2023-06-06 05:02發(fā)布
這是不可以的，也是沒(méi)有法律依據(jù)的，因?yàn)橥锨饭べY與信用卡逾期是兩個(gè)不同的法律關(guān)系，建議你盡快到勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，保護(hù)自己的合法權(quán)益。拖欠工資多久算違法？職工的工資應(yīng)該要按月以貨幣的形式支付給勞動(dòng)者本人。勞動(dòng)者的工資不可以無(wú)故扣減或者無(wú)故拖延。...
小編為大家整理了關(guān)于?急辭工扣50%工資合理嗎？的相關(guān)內(nèi)容知識(shí)，希望可以為您提供幫助。首先，可以很明確地說(shuō)，不合理！法律明確規(guī)定，用工單位不可以克扣勞動(dòng)者工資。用人單位非法克扣勞動(dòng)者的工資屬于違法行為，企業(yè)以罰款條數(shù)來(lái)扣績(jī)效工資是不合法的。...
十天的延誤需要滯納金和利息。其實(shí)偶爾一次，預(yù)計(jì)不會(huì)影響你的信用記錄，只要不是連續(xù)兩三個(gè)月逾期。如果連續(xù)兩三個(gè)月逾期，就會(huì)被列入黑名單。
超過(guò)最遲還款日會(huì)有一次逾期，逾期多了影響信用，在最遲還款日前還個(gè)最低還款額信用不受影響，其他的后面再補(bǔ)上，但是會(huì)有利息存在你好！ 我是欠款人，因未發(fā)工資逾期貸款公司十天左右，現(xiàn)在被借款人有用的吧，你后來(lái)能還上就行。但是他們對(duì)你罵就是另一個(gè)事...
答辯人：XX有限公司 被答辯人：XXX 答辯人因XXX訴答辯人解除勞動(dòng)合同、勞動(dòng)報(bào)酬一案，提出答辯如下： XXX于2015年5月26日進(jìn)入我公司工作，工作崗位為行政人員，月薪人民幣三仟玖佰壹拾元。2016年3月22日，XXX稱家...
公司拖欠工資可以直接離職，不過(guò)這樣對(duì)員工不利。最好的辦法就是要求補(bǔ)發(fā)工資、按工作年限支付補(bǔ)償金，并且要求辭職。這樣就非常主動(dòng)，而且還能夠保護(hù)自己的權(quán)益。 《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定：用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：（二）...
信用卡逾期后你會(huì)如何處理？是立即償還欠款還是置之不理呢？信用卡逾期遠(yuǎn)沒(méi)有那么恐怖，所以最忌諱的就是置之不理。根據(jù)逾期時(shí)間的長(zhǎng)短，來(lái)選擇對(duì)應(yīng)的處理措施，逾期時(shí)間越短越有利，因此也提醒各位持卡人，要及時(shí)關(guān)注賬單情況，避免逾期時(shí)間過(guò)久。一、逾期3...
公司規(guī)定辭職要提前5到10天，如果是正式工是合理的，勞動(dòng)合同法規(guī)定是提前一個(gè)月，你可以先請(qǐng)事假，然后事情辦好再辭職，這樣就不用扣錢了。
你是有權(quán)拿到5天工資的。即使是被公司在試用期內(nèi)開除的，公司也必須按照勞動(dòng)法的要求支付勞動(dòng)者出勤日的合計(jì)工資。哪怕是只做了一天也必須支付工資。如果公司不支付，你可以去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴舉報(bào)。而結(jié)清工資是在辦理離職的當(dāng)天。工資拖欠好久了不發(fā)怎...
辭職書 xx:您好! 首先,非常感謝您這一年來(lái)對(duì)我的信任和關(guān)照。 這段時(shí)間,我認(rèn)真回顧了這一年來(lái)的工作情況,覺(jué)得來(lái)xx工作是我的幸運(yùn),我一直非常珍惜這份工作,這一年多來(lái)公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和教導(dǎo),同事們對(duì)我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的一年...
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辭工書怎么寫
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 10:22辭職書 xx:您好! 首先,非常感謝您這一年來(lái)對(duì)我的信任和關(guān)照。 這段時(shí)間,我認(rèn)真回顧了這一年來(lái)的工作情況,覺(jué)得來(lái)xx工作是我的幸運(yùn),我一直非常珍惜這份工作,這一年多來(lái)公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和教導(dǎo),同事們對(duì)我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的一年...