2023-06-06 05:25發(fā)布
工傷賠償訴狀范本 原告：XXX，男，39歲，現住在廊坊市新華路XX號，身份證號13282519XXXXXX1032; 訴訟代理人：王*軍，**泰科律師事務所律師 被告：**維爾康生物化工有限公司; 住所：廊坊市經濟技術開發(fā)區(qū)全興路9號; ...
【裁判要旨】 訴訟當中公司注銷，員工依法申請變更公司股東為被告;人民法院在審理時應重點審查公司的清算報告和確認清算報告的股東會決議的效力，若存在未經依法清算，以虛假的清算報告騙取公司登記機關辦理了法人注銷登記的情形，則應依法支持員...
根據《企業(yè)破產法》勞動者可以得到以下補償： 1、公司欠勞動者的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用。工資一般應當包括計時工資、計件工資、資金、津貼和補貼，但非勞動報酬性的收入及勞動保護等方面的費用不屬于工資范圍。如果是公司的高管，工資按照企業(yè)的職...
【企業(yè)破產清算】無錫市化解多起企業(yè)破產清算糾紛 自全球金融危機爆發(fā)以來，一些企業(yè)抵御不住金融嚴寒，破產倒閉。針對這一情況，無錫市司法行政系統(tǒng)積極開展服務企業(yè)發(fā)展百、千、萬活動，組織司法所、律師事務所、法律服務所充當老娘舅，幫助企業(yè)解決破產清...
來源：勞動法的光芒注意：部分待遇要根據各個地區(qū)的地方立法確定1.年工作日=365天-104天（休息日）-11天（法定節(jié)假日）＝250天。2.季工作日=250天÷4季＝62.5天/季。3.月工作日=250天÷12月＝20.83天/月4.工作小...
1.我國對保護工人有哪些法律名稱 工人屬于勞動者。凡屬保護或維護勞動者權益的法律、法規(guī)、政策、文件構成了我國保護勞動者的法律體系。以下只是其中的一部分。包括勞動方面、勞動合同方面、工傷方面、職業(yè)病方面…………中華人民共和國勞動法中華人民共和...
第一，不論是否工傷，一般職工主動辭職是沒有經濟補償的?！秳趧雍贤ā返谌邨l規(guī)定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。但這種屬于職工自愿解除或終止勞動關系的，用...
可以！但具有《勞動合同法》第十四條第二款規(guī)定情形之一的除外。 工傷十級，屬于部分喪失勞動能力，勞動合同履行期間，本人沒有法定過錯，用人單位不可以解除勞動合同。但是，勞動合同期滿，對用人單位終止勞動合同并無特別規(guī)定，與普通勞動者適用相同的條件...
2009年李某被江西A公司介紹到東莞B公司工作（A公司和B公司的投資方為臺灣某公司），李某2009年至2010年6月的工資由B公司發(fā)放，期間B公司為李某在東莞市辦理了工傷保險。2010年1月27日，李某在籌建江西A公司時發(fā)生工傷事故，東莞B...
解除勞動合同是指當事人雙方提前終止勞動合同的法律效力，解除雙方的權利義務關系。那么解除勞動合同經濟補償金怎么算呢解除勞動合同經濟補償金怎么算：1、經勞動合同當事人協(xié)商一致，由用人單位解除勞動合同的，用人單位應根據勞動者在本單位的工作年限，每...
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