2023-06-06 16:58發(fā)布
一、上海最低工資標(biāo)準(zhǔn)上海最低工資標(biāo)準(zhǔn)：滬將發(fā)布部分職位工資指導(dǎo)價(jià)調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，去年4月1日，本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)從原先的2020元提升至目前的2190元，上調(diào)幅度為8.4%，過去六年年均漲幅為13%;去年小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)從18元調(diào)至19元。...
中國(guó)最大最好的國(guó)企有：中國(guó)煙草總公司、國(guó)家電網(wǎng)、中國(guó)石油天然氣股份有限公司、中國(guó)石油化工集團(tuán)公司、中國(guó)五大銀行、中國(guó)鐵路總公司、中國(guó)移動(dòng)有限公司、中國(guó)電力投資集團(tuán)公司、中國(guó)船舶工業(yè)集團(tuán)公司、中國(guó)航天科技集團(tuán)公司等。中國(guó)最大最好的國(guó)企：一、中...
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞動(dòng)者辭職應(yīng)履行提前通知義務(wù)。其中試用期員工應(yīng)提前三日通知用人單位，而非試用期員工則應(yīng)提前三十日以書面形式通知用人單位解除勞動(dòng)合同。 但實(shí)踐當(dāng)中，員工不履行提前通知義務(wù)的現(xiàn)象并不...
工資單是企業(yè)發(fā)放給員工查詢工資明細(xì)的憑證,勞動(dòng)法有明確規(guī)定,企業(yè)員工有獲取工資單的權(quán)利,因此,企業(yè)不發(fā)放工資單的行為,是違反勞動(dòng)法的。 目前制作工資單的方法有三種。 1、手工制作工資條，2、針打三聯(lián)無炭復(fù)寫紙，3、保密薪資機(jī)制作。 由于前兩...
上海社會(huì)保險(xiǎn)查詢系統(tǒng) 上海社會(huì)保險(xiǎn)查詢系統(tǒng)上線首月數(shù)據(jù)：截至８月３０日１．可以查詢辦理了社保的單位。２．可以查詢不辦理社保的單位。３．不能查詢辦理了社保的單位。４．可以查詢辦理了社保的單位員工的社保繳納時(shí)間和比例。 ...
勞動(dòng)法中薪資逾期多少天算違法 根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定，薪資逾期發(fā)放屬于違法行為，但是具體的逾期天數(shù)并沒有明確規(guī)定。然而，根據(jù)實(shí)際情況和司法實(shí)踐，一般情況下，薪資逾期30天以上就可以視為違法行為。 具體來說，如果用人單位拖欠勞動(dòng)者工...
一、上海離職補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)最長(zhǎng)補(bǔ)償多少月依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，勞動(dòng)者因用人單位原因離職的，工作滿一年的可以獲得一個(gè)月工資補(bǔ)償，補(bǔ)償最長(zhǎng)不超過12個(gè)月?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條?【經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算】經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限...
工資并非是影響用人單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的絕對(duì)機(jī)密，也不屬于商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)，保密不應(yīng)是針對(duì)員工薪資分配制度，且限制勞動(dòng)者談?wù)摴べY，過于嚴(yán)苛。蘇小妹，于2010年7月入職天津某公司，崗位先后為薪酬管理專員、員工關(guān)系專員系員工。公司《...
1. 律師在國(guó)外屬于高薪職業(yè)，但是在我國(guó)則屬于中高薪職業(yè)，年薪在10萬到數(shù)百萬不等。 2. 造成律師薪資差異的原因主要在于資歷水平，以及案件的多少。 3. 所以如果是一個(gè)一年都接不到案子，且供職于一家小律師事務(wù)所的律師，或許一個(gè)月也就四五千...
1.上海群租房違法嗎 有效無效，要看二房東和房東所簽訂的協(xié)議。如果那個(gè)協(xié)議里規(guī)定二房東不允許轉(zhuǎn)租。則你簽訂的合同是無效的，如果約定可以轉(zhuǎn)租，或者沒有明確約定是否可以轉(zhuǎn)租，合同還是有效的。成立后的房屋租賃合同有無法律效力，主要從下面四個(gè)方面進(jìn)...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
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