者患職業(yè)病但未評上傷殘等級,勞動合同到期后應否續(xù)延?

          來源:勞動工傷 時間:2022-04-20 17:25

          案情  2012年4月11日,連某入職華福公司,雙方簽訂勞動合同,勞動合同期限至2015年2月6日止。2013年8月27日,連某上班時暈倒,被送往醫(yī)院治療。2013年10月11日至2014年3月15日期間,連某數(shù)次門診及住院治療。2014年...