2023-06-06 18:44發(fā)布
勞動(dòng)合同期限3個(gè)月以上不滿一年的，試用期不超過一個(gè)月，勞動(dòng)合同期限一年以上不滿3年的，試用期不得超過2個(gè)月；3年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過6個(gè)月?！ 【褪钦f我們?cè)诤炗唲趧?dòng)合同前要注意用人單位對(duì)試用期的規(guī)定，一般情...
關(guān)于「試用期」，相信大家或多或少都有所了解，但很多人都了解得不夠全面，下面給大家詳細(xì)解讀。 一、什么是試用期？ 試用期是公司與新招用的員工在勞動(dòng)合同中約定的相互考察了解的時(shí)間。 在此期間，公司可以考察...
1.有關(guān)于職業(yè)介紹的法律法規(guī)有哪些 勞動(dòng)部關(guān)于頒布《職業(yè)介紹規(guī)定》的通知2005-11-01 各省、自治區(qū)、直轄市及計(jì)劃單列市勞動(dòng)（勞動(dòng)人事）廳（局），國(guó)務(wù)院有關(guān)部門，解放軍總后勤部生產(chǎn)管理部，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)勞動(dòng)局：根據(jù)《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)...
摘自 | 中國(guó)政府網(wǎng)身在職場(chǎng)，有哪些權(quán)益必須注意？國(guó)家法律為職場(chǎng)人準(zhǔn)備了哪些政策？為了保障自身權(quán)益，這8大常見勞動(dòng)違法行為你必須知道！1、入職時(shí)交押金扣證件很多公司要求剛?cè)肼毜膯T工繳納工作服押金，或者配備筆記本電腦的押金等?！秳趧?dòng)合同法》規(guī)...
一、簽三年勞動(dòng)合同試用期多久?三年的勞動(dòng)合同試用期是至多不超過兩個(gè)月。勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以到一年的，試用期是一個(gè)月以內(nèi);勞動(dòng)合同期限一年到三年的，試用期是二個(gè)月以內(nèi);三年以上勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。簽訂勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年...
在新一年的招工浪潮中，亦要時(shí)刻保持冷靜、清醒，切勿落入招工陷阱之中。為即將跨入職場(chǎng)的你們梳理可能面對(duì)的三大問題。 一、入職時(shí)，如何簽訂勞動(dòng)合同 1.入職時(shí)是必須要簽訂勞動(dòng)合同的，如果在入職后的一個(gè)月內(nèi)還...
1、關(guān)于簽訂勞動(dòng)合同一 大家一定要簽訂勞動(dòng)合同，在法律上就承認(rèn)你與企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系了，用人單位也賴不掉。我國(guó)目前也承認(rèn)事實(shí)勞動(dòng)合同，就是不簽訂書面合同，但是實(shí)際存在用工關(guān)系。 注意：事實(shí)勞動(dòng)合同勞動(dòng)者要舉證，比如招工，面試時(shí)的名冊(cè)，工作證...
一般來說，要在公司入職半年以上才有年終獎(jiǎng)，深圳一員工入職4個(gè)月卻要求公司支付3萬年終獎(jiǎng)，然而在公司拒付之后，員工起訴到法院，法院竟然判決公司支付員工3萬年終獎(jiǎng)...... 法院的判決引起網(wǎng)友的一陣歡呼，說...
企業(yè)和勞動(dòng)者約定勞動(dòng)合同期限三年以上可以約定試用期為半年，試用期的工資低于轉(zhuǎn)正期，而且在試用期內(nèi)，若員工表現(xiàn)不好，試用期不合格，企業(yè)可以按照《勞動(dòng)合同法》第39條的規(guī)定，解除勞動(dòng)合同不需要支付補(bǔ)償金，降低人力資源成本。 企業(yè)和勞動(dòng)者約定...
一、公司勞動(dòng)合同制度包括哪些內(nèi)容?1、合同制實(shí)行范圍包括國(guó)營(yíng)企業(yè)在國(guó)家勞動(dòng)工資計(jì)劃指標(biāo)內(nèi)招用的常年性工作崗位上的工人，國(guó)營(yíng)企業(yè)招用在一年以內(nèi)的臨時(shí)工、季節(jié)工，以及國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體在常年性崗位上招用的工人。2、合同的訂立國(guó)營(yíng)企業(yè)與...
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單位這8種行為屬違法，你必須知道~~
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簽三年勞動(dòng)合同試用期多久（簽的勞動(dòng)合同丟了有影響嗎）
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