2023-06-06 14:47發(fā)布
在企業(yè)工作的勞動(dòng)者們實(shí)際上是需要享受很多的待遇的，比如說(shuō)，高溫補(bǔ)貼這項(xiàng)待遇，還有就是退休之后可以享受養(yǎng)老保險(xiǎn)，所以大家對(duì)于這個(gè)退休年齡的問(wèn)題都是比較關(guān)注的。很多普通老百姓實(shí)際上并不知道。企業(yè)職工退休年齡認(rèn)定是怎樣規(guī)定的?一、企業(yè)職工退休年齡...
怎樣寫(xiě)內(nèi)退申請(qǐng)書(shū) 怎樣寫(xiě)內(nèi)退申請(qǐng)書(shū)？你需要弄清楚以下幾個(gè)問(wèn)題：你是誰(shuí)？企業(yè)找到了誰(shuí)？他想從你這得到什么？為什么你對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)很重要？公司是否清楚寫(xiě)內(nèi)退申請(qǐng)書(shū)的程序？怎樣寫(xiě)內(nèi)退申請(qǐng)書(shū)？１、我是誰(shuí)？作為員工，你可以描述下你是干嘛的，你是...
來(lái)源：燕趙都市報(bào)、河北共青團(tuán)、工人日?qǐng)?bào)...................................................2019年6月1日起修訂后的《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》將正式實(shí)施新公務(wù)員法的一大亮點(diǎn)是工作滿30年可...
裁判摘要： 基本案情 一審判決 二審判決 上訴人華源市政園上訴稱，1、伏運(yùn)山屬于雇工，其交通事故已獲賠償，上訴人不應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2、原審認(rèn)定賠償項(xiàng)目和數(shù)額錯(cuò)誤。請(qǐng)求依法改判上訴人不承擔(dān)責(zé)任或發(fā)回重審。在本院組織的聽(tīng)證過(guò)程中，上訴人補(bǔ)充四...
裁判要旨：對(duì)于職工退休時(shí)工作崗位性質(zhì)屬于管理或技術(shù)崗位還是操作、生產(chǎn)或服務(wù)崗位，已辦理內(nèi)退的情況如何處理等等，則要結(jié)合企業(yè)內(nèi)部崗位分類管理文件和職工檔案等綜合認(rèn)定，屬于企業(yè)的用工自主管理權(quán)范疇。案情回顧馮國(guó)菊于1964年12月出生，1984...
【裁判摘要】被告華源公司辯稱：伏運(yùn)山是鹽場(chǎng)工人，享有社保，內(nèi)退期間至被告處工作，被告無(wú)法為其交納社保，原、被告間應(yīng)屬雇傭關(guān)系。本起案件已過(guò)訴訟時(shí)效。法院一審查明：2008年12月14日三原告的親屬伏運(yùn)山在被告華源公司從事工作期間發(fā)生交通事故...
尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：本人趙某某，今年58歲，雖然目前完全勝任教師這份工作，然而由于年齡原因，我的身體狀況每況愈下。加上近幾年工作調(diào)到頻繁，讓我倍感壓力、疲憊。工作期間，我需要付出比年前時(shí)候更多的努力才能夠勉強(qiáng)堅(jiān)持，真是越發(fā)叫我覺(jué)得疲累了。我知道...
【最高人民法院司法解釋】第八條企業(yè)停薪留職人員、未達(dá)到法定退休年齡的內(nèi)退人員、下崗待崗人員以及企業(yè)經(jīng)營(yíng)性停產(chǎn)放長(zhǎng)假人員，因與新的用人單位發(fā)生用工爭(zhēng)議，依法向人民法院提起訴訟的，人民法院應(yīng)當(dāng)按勞動(dòng)關(guān)系處理?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案...
▌什么是勞動(dòng)關(guān)系? ▌什么是工傷? 所謂工傷是指職工在工作過(guò)程中，因工作原因受到事故傷害或患有職業(yè)病。一般來(lái)說(shuō)，工傷只存在于勞動(dòng)關(guān)系中?！ ∧敲矗绾未_定勞動(dòng)者與用人單位之間是否存在勞動(dòng)關(guān)系?職工被認(rèn)定為工傷后又享受哪些待遇呢?請(qǐng)看下文...
【裁判摘要】 未達(dá)到法定退休年齡的企業(yè)內(nèi)退人員，在與原用人單位保留勞動(dòng)關(guān)系的前提下，到另一單位從事勞動(dòng)、接受管理的，勞動(dòng)者與新用人單位之間的用工關(guān)系為勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)者在新用人單位工作期間發(fā)生工傷事故的，新用人單位是工傷保險(xiǎn)責(zé)任的賠償主體，...
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企業(yè)職工退休年齡認(rèn)定是怎樣規(guī)定的（企業(yè)職工內(nèi)退相關(guān)政策法規(guī)解析）
來(lái)源：其它 時(shí)間：2023-02-28 09:40在企業(yè)工作的勞動(dòng)者們實(shí)際上是需要享受很多的待遇的，比如說(shuō)，高溫補(bǔ)貼這項(xiàng)待遇，還有就是退休之后可以享受養(yǎng)老保險(xiǎn)，所以大家對(duì)于這個(gè)退休年齡的問(wèn)題都是比較關(guān)注的。很多普通老百姓實(shí)際上并不知道。企業(yè)職工退休年齡認(rèn)定是怎樣規(guī)定的?一、企業(yè)職工退休年齡...
內(nèi)退申請(qǐng)書(shū)，內(nèi)退申請(qǐng)書(shū)樣本
來(lái)源：債權(quán)債務(wù) 時(shí)間：2022-06-16 12:17怎樣寫(xiě)內(nèi)退申請(qǐng)書(shū) 怎樣寫(xiě)內(nèi)退申請(qǐng)書(shū)？你需要弄清楚以下幾個(gè)問(wèn)題：你是誰(shuí)？企業(yè)找到了誰(shuí)？他想從你這得到什么？為什么你對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)很重要？公司是否清楚寫(xiě)內(nèi)退申請(qǐng)書(shū)的程序？怎樣寫(xiě)內(nèi)退申請(qǐng)書(shū)？１、我是誰(shuí)？作為員工，你可以描述下你是干嘛的，你是...
提前退休真的來(lái)了！6月起實(shí)施!
來(lái)源：其它 時(shí)間：2021-09-30 14:36來(lái)源：燕趙都市報(bào)、河北共青團(tuán)、工人日?qǐng)?bào)...................................................2019年6月1日起修訂后的《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》將正式實(shí)施新公務(wù)員法的一大亮點(diǎn)是工作滿30年可...
內(nèi)退員工在新單位受工傷新單位應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-03-10 11:14裁判摘要： 基本案情 一審判決 二審判決 上訴人華源市政園上訴稱，1、伏運(yùn)山屬于雇工，其交通事故已獲賠償，上訴人不應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2、原審認(rèn)定賠償項(xiàng)目和數(shù)額錯(cuò)誤。請(qǐng)求依法改判上訴人不承擔(dān)責(zé)任或發(fā)回重審。在本院組織的聽(tīng)證過(guò)程中，上訴人補(bǔ)充四...
最高法院判例：職工退休時(shí)管理性崗位如何認(rèn)定？（終于明白了)
來(lái)源：其它 時(shí)間：2022-01-27 10:57裁判要旨：對(duì)于職工退休時(shí)工作崗位性質(zhì)屬于管理或技術(shù)崗位還是操作、生產(chǎn)或服務(wù)崗位，已辦理內(nèi)退的情況如何處理等等，則要結(jié)合企業(yè)內(nèi)部崗位分類管理文件和職工檔案等綜合認(rèn)定，屬于企業(yè)的用工自主管理權(quán)范疇。案情回顧馮國(guó)菊于1964年12月出生，1984...
雙重勞動(dòng)關(guān)系下如何主張工傷賠償？
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-02-21 17:48【裁判摘要】被告華源公司辯稱：伏運(yùn)山是鹽場(chǎng)工人，享有社保，內(nèi)退期間至被告處工作，被告無(wú)法為其交納社保，原、被告間應(yīng)屬雇傭關(guān)系。本起案件已過(guò)訴訟時(shí)效。法院一審查明：2008年12月14日三原告的親屬伏運(yùn)山在被告華源公司從事工作期間發(fā)生交通事故...
內(nèi)退申請(qǐng)書(shū)
來(lái)源：合同范本 時(shí)間：2022-07-13 01:26尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：本人趙某某，今年58歲，雖然目前完全勝任教師這份工作，然而由于年齡原因，我的身體狀況每況愈下。加上近幾年工作調(diào)到頻繁，讓我倍感壓力、疲憊。工作期間，我需要付出比年前時(shí)候更多的努力才能夠勉強(qiáng)堅(jiān)持，真是越發(fā)叫我覺(jué)得疲累了。我知道...
最高法院關(guān)于雙重勞動(dòng)關(guān)系的處理意見(jiàn)
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-07-13 11:24【最高人民法院司法解釋】第八條企業(yè)停薪留職人員、未達(dá)到法定退休年齡的內(nèi)退人員、下崗待崗人員以及企業(yè)經(jīng)營(yíng)性停產(chǎn)放長(zhǎng)假人員，因與新的用人單位發(fā)生用工爭(zhēng)議，依法向人民法院提起訴訟的，人民法院應(yīng)當(dāng)按勞動(dòng)關(guān)系處理?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案...
勞動(dòng)關(guān)系如何認(rèn)定？工傷如何認(rèn)定？有哪些例外？
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-04-01 08:41▌什么是勞動(dòng)關(guān)系? ▌什么是工傷? 所謂工傷是指職工在工作過(guò)程中，因工作原因受到事故傷害或患有職業(yè)病。一般來(lái)說(shuō)，工傷只存在于勞動(dòng)關(guān)系中?！ ∧敲矗绾未_定勞動(dòng)者與用人單位之間是否存在勞動(dòng)關(guān)系?職工被認(rèn)定為工傷后又享受哪些待遇呢?請(qǐng)看下文...
最高院公報(bào)案例：雙重勞動(dòng)關(guān)系下工傷賠償責(zé)任由哪個(gè)單位承擔(dān)？
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-03-08 11:37【裁判摘要】 未達(dá)到法定退休年齡的企業(yè)內(nèi)退人員，在與原用人單位保留勞動(dòng)關(guān)系的前提下，到另一單位從事勞動(dòng)、接受管理的，勞動(dòng)者與新用人單位之間的用工關(guān)系為勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)者在新用人單位工作期間發(fā)生工傷事故的，新用人單位是工傷保險(xiǎn)責(zé)任的賠償主體，...