2023-06-06 13:24發(fā)布
事實(shí)上，遣散費(fèi)的基數(shù)并不是一個(gè)特別復(fù)雜的問(wèn)題，但在實(shí)踐中，總會(huì)出現(xiàn)各種各樣的問(wèn)題。 1、法律依據(jù) 遣散費(fèi)補(bǔ)償?shù)幕A(chǔ)是《勞動(dòng)合同法》我提到離開(kāi)公司前12個(gè)月的平均工資。很多人認(rèn)為這12個(gè)月的平均工資可以由他們自己決定。例如，有的只計(jì)算所謂...
是否可以拒簽相關(guān)競(jìng)業(yè)限制協(xié)議1、拒簽是你的權(quán)利，至于你拒簽產(chǎn)生的后果是否由你承擔(dān)是另外一回事。2、勞動(dòng)合同雙方可以在合同中約定保守用人單位商業(yè)秘密的有關(guān)事項(xiàng)，這是規(guī)定。董事、高級(jí)管理人員對(duì)公司負(fù)有忠實(shí)義務(wù)和勤勉義務(wù)，忠實(shí)義務(wù)對(duì)應(yīng)禁止行為清單...
一、公司解散,年終績(jī)效賠付嗎公司解散解除勞動(dòng)合同對(duì)員工進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償依據(jù)勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月平均工資進(jìn)行計(jì)算，而工資包括獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等，所以年終獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)包括在內(nèi)。二、相關(guān)法律規(guī)定《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條?...
看辭退是否合法，如果合法原因，就將原來(lái)工資補(bǔ)齊然后多支付一個(gè)月的工資，這個(gè)工資是前12個(gè)月工資的平均數(shù)計(jì)算的，顯然你這不滿(mǎn)12月，工作幾個(gè)月就按幾個(gè)月的平均每月工資補(bǔ)償，叫一個(gè)月工資代通知金。 如果不合法，公司辭退你的行為屬于違規(guī)解除勞動(dòng)合...
樓主,下面是有關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金比較系統(tǒng)的整理,你的問(wèn)題出現(xiàn)在第三條,終止勞動(dòng)合同.你看一下就懂了. （三）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц稑?biāo)準(zhǔn) 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金＝工作年限×月工資 1．關(guān)于補(bǔ)償年限的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn) （1）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)1年...
是可以要求公司賠償?shù)摹?一、用人單位經(jīng)濟(jì)性裁員，應(yīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 解析：《勞動(dòng)合同法》 第四十一條：有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情...
勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，向單位主張補(bǔ)償有兩種標(biāo)準(zhǔn)：解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和違法解除賠償金。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方式： 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=員工在本單位連續(xù)工作年限×員工離職前12個(gè)月平均工資 工作年...
國(guó)企破產(chǎn)還能買(mǎi)斷嗎按勞動(dòng)合同法第四十四條第(四)項(xiàng)規(guī)定，勞動(dòng)合同終止按勞動(dòng)合同法第四十六條(六)項(xiàng)和第四十七條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者本單位工作年限每年支付一個(gè)月本人工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，滿(mǎn)半年不滿(mǎn)一年的時(shí)間按一年支付，不滿(mǎn)半年的按半年支付。...
一、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)是什么按照《勞動(dòng)法》和《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》的相關(guān)規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)根據(jù)違反或解除合同的不同情況，給予不同標(biāo)準(zhǔn)的補(bǔ)償?！哆`反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》對(duì)不同的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了更為明確的規(guī)定，它...
公司破產(chǎn)員工賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，公司破產(chǎn)，應(yīng)按規(guī)定給予員工解除合同補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算;不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
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付費(fèi)偷看金額在0.1-10元之間
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可以拒簽競(jìng)業(yè)限制協(xié)議嗎
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公司解散,年終績(jī)效賠付嗎
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三期最高賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少?(三期賠償一共幾個(gè)月)
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經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算包括年終獎(jiǎng)嗎)
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