2023-06-06 16:05發(fā)布
2015年4月13日，高某某入職當(dāng)當(dāng)網(wǎng)公司，擔(dān)任技術(shù)部產(chǎn)品總監(jiān)，最后一份勞動(dòng)合同到期日為2019年4月12日，月薪為51259元。高某某于2018年6月27日起未再出勤。關(guān)于未出勤原因，高某某主張其于2018年4月16日經(jīng)上海市精神衛(wèi)生中心...
補(bǔ)充回答： 1、如果乙向甲要求賠償，可以索要的是全部醫(yī)療費(fèi)（按醫(yī)院票據(jù)算）＋誤工費(fèi)（住院期間＋出院后醫(yī)生證明需要休養(yǎng)的時(shí)間，應(yīng)是不只3個(gè)月）＋護(hù)理費(fèi)＋交通費(fèi)＋住院伙食費(fèi)＋適當(dāng)?shù)臓I(yíng)養(yǎng)費(fèi)。如果乙的月工資有證據(jù)證明確實(shí)是10000，向甲索要5...
調(diào)休期間發(fā)病可否算作工傷？定安譚先生問(wèn)：我在負(fù)責(zé)公司一個(gè)項(xiàng)目時(shí)出現(xiàn)痛風(fēng)，一直堅(jiān)持完成工作后才調(diào)休。回家后，我痛風(fēng)的病情變重，導(dǎo)致住院一周，并在醫(yī)生建議下休養(yǎng)了一段時(shí)間。現(xiàn)在我感覺(jué)能回崗位工作了，就到原單位報(bào)到，可單位要求我3個(gè)月休養(yǎng)期滿再上...
1.勞動(dòng)法規(guī)定過(guò)年放假有工資的嗎 春節(jié)放假屬于國(guó)家的法定節(jié)假日，如果在春節(jié)期間休假的，用人單位是應(yīng)當(dāng)支付其工資的；如果勞動(dòng)者在春節(jié)期間上班的，用人單位是有效支付其3倍工資的。工作日加班費(fèi)的計(jì)算方式：月工資÷21.75÷8*加班小時(shí)數(shù)*1.5...
吳一刀是貴州達(dá)順公司員工，在公司工作期間，因向經(jīng)理?xiàng)铄猩暾?qǐng)更換崗位被拒后憤而辭職。后因工作及生活諸多不順，便產(chǎn)生將楊逍殺死的念頭。張玲在公司任車(chē)間運(yùn)行電腦機(jī)臺(tái)組長(zhǎng)，與吳一刀無(wú)怨無(wú)仇。2018年8月18日上午9時(shí)許，張玲在上班期間口頭向備料科...
1.勞動(dòng)法 請(qǐng)假法律法規(guī) 第三章 請(qǐng)假規(guī)定及批準(zhǔn)權(quán)限第四條 請(qǐng)假規(guī)定：1、除每周限定公休假和法定節(jié)假日外，員工休假（含病假、事假）必須提前填寫(xiě)請(qǐng)假單，按審批權(quán)限逐級(jí)審批，經(jīng)批準(zhǔn)后有效。未辦妥請(qǐng)假手續(xù)，不得先行離崗，否則以曠工論處，確有急事不...
1.勞動(dòng)法關(guān)于請(qǐng)事假的規(guī)定 事假：?jiǎn)T工因個(gè)人或家庭原因需要請(qǐng)假的可以請(qǐng)事假，事假為無(wú)薪假，事假以天或小時(shí)為計(jì)算單位。 員工請(qǐng)事假每天的扣薪標(biāo)準(zhǔn)是：月基本工資/20.92天；員工請(qǐng)事假每小時(shí)的扣薪標(biāo)準(zhǔn)是：月基本工資/20.92天/8小時(shí)。 除...
公司批準(zhǔn)病假，卻飛到異國(guó)他鄉(xiāng)，公司看到員工朋友圈巴西游玩照片，大怒，炒了員工。員工稱(chēng)因北京的空氣污染比較嚴(yán)重，故出國(guó)去巴西休養(yǎng)..... 【基本案情】 丁某于2013年1月28日入職北京阿里巴巴云計(jì)算技術(shù)有限公司(下簡(jiǎn)稱(chēng)阿里巴巴公司...
怎么在線咨詢(xún)免費(fèi)律師 怎么在線咨詢(xún)免費(fèi)律師辦案率低？你是不是想在線咨詢(xún)獲取律師十分鐘的指導(dǎo)和一百多元的律師費(fèi)?？墒?，在線咨詢(xún)可不像實(shí)體法庭，我們?cè)诼蓭熮k案時(shí)可以問(wèn)很多問(wèn)題，一下子看到司法實(shí)踐里的一些問(wèn)題，但在線咨詢(xún)辦案，真的要回答...
1、自我詛咒版請(qǐng)假理由－身體不舒服：身體不舒服是每個(gè)人最常用的請(qǐng)假理由，舉凡感冒、頭痛、拉肚子、嘔吐或是急性盲腸炎，都是可以作為身體不舒服的理由，誰(shuí)沒(méi)個(gè)頭痛腦熱，遇到身體不適，體貼人性化的領(lǐng)導(dǎo)一般對(duì)這樣的要求很難拒絕。 除非遇到事業(yè)型的...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
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付費(fèi)偷看金額在0.1-10元之間
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員工做變性手術(shù)被公司按曠工解雇，法官判出史詩(shī)級(jí)判例
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交通事故案例分析
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 00:09補(bǔ)充回答： 1、如果乙向甲要求賠償，可以索要的是全部醫(yī)療費(fèi)（按醫(yī)院票據(jù)算）＋誤工費(fèi)（住院期間＋出院后醫(yī)生證明需要休養(yǎng)的時(shí)間，應(yīng)是不只3個(gè)月）＋護(hù)理費(fèi)＋交通費(fèi)＋住院伙食費(fèi)＋適當(dāng)?shù)臓I(yíng)養(yǎng)費(fèi)。如果乙的月工資有證據(jù)證明確實(shí)是10000，向甲索要5...
調(diào)休期間發(fā)病可否算作工傷？法律咨詢(xún)臺(tái)為你解答
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春節(jié)休假有工資嗎法律法規(guī)(勞動(dòng)法規(guī)定過(guò)年放假有工資的嗎)
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2021-08-26 23:261.勞動(dòng)法規(guī)定過(guò)年放假有工資的嗎 春節(jié)放假屬于國(guó)家的法定節(jié)假日，如果在春節(jié)期間休假的，用人單位是應(yīng)當(dāng)支付其工資的；如果勞動(dòng)者在春節(jié)期間上班的，用人單位是有效支付其3倍工資的。工作日加班費(fèi)的計(jì)算方式：月工資÷21.75÷8*加班小時(shí)數(shù)*1.5...
員工想報(bào)復(fù)領(lǐng)導(dǎo)，卻認(rèn)錯(cuò)人誤殺了同事，受害者算工傷嗎？
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請(qǐng)假法律法規(guī)(勞動(dòng)法請(qǐng)假法律法規(guī))
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2021-08-29 08:491.勞動(dòng)法 請(qǐng)假法律法規(guī) 第三章 請(qǐng)假規(guī)定及批準(zhǔn)權(quán)限第四條 請(qǐng)假規(guī)定：1、除每周限定公休假和法定節(jié)假日外，員工休假（含病假、事假）必須提前填寫(xiě)請(qǐng)假單，按審批權(quán)限逐級(jí)審批，經(jīng)批準(zhǔn)后有效。未辦妥請(qǐng)假手續(xù)，不得先行離崗，否則以曠工論處，確有急事不...
國(guó)家法律法規(guī)關(guān)于請(qǐng)銷(xiāo)假(勞動(dòng)法關(guān)于請(qǐng)事假的規(guī)定)
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阿里巴巴員工病假期間去國(guó)外旅游解雇案再審結(jié)果！
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疫情期間信用卡先不還行嗎(疫情期間怎么還信用卡)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 04:221、自我詛咒版請(qǐng)假理由－身體不舒服：身體不舒服是每個(gè)人最常用的請(qǐng)假理由，舉凡感冒、頭痛、拉肚子、嘔吐或是急性盲腸炎，都是可以作為身體不舒服的理由，誰(shuí)沒(méi)個(gè)頭痛腦熱，遇到身體不適，體貼人性化的領(lǐng)導(dǎo)一般對(duì)這樣的要求很難拒絕。 除非遇到事業(yè)型的...