2023-06-06 17:19發(fā)布
可以隨時(shí)走，但建議你弄到了與用人單位有勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)后再走。 沒有簽訂勞動(dòng)合同用人單位應(yīng)從第二個(gè)月起支付你雙倍工資，補(bǔ)交社保，解除勞動(dòng)關(guān)系用人單位還應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（法律規(guī)定詳見《勞動(dòng)合同法》第82、38、46條和《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第...
如果是工廠按勞動(dòng)合同法第三十九條的規(guī)定，開除職工或解除勞動(dòng)合同的，不需要對(duì)勞動(dòng)者做出賠償或補(bǔ)償，其他的依法解除勞動(dòng)關(guān)系的，要給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工廠違法開除職工的，要按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金二倍的標(biāo)準(zhǔn)支付賠償金。參見《勞動(dòng)合同法》： 第三十九條 勞動(dòng)...
服裝工廠合同范本 服裝工廠合同范本，比較貼合企業(yè)實(shí)際開發(fā)流程。實(shí)用性不錯(cuò)，建議能幫助需要的企業(yè)對(duì)合同做一個(gè)初步的了解！我們是的服裝工廠合同，幫助企業(yè)開發(fā)ｂ２ｂ平臺(tái)效果還不錯(cuò)我們這里目前對(duì)接的工廠是清溪縣佳瑞公司需要用到服裝工廠合同...
工廠搬遷，員工不去的，否給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，要具體衡量企業(yè)搬遷的距離及合理性因素。一般一個(gè)區(qū)之間搬遷，對(duì)員工工作生活影響不大的，公司可以不補(bǔ)償。 但是如果勞動(dòng)地點(diǎn)發(fā)生變更的，必須單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，協(xié)商不一致的因?yàn)閯趧?dòng)地點(diǎn)的變更屬于重大變更，這...
案情介紹法律分析 根據(jù)描述，李某與工廠之間簽訂的是固定期限勞動(dòng)合同，固定期限勞動(dòng)合同到期終止后，權(quán)利義務(wù)不再約束工廠和李某。依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十四、四十六條的規(guī)定，固定期限勞動(dòng)合同到期終止后，用人單位負(fù)有通知?jiǎng)趧?dòng)者續(xù)訂勞動(dòng)合同的義務(wù)。...
小編在辦理一件案件中遇到這種情況，勞動(dòng)者張某等人被派遣的工廠要搬離深圳了，不愿隨遷的勞動(dòng)者，工廠會(huì)發(fā)放經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但是派遣工張某某等人卻不在經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金發(fā)放名單之內(nèi)。同是一家工廠干活，為何勞務(wù)派遣工卻兩種待遇？ ...
化工企業(yè)搬遷需要注意以下問(wèn)題： 一、評(píng)估方式的選擇非常重要。 談判是搬遷補(bǔ)償?shù)闹匾h(huán)節(jié)，它不僅關(guān)系到補(bǔ)償數(shù)額是否能滿足企業(yè)的自身利益損失，而且關(guān)系到后續(xù)的企業(yè)安置問(wèn)題?；S的評(píng)估項(xiàng)目包括廠房、土地、機(jī)器設(shè)備和停產(chǎn)停業(yè)損失等。 吳少博律師認(rèn)...
勞動(dòng)爭(zhēng)議大家都可以找我，關(guān)于解除勞動(dòng)關(guān)系，分下面四種情況： 1、用人單位與你解除勞動(dòng)關(guān)系，每工作一年需要支付你一個(gè)月的本人工資，法律依據(jù)《勞動(dòng)合同法》四十六、四十七條； 2、不符合崗位要求等原因，公司提出解除勞動(dòng)關(guān)系的，除支付以上經(jīng)...
工廠火災(zāi)后的有沒有補(bǔ)償 工廠發(fā)生火災(zāi)后有沒有補(bǔ)償要依據(jù)火災(zāi)發(fā)生的原因而定，如果非自然災(zāi)害造成的，是沒有補(bǔ)償?shù)?，人員原因造成的，由責(zé)任人承擔(dān)責(zé)任。 相關(guān)法律規(guī)定 《中華人民共和國(guó)消防法》 第五十一條 公安機(jī)關(guān)消防機(jī)構(gòu)有權(quán)根據(jù)需要封閉火災(zāi)現(xiàn)場(chǎng)...
1。首先明確老板的企業(yè)性質(zhì)來(lái)確定申請(qǐng)仲裁的對(duì)象。 如果是有限責(zé)任公司，以公司為被告向勞動(dòng)關(guān)系所在地(即你工作的地方)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；屬于個(gè)人獨(dú)資企業(yè)或者個(gè)體工商戶的，以企業(yè)和個(gè)人為被告，向勞動(dòng)關(guān)系所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 2...
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