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2023-06-06 20:10發(fā)布
肺結(jié)核又稱(chēng)為肺癆，屬乙類(lèi)呼吸道傳染病，由于肺結(jié)核具有一定傳染性，用人單位應(yīng)謹(jǐn)慎安排處理確診肺結(jié)核的勞動(dòng)者，用人單位處理不當(dāng)?shù)模赡苊媾R相關(guān)勞動(dòng)法律風(fēng)險(xiǎn)。 如某公司員工在合同存續(xù)期內(nèi)查出了結(jié)核病，公司為了防...
馬律師：借條和欠條是有區(qū)別的，借條代表的是一種借款合同關(guān)系，而欠條是對(duì)以往雙方經(jīng)濟(jì)往來(lái)的一種結(jié)算，表明自欠條形成之日起雙方之間形成的一種新的純粹的債權(quán)債務(wù)關(guān)系。沒(méi)有注明還款期限或履行期限的借條和欠條，兩者在訴訟時(shí)效的適用上則是有區(qū)別的：對(duì)于...
退役士兵安置條例 (2011年10月29日中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院、中華人民共和國(guó)中央軍事委員會(huì)令第608號(hào)公布 自2011年11月1日起施行) 第一章 總則 第一條 為了規(guī)范退役士兵安置工作，保障退役士兵的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共...
經(jīng)濟(jì)賠償金的計(jì)算方法：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布...
甲方：醫(yī)院地址：乙方： ____________________身份證號(hào)： _______________________根據(jù)中華人民共和國(guó)有關(guān)法律、政策及上海市人民政府滬府發(fā)[2003]4號(hào)文《上海市人民政府關(guān)于印發(fā)上海市事業(yè)單位聘用合同...
在公司連續(xù)工作滿(mǎn)十年的，應(yīng)該已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同工，一般不被辭退。如果不是個(gè)人原因被辭退，是補(bǔ)償還是賠償，主要分為兩種情況： 用人單位經(jīng)濟(jì)性裁員，且符合《勞動(dòng)合同法》第四十一條規(guī)定的情形，按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工...
公司一年多沒(méi)有與勞動(dòng)者簽勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以隨時(shí)離職，不需要提前三十天書(shū)面通知用人單位，如果勞動(dòng)者以未簽訂勞動(dòng)合同提出離職是無(wú)賠償?shù)摹！ ∪绻怨疚蠢U納社保為由，公司需要支付補(bǔ)償金并補(bǔ)繳社保?！ ? 公司一年多沒(méi)有與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，...
一、解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金怎么算?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算;不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)...
勞動(dòng)糾紛 懸賞分：40 - 解決時(shí)間：2010-8-25 13:01 問(wèn)題補(bǔ)充：本人在一家小廠做文職，進(jìn)廠時(shí)，沒(méi)人和我說(shuō)要做一年才可以辭職，現(xiàn)在，我有病在身，（想回家動(dòng)手術(shù)，家里相對(duì)來(lái)說(shuō)要便宜點(diǎn)），可老板他們卻說(shuō)不行，我已經(jīng)交書(shū)面辭職書(shū)了，...
目前，我國(guó)法律建設(shè)越來(lái)越健全，但法律的普及程度還不高。當(dāng)我們面臨被動(dòng)或主動(dòng)解除勞動(dòng)合同的情況時(shí)，我們能否保證自己的利益不被侵犯或最大化呢?大多數(shù)人都不太了解我國(guó)法律對(duì)這一情況做出的相關(guān)規(guī)定，而被動(dòng)的接受用人單位或企業(yè)的決定，不知道如何依法維...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
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