2023-06-06 16:51發(fā)布
6 0.7%/月， 一次性收4.2%9 0.7 6.3%12期，0.7 8.4%分期付款！中國銀行首先你要辦理了中行的信用卡，其次是你買電腦的那個商家支持分期付款。。。我想問問中國銀行怎么分期付款？;;;;年...
來源:勞動法行天下江蘇省高級人民法院民 事 判 決 書（2019）蘇民再99號 抗訴機(jī)關(guān)：江蘇省人民檢察院。申訴人（一審原告、二審上訴人）：李成懷，女，1964年1月9日出生，漢族，住四川省宣漢縣。被申訴人（一審被告、二審上訴人）：無錫市徐...
基本案情介紹2014年9月27日，A勞務(wù)公司為包括楊某之父楊某財在內(nèi)的20名勞務(wù)工人，在某保險公司處投保了境內(nèi)外意外傷害團(tuán)體保險，保險期間從2014年10月5日至2015年10月4日，保險金限額為每人50萬元。該保險合同中未指定受益人。20...
【案情回放】2010年1月，張某與上海某勞務(wù)公司建立勞動關(guān)系后被派遣至某工業(yè)公司擔(dān)任電焊工，雙方簽訂最后一期勞動合同的期限自2010年1月1日至2014年6月30日。2014年1月13日，某勞務(wù)公司（甲方）與張某（乙方）簽訂協(xié)商解除勞動合同...
超過法定退休年齡的務(wù)工人員是否具備勞動者主體資格？工作中受傷能否構(gòu)成工傷？尹大娘最近就遇到了這樣的困惑。尹大娘在某公司工作時受傷，到人社局申請工傷認(rèn)定時卻遭到了拒絕，怎么也想不通的尹大媽只好一紙訴狀將人社局告到了法院，到底誰能贏得這場官司呢...
相關(guān)案例李某于2014年2月到A公司工作，雙方簽訂了兩年期限的勞動合同。李某入職后不久就患病，自2014年3月1日到當(dāng)年9月1日，李某累計休息了48天。之后，李某的病情加重，從當(dāng)年2014年10月5日到2015年4月5日，李某住院治療和在家...
來源：勞動法的光芒注意：部分待遇要根據(jù)各個地區(qū)的地方立法確定1.年工作日=365天-104天（休息日）-11天（法定節(jié)假日）＝250天。2.季工作日=250天÷4季＝62.5天/季。3.月工作日=250天÷12月＝20.83天/月4.工作小...
導(dǎo)讀：春節(jié)后是勞動糾紛案件的易發(fā)期，今天小編摘編了《最高人民法院勞動案例指導(dǎo)與參考》書中的勞動糾紛案件裁判規(guī)則21條，并根據(jù)案由進(jìn)行了歸類。來源 /《最高人民法院勞動案例指導(dǎo)與參考》、法信勞動合同糾紛1.勞動者被績效考評為末等，用人單位不能...
1案情簡介羅某、陳某、鄧某等五原告的近親屬陳X純1988年從部隊轉(zhuǎn)業(yè)后被安排到洛陽富川礦業(yè)有限公司工作，在工作中長期接觸含石棉等有毒物質(zhì)，累計接塵25年。2013年6月13日，陳X純因腹部疼痛住進(jìn)河南科技大學(xué)第一附屬醫(yī)院，醫(yī)院診斷為左肺上葉...
小編為大家整理了關(guān)于去醫(yī)院查出了職業(yè)病，公司沒給交社保！的相關(guān)內(nèi)容知識，希望可以為您提供幫助。導(dǎo)讀：有粉絲咨詢?nèi)メt(yī)院檢查，被診斷出是職業(yè)病，公司沒有交社保，員工要怎么辦？職業(yè)病職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位的勞動者在職業(yè)活...
最多設(shè)置5個標(biāo)簽!
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省檢抗訴！高院改判：超過退休年齡未享受退休待遇的，與用人單位仍然是勞動關(guān)系！
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判例：保險受益權(quán)不能轉(zhuǎn)讓給單位
來源：其它 時間：2022-01-11 08:38基本案情介紹2014年9月27日，A勞務(wù)公司為包括楊某之父楊某財在內(nèi)的20名勞務(wù)工人，在某保險公司處投保了境內(nèi)外意外傷害團(tuán)體保險，保險期間從2014年10月5日至2015年10月4日，保險金限額為每人50萬元。該保險合同中未指定受益人。20...
協(xié)議解除勞動合同卻遭遇“工傷”，你怎么看？
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工傷認(rèn)定不成引發(fā)“民告官”，到底誰能勝訴？
來源：勞動工傷 時間：2021-11-15 11:22超過法定退休年齡的務(wù)工人員是否具備勞動者主體資格？工作中受傷能否構(gòu)成工傷？尹大娘最近就遇到了這樣的困惑。尹大娘在某公司工作時受傷，到人社局申請工傷認(rèn)定時卻遭到了拒絕，怎么也想不通的尹大媽只好一紙訴狀將人社局告到了法院，到底誰能贏得這場官司呢...
不同醫(yī)療期內(nèi)的病假能否合并計算？
來源：醫(yī)療糾紛 時間：2022-05-14 07:55相關(guān)案例李某于2014年2月到A公司工作，雙方簽訂了兩年期限的勞動合同。李某入職后不久就患病，自2014年3月1日到當(dāng)年9月1日，李某累計休息了48天。之后，李某的病情加重，從當(dāng)年2014年10月5日到2015年4月5日，李某住院治療和在家...
65條！勞動爭議“仲裁或訴訟請求”所涉計算方法大匯總
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工傷停工留薪期的起止及其與傷殘鑒定之間的關(guān)聯(lián)性分析
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去醫(yī)院查出了職業(yè)病，公司沒給交社保！
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