2023-06-06 16:11發(fā)布
(一)良好的個(gè)人品質(zhì)與修養(yǎng) 招聘人員所擁有的品質(zhì)不僅反映其個(gè)人的修養(yǎng)，更重要的是，他代表組織、代表組織文化的特征，是企業(yè)文化的象征，從他們身上可以反映組織風(fēng)范。主考官的表現(xiàn)、他的反應(yīng)，哪怕只是一個(gè)表情，都會(huì)影響到面試者的心態(tài)和水平發(fā)揮。在網(wǎng)...
【案情簡(jiǎn)介】許某于2015年11月24日與甲公司簽訂了書(shū)面勞動(dòng)合同，任職采購(gòu)工程師公司要求該崗位員工對(duì)公司的忠誠(chéng)度，判斷標(biāo)準(zhǔn)就是員工不能有頻繁跳槽的經(jīng)歷。許某入職時(shí)甲公司安排其參加了《員工手冊(cè)》的培訓(xùn)。2016年2月16日，甲公司解除了與許...
入職協(xié)議和勞動(dòng)合同這兩個(gè)是一回事嗎簡(jiǎn)易合同，即合同形式上為紙條、單頁(yè)入職協(xié)議等，內(nèi)容上僅約定了勞動(dòng)者的工資標(biāo)準(zhǔn)、工作時(shí)間、工作崗位等單一內(nèi)容，并未根據(jù)《勞動(dòng)合同法》關(guān)于勞動(dòng)合同內(nèi)容的要求進(jìn)行全面的約定。勞動(dòng)合同是全面明細(xì)約定用人單位與勞動(dòng)者...
入職后崗位與應(yīng)聘崗位不一致該怎么辦 如果應(yīng)聘者辦理了入職手續(xù)，簽訂了勞動(dòng)合同，就可以可以追究企業(yè)的責(zé)任。 根據(jù)勞動(dòng)合同法第三十八條規(guī)定，用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同： (一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的...
外企入職需要提供什么材料 因?yàn)橥馄笥袝r(shí)候會(huì)委托一個(gè)叫類(lèi)似外企人力資源服務(wù)有限公司的公司來(lái)辦理入職，不過(guò)也有的外企不用代理公司，而自己辦理(但一般入職后上保險(xiǎn)還是一般通過(guò)代理公司的)不過(guò)，不管哪里辦理，都大致需要這些東西你準(zhǔn)備(前提當(dāng)然是你簽...
如果簽了三方協(xié)議，可以不去，但是會(huì)承受一定的違約責(zé)任。 三方協(xié)議是《普通高等學(xué)校畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書(shū)》的簡(jiǎn)稱(chēng)，它是明確畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書(shū)面表現(xiàn)形式，能解決應(yīng)屆畢業(yè)生戶(hù)籍、檔案、保險(xiǎn)、公積金等...
2021年11月8日，網(wǎng)上傳出一張李佳琦參選上海浦東新區(qū)人大代表198選區(qū)候選人公示的圖片，其中學(xué)歷一欄標(biāo)注的高中學(xué)歷，引發(fā)網(wǎng)友對(duì)其學(xué)歷造假的質(zhì)疑。 對(duì)此，其公司相關(guān)負(fù)責(zé)人回應(yīng)表示，李佳琦確實(shí)曾就讀...
【案情簡(jiǎn)介】2017年2月，邱女士入職某公司，擔(dān)任行政經(jīng)理，雙方簽署了兩年的勞動(dòng)合同。在應(yīng)聘時(shí)，為了獲得某公司的工作，已婚的邱女士在入職簡(jiǎn)歷及入職登記表中的婚姻狀況一欄中填寫(xiě)未婚。雙方在勞動(dòng)合同中約定：?jiǎn)T工入職需提供真實(shí)簡(jiǎn)歷，員工入職后如被...
HR在應(yīng)聘中往往會(huì)碰到應(yīng)聘者冒用他人身份進(jìn)行應(yīng)聘，那么冒用他人身份入職對(duì)我們企業(yè)有什么風(fēng)險(xiǎn)呢？ 一、違法用工的風(fēng)險(xiǎn) 有些未成年人員，利用家里親屬或朋友的信息入職容易造成違法用工的情形 法律鏈接： 《...
信用卡的不良信用記錄一般不會(huì)影響到工作但是，如果招行信用卡中心比較變態(tài)，在錄取員工時(shí)，要先查詢(xún)一下該員工的個(gè)人信用記錄，那就沒(méi)有辦法啦祝你好運(yùn)哦~想入職捷信，信用卡有過(guò)一次逾期 還能入職嗎？？？一般是可以的就是手續(xù)會(huì)比較復(fù)雜麻煩你點(diǎn)一下采納...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
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付費(fèi)偷看金額在0.1-10元之間
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企業(yè)應(yīng)依照什么標(biāo)準(zhǔn)招聘
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-04-20 04:06(一)良好的個(gè)人品質(zhì)與修養(yǎng) 招聘人員所擁有的品質(zhì)不僅反映其個(gè)人的修養(yǎng)，更重要的是，他代表組織、代表組織文化的特征，是企業(yè)文化的象征，從他們身上可以反映組織風(fēng)范。主考官的表現(xiàn)、他的反應(yīng)，哪怕只是一個(gè)表情，都會(huì)影響到面試者的心態(tài)和水平發(fā)揮。在網(wǎng)...
員工簡(jiǎn)歷不實(shí)，公司解雇合法嗎？
來(lái)源：公司法 時(shí)間：2022-04-28 14:03【案情簡(jiǎn)介】許某于2015年11月24日與甲公司簽訂了書(shū)面勞動(dòng)合同，任職采購(gòu)工程師公司要求該崗位員工對(duì)公司的忠誠(chéng)度，判斷標(biāo)準(zhǔn)就是員工不能有頻繁跳槽的經(jīng)歷。許某入職時(shí)甲公司安排其參加了《員工手冊(cè)》的培訓(xùn)。2016年2月16日，甲公司解除了與許...
入職協(xié)議和勞動(dòng)合同這兩個(gè)是一回事嗎
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-04-20 06:02入職協(xié)議和勞動(dòng)合同這兩個(gè)是一回事嗎簡(jiǎn)易合同，即合同形式上為紙條、單頁(yè)入職協(xié)議等，內(nèi)容上僅約定了勞動(dòng)者的工資標(biāo)準(zhǔn)、工作時(shí)間、工作崗位等單一內(nèi)容，并未根據(jù)《勞動(dòng)合同法》關(guān)于勞動(dòng)合同內(nèi)容的要求進(jìn)行全面的約定。勞動(dòng)合同是全面明細(xì)約定用人單位與勞動(dòng)者...
入職后崗位與應(yīng)聘崗位不一致怎么辦
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外企入職要的材料有什么
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2021-09-25 09:06外企入職需要提供什么材料 因?yàn)橥馄笥袝r(shí)候會(huì)委托一個(gè)叫類(lèi)似外企人力資源服務(wù)有限公司的公司來(lái)辦理入職，不過(guò)也有的外企不用代理公司，而自己辦理(但一般入職后上保險(xiǎn)還是一般通過(guò)代理公司的)不過(guò)，不管哪里辦理，都大致需要這些東西你準(zhǔn)備(前提當(dāng)然是你簽...
簽了三方協(xié)議不想去了怎么辦
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 14:37如果簽了三方協(xié)議，可以不去，但是會(huì)承受一定的違約責(zé)任。 三方協(xié)議是《普通高等學(xué)校畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書(shū)》的簡(jiǎn)稱(chēng)，它是明確畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書(shū)面表現(xiàn)形式，能解決應(yīng)屆畢業(yè)生戶(hù)籍、檔案、保險(xiǎn)、公積金等...
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職工應(yīng)聘時(shí)隱瞞婚姻狀況單位是否可以據(jù)此解除勞動(dòng)合同
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員工使用虛擬身份入職怎么辦
來(lái)源：其它 時(shí)間：2022-04-20 01:04HR在應(yīng)聘中往往會(huì)碰到應(yīng)聘者冒用他人身份進(jìn)行應(yīng)聘，那么冒用他人身份入職對(duì)我們企業(yè)有什么風(fēng)險(xiǎn)呢？ 一、違法用工的風(fēng)險(xiǎn) 有些未成年人員，利用家里親屬或朋友的信息入職容易造成違法用工的情形 法律鏈接： 《...
有過(guò)逾期能應(yīng)聘信用卡客服嗎
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2023-06-12 01:31信用卡的不良信用記錄一般不會(huì)影響到工作但是，如果招行信用卡中心比較變態(tài)，在錄取員工時(shí)，要先查詢(xún)一下該員工的個(gè)人信用記錄，那就沒(méi)有辦法啦祝你好運(yùn)哦~想入職捷信，信用卡有過(guò)一次逾期 還能入職嗎？？？一般是可以的就是手續(xù)會(huì)比較復(fù)雜麻煩你點(diǎn)一下采納...