從2018年7月入職，當(dāng)時(shí)是在校大四學(xué)生，到現(xiàn)在2022年7月被迫離職，離職原因：公司以沒(méi)有現(xiàn)金發(fā)工資為由，讓部分員工在家待崗，每周有正常的工作交接和線上會(huì)議，一周后部分合作單位開啟，需一人去到崗，但不予支付原先的工資，降低工資標(biāo)準(zhǔn)，員工拒絕，然后把員工開除。是否可以申請(qǐng)n+1補(bǔ)償金。 公司四年一直未簽訂勞動(dòng)合同，未按要求繳納社保，我有公司工作群和公司法人支付的工資憑證等證明我與公司的勞動(dòng)關(guān)系證明，是否可以申請(qǐng)最高11個(gè)月的雙倍工資，未按要求繳納社保只給每個(gè)月500元社保補(bǔ)助怎么處理。