2023-06-06 20:27發(fā)布
這個問題比較復雜：你需要一步步的維權 一、私人老板需要有工商登記是單位，你們之間才勞動關系，勞動關系是認定工傷的前提，如果沒有勞動關系是構(gòu)成工傷的， 二、沒有勞動合同，只要你能證明，你們之間存在勞動關系就可以，認定雙方存在勞動關系時可參照下...
工傷申請老板不配合怎么辦如果工傷申請老板不配合，工傷認定后還需進行勞動能力等級鑒定，建議你及時申請鑒定。老板拒不承擔相關費用，你可以對用人單位提起勞動仲裁及相關訴訟，確認與用人單位存在勞動關系后進行工傷認定。并根據(jù)工傷等級要求其賠償，如醫(yī)藥...
就直接說已經(jīng)受傷這么長時間了，這個工傷處理的流程是什么樣子的，直接問就好?！ ?員工在工作過程中受傷，應該按照工傷流程進行?！ ≡诠鹿手?，應該由工傷保險基金和單位共同承擔賠償責任?！ T工受傷后存在后遺癥，那么是需要進行勞動能力鑒定，根...
一、老板不出工傷認定證明也沒買社保怎么辦 在老板不申請工傷認定的情況下，員工可以在受傷當天的一年內(nèi)進行申請工傷認定，如果認定結(jié)果屬于工傷范圍的可以要求用人單位進行工傷賠償，協(xié)商不成可以通過法律的途徑來解決。 1、首先要到當?shù)貏趧硬块T申請工...
針對您的描述，從法律的角度為您作如下分析：如果您是與對方建立勞動關系，可以要求單位申請工傷認定?！ ∪绻麊挝痪芙^，您或者近親屬等可以持相關的材料到當?shù)氐纳鐣Ｕ喜块T申請工傷認定，并根據(jù)鑒定結(jié)果要求單位賠償相應的醫(yī)療費、住院期間的伙食補助費、...
用人單位在招錄工作人員時，一般都會在入職之前，與工作人員簽訂勞動合同，一旦員工在工作中受到傷害，都可以根據(jù)勞動合同進行賠償。但是，如果出現(xiàn)未簽訂勞動合同工傷的情況，又該如何處理處置呢?標準是否跟簽訂勞動合同發(fā)生工傷的賠償標準一樣呢?接下來律...
工傷風波說到工傷，咱們在工作中誰也不想發(fā)生，不過要是真碰上這種情況，再被老板炒魷魚了，這心情肯定低落得沒邊了，勞動姐艷芳就遇上了這么一件煩心事。艷芳的訴求合理么？不簽訂書面的勞動合同就不能認定工傷，并得到相應的補助么？我們來聽聽律師的分析：...
各位大學生、準大學生們結(jié)束了緊張的學習之后，一部分同學可能會提前進入打工人狀態(tài)，打一些暑假工，提請各位暑假工們注意以下幾點： 問：我是暑假工，老板需要給我繳五險一金嗎？不跟我簽勞動合同我是不是也能索賠？ ...
工傷的鑒別方法 工傷是相對于非因公負傷而言，是因公負傷的簡稱。之前由于體制的原因我國國家機關、事業(yè)單位干部職工因工作原因負傷致殘通常采用該術語，現(xiàn)行《工傷保險條例》已經(jīng)適用于普通事業(yè)單位職工，公傷只存在于國家機關公務員和參照公務員法管理的事...
打工和老板一般是雇傭或勞動關系。按雇傭關系算，雇員受傷，雇主要負責。 【第十一條】 雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。雇傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求雇主承擔賠償...
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