我想咨詢一下 勞動(dòng)仲裁 這一塊 賠償金是按底薪進(jìn)行賠償還是說會(huì)按照底薪+績效進(jìn)行賠償 公司存在的問題有 1.合同明確標(biāo)注員工享有法定節(jié)假日 但是并未放假也沒有調(diào)休 （能否要法定節(jié)假日的3倍賠償）2. 公司通知開除 并未提前30日通知 而是14日當(dāng)天上午通知解散（是否可以要一個(gè)月的賠償款）3.公司營業(yè)執(zhí)照并沒有設(shè)計(jì)直播等行業(yè) 簽署的
勞動(dòng)合同是直播行業(yè)運(yùn)營 這一塊能否舉報(bào)賠償 而且公司解散時(shí)惡意克扣一半的工資 還沒有發(fā)完整
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