2023-06-06 17:35發(fā)布
標題：信用卡逾期，銀行委托律師找我談話，我該怎么辦？ 導語： 作為一個普通上班族，信用卡逾期已經是一件讓我十分煩惱的事情。然而，更大的麻煩接踵而至，銀行委托律師給我談話，詢問我的情況。這讓我陷入了恐慌，不知所措。那么，面對這種情況，我該...
序號：1 備用金逾期30內還之后被關了 最近，小明因為公司業(yè)務量增加，手頭有些吃緊，便向領導申請暫時挪用了一些備用金。他想著先用這筆錢度過難關，等業(yè)務量減少再還回去。然而，他沒有想到的是，這筆備用金竟然逾期了30天還沒有還。 小明的領...
尊敬的領導： 您好！我是貴公司的一名員工，因為個人原因，我逾期兩年才來到貴公司上班。最近，我收到了一些關于我的不良信用記錄，這讓我的內心感到十分憂慮。我想向您匯報一下我的情況，希望您能夠給予我寬容和幫助。 首先，我承認自己在這兩年里犯了...
員工本人信用卡逾期領導約談記錄 尊敬的領導： 您好！我是貴公司的一名員工，因為個人原因，我的信用卡逾期未還。為了了解我的情況，避免給公司造成不必要的麻煩，您親自約談了我，這種關心和關注讓我非常感動。在此，我向您表示由衷的感謝！ 首先，...
勞動糾紛 懸賞分：40 - 解決時間：2010-8-25 13:01 問題補充：本人在一家小廠做文職，進廠時，沒人和我說要做一年才可以辭職，現在，我有病在身，（想回家動手術，家里相對來說要便宜點），可老板他們卻說不行，我已經交書面辭職書了，...
本文不持立場，只說司法實踐及管理、取證技巧，針對也只是極少部分違規(guī)的員工。我們相信，企業(yè)處分甚至淘汰損害企業(yè)利益的員工，才能促進企業(yè)良性發(fā)展進而可提高員工薪酬及福利，此恰恰是對其他好員工權益的保障01 違規(guī)證據的收集技巧（主觀證據）(一)最...
這種辦法好多公司都在使用，是一種嚴重的違法行為： 第一、不要搭理他，只要安心工作就可以，他拿你沒有辦法； 第二、以后你去別的的公司工作，一般單位也不會向現在這個單位打電話核實，我做過人力資源管理，我們很少核實的，除非重要的崗位，像業(yè)績這種崗...
逾期法務公司微信找我們要回賬款的通過事情我們是知道的你的，但是其中的建議細節(jié)是我們沒有想到的要加，特別是一旦拖延的咨詢太久，無法追回的協商話，對雙方都有一定的律師傷害。 我們所知道的加你就是，拖延一天，法務公司罰款1500元，拖延超過一...
國家工作時間規(guī)定 國家工作時間規(guī)定了星期一、四和周六晚上１０：００－－－１１：００和星期日下午１４：００－－－１６：００，也就是說上午只能９：００－－－１２：００或者下午只能５：００－－－８：００。此時間段是不能外出的。晚上的話，...
終于想到了一個兩全其美的解決辦法來辭退不合格的試用期員工了，既不會令他感到自尊心受挫，也不會讓我覺得開口讓別人走路很于心不忍。之所以于心不忍，是因為這個員工是之前離職的員工介紹過來的，匆匆忙忙把他從老家直接叫到北京的?？蓭讉€月干下來，工作沒...
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