2023-06-06 17:02發(fā)布
辭職是太正常不過(guò)的事了看著同事?lián)Q了一批又一批辭職可以有千萬(wàn)種理由但是離開(kāi)公司不只是簡(jiǎn)單的卷鋪蓋走人有些錢不拿白不拿?。〔荒每删吞澊罅耍。?!......在多種情況下離職,用人單位必須支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果單位拒不支付,你可以向勞動(dòng)保障部門申請(qǐng)...
拖欠工資黑名單信息納入當(dāng)?shù)睾腿珖?guó)信用信息共享平臺(tái) 拖欠工資黑名單信息納入當(dāng)?shù)睾腿珖?guó)信用信息共享平臺(tái),用人單位拖欠員工工資的,除依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十九條第二款等法律規(guī)定的合法合規(guī)條款外,還可能存在人身?yè)p害賠償金、違法解除勞動(dòng)合同賠...
終于想到了一個(gè)兩全其美的解決辦法來(lái)辭退不合格的試用期員工了,既不會(huì)令他感到自尊心受挫,也不會(huì)讓我覺(jué)得開(kāi)口讓別人走路很于心不忍。之所以于心不忍,是因?yàn)檫@個(gè)員工是之前離職的員工介紹過(guò)來(lái)的,匆匆忙忙把他從老家直接叫到北京的??蓭讉€(gè)月干下來(lái),工作沒(méi)...
終于想到了一個(gè)兩全其美的解決辦法來(lái)辭退不合格的試用期員工了,既不會(huì)令他感到自尊心受挫,也不會(huì)讓我覺(jué)得開(kāi)口讓別人走路很于心不忍。之所以于心不忍,是因?yàn)檫@個(gè)員工是之前離職的員工介紹過(guò)來(lái)的,匆匆忙忙把他從老家直接叫到北京的。可幾個(gè)月干下來(lái),工作沒(méi)...
員工離開(kāi)公司的原因不同,依照法律規(guī)定,補(bǔ)償或賠償是不一樣的,具體可以參考下面觀點(diǎn): 若公司無(wú)合法理由辭退員工,是違法解除勞動(dòng)合同,應(yīng)每工作一年支付2個(gè)月工資作為賠償金。以員工離職前12個(gè)月的平均工資計(jì)算工資標(biāo)準(zhǔn),是全部工資的平均。 若公司有...
試用期就是在勞動(dòng)合同的期限內(nèi),規(guī)定一個(gè)階段的試用時(shí)間。通過(guò)試用期,一方面企業(yè)可以進(jìn)一步考察錄用的工人是否真正符合招工條件,能否適應(yīng)生產(chǎn)、工作需要。在試用期限內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合招工條件的,企業(yè)可以解除勞動(dòng)合同;另一方面,勞動(dòng)者也要考察用人單位的情況...
是的,雖然勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者的權(quán)利,但是需要按照國(guó)家法律執(zhí)行: 1.與用人單位協(xié)商一致可以離職; 2.提前三十天以書面形式告知用人單位可以離職; 3.用人單位違反國(guó)家規(guī)定的情況,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)關(guān)系。 相關(guān)的法律條款: 《勞動(dòng)合同...
女生欠了20萬(wàn)終于上岸了,我還是希望大家找到正規(guī)的方式公司,避免受騙,我總共算下來(lái)就是賠30 5 4 2 1,工資那塊自己算,不談錢的朋友都是耍流氓 ,社保自己看,上海這邊社保很重要,試用期結(jié)束要漲工資,一定要問(wèn)清楚,工資是底薪加上加班費(fèi),...
懷孕辭職信怎么寫好簡(jiǎn)短 懷孕辭職信怎么寫好簡(jiǎn)短的話重復(fù)率比較低?怎么簡(jiǎn)短有力地說(shuō)明你為什么在這家單位要辭職?下面我們就通過(guò)幾個(gè)案例來(lái)進(jìn)行分析。案例一:?jiǎn)T工小美考進(jìn)了一家單位,新到單位后被安排在做產(chǎn)假前,前3個(gè)月完全沒(méi)有單位在組織,...
公司跑路了誰(shuí)都沒(méi)轍,只能依靠行政機(jī)關(guān)進(jìn)行處罰,那如果公司經(jīng)營(yíng)不好,要裁員了,應(yīng)該怎么維權(quán)。 為了更好地討論維權(quán),我們先要看一下什么情況下用人單位可以解除勞動(dòng)合同。 勞動(dòng)法合同法第三十九條允許用人單位可以...
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離職除了工資,這些錢也是你的,記得拿完再走人!
來(lái)源:其它 時(shí)間:2021-11-23 08:15辭職是太正常不過(guò)的事了看著同事?lián)Q了一批又一批辭職可以有千萬(wàn)種理由但是離開(kāi)公司不只是簡(jiǎn)單的卷鋪蓋走人有些錢不拿白不拿?。〔荒每删吞澊罅耍。?!......在多種情況下離職,用人單位必須支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果單位拒不支付,你可以向勞動(dòng)保障部門申請(qǐng)...
拖欠工資黑名單,拖欠工資黑名單的情形
來(lái)源:債權(quán)債務(wù) 時(shí)間:2022-06-16 18:31拖欠工資黑名單信息納入當(dāng)?shù)睾腿珖?guó)信用信息共享平臺(tái) 拖欠工資黑名單信息納入當(dāng)?shù)睾腿珖?guó)信用信息共享平臺(tái),用人單位拖欠員工工資的,除依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十九條第二款等法律規(guī)定的合法合規(guī)條款外,還可能存在人身?yè)p害賠償金、違法解除勞動(dòng)合同賠...
如何辭退不合格員工
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-07-13 17:54終于想到了一個(gè)兩全其美的解決辦法來(lái)辭退不合格的試用期員工了,既不會(huì)令他感到自尊心受挫,也不會(huì)讓我覺(jué)得開(kāi)口讓別人走路很于心不忍。之所以于心不忍,是因?yàn)檫@個(gè)員工是之前離職的員工介紹過(guò)來(lái)的,匆匆忙忙把他從老家直接叫到北京的??蓭讉€(gè)月干下來(lái),工作沒(méi)...
委婉的辭退員工話術(shù)
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 12:14終于想到了一個(gè)兩全其美的解決辦法來(lái)辭退不合格的試用期員工了,既不會(huì)令他感到自尊心受挫,也不會(huì)讓我覺(jué)得開(kāi)口讓別人走路很于心不忍。之所以于心不忍,是因?yàn)檫@個(gè)員工是之前離職的員工介紹過(guò)來(lái)的,匆匆忙忙把他從老家直接叫到北京的。可幾個(gè)月干下來(lái),工作沒(méi)...
私人店面不簽合同辭退員工需要補(bǔ)償嗎
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2021-12-22 04:53員工離開(kāi)公司的原因不同,依照法律規(guī)定,補(bǔ)償或賠償是不一樣的,具體可以參考下面觀點(diǎn): 若公司無(wú)合法理由辭退員工,是違法解除勞動(dòng)合同,應(yīng)每工作一年支付2個(gè)月工資作為賠償金。以員工離職前12個(gè)月的平均工資計(jì)算工資標(biāo)準(zhǔn),是全部工資的平均。 若公司有...
試用期沒(méi)簽合同離職有工資嗎
來(lái)源:合同事務(wù) 時(shí)間:2021-09-18 23:08試用期就是在勞動(dòng)合同的期限內(nèi),規(guī)定一個(gè)階段的試用時(shí)間。通過(guò)試用期,一方面企業(yè)可以進(jìn)一步考察錄用的工人是否真正符合招工條件,能否適應(yīng)生產(chǎn)、工作需要。在試用期限內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合招工條件的,企業(yè)可以解除勞動(dòng)合同;另一方面,勞動(dòng)者也要考察用人單位的情況...
入職20天沒(méi)簽合同離職需要提前多少天(入職20天沒(méi)簽合同被辭退)
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2021-12-19 17:41是的,雖然勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者的權(quán)利,但是需要按照國(guó)家法律執(zhí)行: 1.與用人單位協(xié)商一致可以離職; 2.提前三十天以書面形式告知用人單位可以離職; 3.用人單位違反國(guó)家規(guī)定的情況,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)關(guān)系。 相關(guān)的法律條款: 《勞動(dòng)合同...
女生欠了20萬(wàn)終于上岸了-女生欠了20萬(wàn)終于上岸了怎么辦
來(lái)源:債權(quán)債務(wù) 時(shí)間:2022-10-22 05:05女生欠了20萬(wàn)終于上岸了,我還是希望大家找到正規(guī)的方式公司,避免受騙,我總共算下來(lái)就是賠30 5 4 2 1,工資那塊自己算,不談錢的朋友都是耍流氓 ,社保自己看,上海這邊社保很重要,試用期結(jié)束要漲工資,一定要問(wèn)清楚,工資是底薪加上加班費(fèi),...
懷孕辭職信怎么寫,懷孕辭職信怎么寫 范文
來(lái)源:債權(quán)債務(wù) 時(shí)間:2022-06-16 16:48懷孕辭職信怎么寫好簡(jiǎn)短 懷孕辭職信怎么寫好簡(jiǎn)短的話重復(fù)率比較低?怎么簡(jiǎn)短有力地說(shuō)明你為什么在這家單位要辭職?下面我們就通過(guò)幾個(gè)案例來(lái)進(jìn)行分析。案例一:?jiǎn)T工小美考進(jìn)了一家單位,新到單位后被安排在做產(chǎn)假前,前3個(gè)月完全沒(méi)有單位在組織,...
員工被公司辭退,如何進(jìn)行法律維權(quán)
來(lái)源:公司法 時(shí)間:2022-04-20 11:46公司跑路了誰(shuí)都沒(méi)轍,只能依靠行政機(jī)關(guān)進(jìn)行處罰,那如果公司經(jīng)營(yíng)不好,要裁員了,應(yīng)該怎么維權(quán)。 為了更好地討論維權(quán),我們先要看一下什么情況下用人單位可以解除勞動(dòng)合同。 勞動(dòng)法合同法第三十九條允許用人單位可以...