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        工傷認(rèn)定后,工廠不發(fā)全額工資,還讓上

        2023-06-06 14:30發(fā)布

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        1條回答
        于鳳九
        1樓-- · 2023-06-06 14:57
        已經(jīng)認(rèn)定為工傷的,才知道應(yīng)當(dāng)享受工傷待遇。在沒認(rèn)定為工傷前,公司可以只發(fā)基本工資的,但認(rèn)定之后可以要求公司補(bǔ)足之前的差額。發(fā)生工傷首先應(yīng)當(dāng)申請工傷認(rèn)定:職工發(fā)生事故傷害,用人單位應(yīng)在三十日內(nèi)向人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定。用人單位未申請的,工傷職工應(yīng)自事故發(fā)生之日起一年內(nèi)申請。申請時需提供:工傷認(rèn)定申請表,存在勞動關(guān)系證明,醫(yī)療診斷證明等材料。其次應(yīng)申請勞動能力鑒定:傷情穩(wěn)定后,可向市勞動能力鑒定委員會申請。申請時需提供:工傷認(rèn)定決定和工傷醫(yī)療的有關(guān)資料等。在完成工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定程序后,可確定具體的賠償標(biāo)準(zhǔn)。此時,工傷職工可與用人單位協(xié)商工傷賠償事宜;若協(xié)商不成,可向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。 原問題:《工傷期間單位不發(fā)全額工資 ??!》

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