2023-06-06 12:32發(fā)布
在勞動(dòng)者無任何過錯(cuò)的情況下公司違法解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)該支付給勞動(dòng)者雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在公司工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資（公司違法解除勞動(dòng)合同的支付兩個(gè)月）的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。 依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》 第四十八條...
一、試用期被辭退有補(bǔ)償嗎1、勞動(dòng)者如果在試用期內(nèi)被無過錯(cuò)性辭退的，有補(bǔ)償，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是由單位支付給勞動(dòng)者半個(gè)月的工資;2、如果是被過錯(cuò)性辭退的，則沒有補(bǔ)償，但是用人單位應(yīng)當(dāng)依法為其結(jié)清工資;3、如果是被違法辭退的，則有一個(gè)月工資的賠償金。根據(jù)...
工作年限每滿一年支付一個(gè)月工資，最多不超過12個(gè)月；6個(gè)月以上不滿1年的按1年計(jì)算；不滿6個(gè)月的支付半個(gè)月工資；3月到現(xiàn)在差不多7個(gè)月，第二種情況，因此需多支付一個(gè)月的工資；但是如果從用工滿一個(gè)月到現(xiàn)在為止沒有簽訂合同的，從第二個(gè)月起每月應(yīng)...
根據(jù)我國的有關(guān)規(guī)定，用人單位違法的辭退主要表現(xiàn)為三大類情形：一種是單位辭退員工的事實(shí)依據(jù)并不充分;一種是單位辭退員工的法律依據(jù)不準(zhǔn)確;還有一種是單位辭退員工的操作程序并不合法。 一、什么情況屬于公司違法辭退員工 辭退員工中經(jīng)常出問題的基本都...
勞動(dòng)者和用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，用人單位辭退勞動(dòng)者，如果符合《勞動(dòng)合同法》第46條規(guī)定，用人單位需要支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，五年需要支付5個(gè)月工資作為補(bǔ)償金，如果勞動(dòng)者無過錯(cuò)，勞動(dòng)者不存在《勞動(dòng)合同法》第39條的情況，用人單位非法解除勞動(dòng)關(guān)系，...
汽車沒有保險(xiǎn)出了事故自己賠付，沒有購買交強(qiáng)險(xiǎn)被交警查到（比如發(fā)生交通事故后報(bào)警由交警處理這種情況），要被交警處以二倍于交強(qiáng)險(xiǎn)的處罰，罰沒款充當(dāng)?shù)缆方煌ㄊ鹿示戎鹂铐?xiàng)，車輛會(huì)被交警扣押。 2006年3月28日國務(wù)院頒布《交強(qiáng)險(xiǎn)條例》第三十九...
用人單位解除與勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同應(yīng)具備法律規(guī)定的條件，若違反法的規(guī)定將承擔(dān)法律責(zé)任。法律規(guī)定的解除勞動(dòng)合同的條件，因解除的原因的不同而有所不同：(一)合意解除勞動(dòng)合同的條件：用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除;勞動(dòng)者和用人單位雙方不僅...
需要分情況，如果員工對(duì)企業(yè)造成了巨大損失的情況下，企業(yè)開除員工，無需支付任何費(fèi)用，必要時(shí)需要員工向公司賠償； 如果是員工無過錯(cuò)行為，企業(yè)違法解除時(shí)，企業(yè)需要支付員工兩倍工資，根據(jù)工作年限，每滿一年支付兩個(gè)月的工資； 還有一種是和企業(yè)協(xié)商處理...
機(jī)動(dòng)車與非機(jī)動(dòng)車和行人發(fā)生事故的，機(jī)動(dòng)車是無過錯(cuò)責(zé)任，就是任何情況下都不能免責(zé)，對(duì)方跑了，你照常報(bào)保險(xiǎn)，但是沒有現(xiàn)場(chǎng)一般車損險(xiǎn)會(huì)免責(zé)20%
您好，不能夠，除非有特殊情況才能夠，否則需要根據(jù)法律及其司法解釋的規(guī)定，才能。1.雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。協(xié)商解除勞動(dòng)合同沒有規(guī)定實(shí)體、程序上的限定條件，只要雙方達(dá)成一致，內(nèi)容、形式、程序不違反法律禁...
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試用期被辭退有補(bǔ)償嗎（試用期員工如何判斷公司是否可以辭退自己）
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員工無過錯(cuò)公司辭退員工怎么賠償(員工有過錯(cuò)辭退需要賠償嗎)
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用人單位逾期辭退職工是否違法-職工違反規(guī)定被辭退
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5年被辭退怎么賠償(做了五年被辭退賠多少)
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勞動(dòng)法辭退員工怎么賠償(公司辭退員工按勞動(dòng)法應(yīng)該怎么賠償員工?)
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一般被車撞了人沒事能賠多少(被車撞了沒事還賠償嗎)
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 04:51機(jī)動(dòng)車與非機(jī)動(dòng)車和行人發(fā)生事故的，機(jī)動(dòng)車是無過錯(cuò)責(zé)任，就是任何情況下都不能免責(zé)，對(duì)方跑了，你照常報(bào)保險(xiǎn)，但是沒有現(xiàn)場(chǎng)一般車損險(xiǎn)會(huì)免責(zé)20%
法院合同工可以解除合同嗎(合同工到期解雇 賠償)
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-01-03 02:38您好，不能夠，除非有特殊情況才能夠，否則需要根據(jù)法律及其司法解釋的規(guī)定，才能。1.雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。協(xié)商解除勞動(dòng)合同沒有規(guī)定實(shí)體、程序上的限定條件，只要雙方達(dá)成一致，內(nèi)容、形式、程序不違反法律禁...