2023-06-06 11:08發(fā)布
沒有書面規(guī)定，但是如果你和公司簽了合同，一般按照勞動合同法，一年的試用期是一個月，三年以上的是三到六個月。向當?shù)貏趧訝幾h處理部門查詢。不過，如果你準備辭職，可以考慮。公司能以任何理由推遲轉(zhuǎn)正期嗎?原則上，口頭承諾也是一種約定。你可以和老板或...
一、通常情況下入職就是轉(zhuǎn)正嗎 入職滿試用期以后方可轉(zhuǎn)正。 二、入職和轉(zhuǎn)正的區(qū)別 1、入職與轉(zhuǎn)正的概念不同 求職者已經(jīng)通過招聘單位的審查把關(guān)，被招聘單位通知錄用，可以進入招聘單位開始試用的這一過程，稱為入職。換言之，入職就是勞動者在用人單位...
實習期過后工資會不會在原有基礎(chǔ)上進行增加按勞動合同的約定或單位的規(guī)定，一般的試用期工資不低于勞動合同約定工資(即轉(zhuǎn)正工資)的百分之八十，即試用期工資在轉(zhuǎn)正工資的80%-100%之間浮動。沒有法律法規(guī)規(guī)定試用期滿后要加工資，這只是很多用人單位...
沒轉(zhuǎn)正沒簽合同就離職工資發(fā)嗎用人單位應(yīng)當按勞動成果結(jié)清工資。工資是用人單位按照法律法規(guī)的規(guī)定和勞動合同?的約定，以各種形式支付給勞動者的勞動報酬。勞動者只要提供了勞動，無論是是試用期還是正式期，就有獲得勞動報酬的權(quán)利。試用期沒有訂立勞動合同...
公司不服裁決，起訴至法院?！ 」菊J為，合同中寫明試用期工資97000元/月系筆誤，之前兩個多月一直按9700元/月的標準發(fā)放工資，孫先生從未提出異議，故不存在差額。 此外，公司認為孫先生隱瞞了自己的真實學歷。其實際為技校畢業(yè)，但簡歷上...
大學生入職的手續(xù)是怎樣辦理的1、填寫《員工履歷表》。2、發(fā)放向新員工介紹公司情況及管理制度的《制度匯編》，使其具備基本公司工作知識，要求其通過公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)了解進一步情況。3、按照《新員工入職手續(xù)清單》逐項辦理入職手續(xù)。4、確認該員工調(diào)入人事...
沒簽勞動合同被單位無合法理由辭退的，屬于單位單方違法解除勞動關(guān)系，可以要求單位支付雙倍的經(jīng)濟補償金，并同時可以要求單位支付最多11個月未簽勞動合同的雙倍工資。首先是沒有簽訂合同的雙倍補償，一般計算11個月的工資;其次如公司沒有交社保，可以要...
職場新人走上社會，工作崗位也各不相同，但是面臨的職場風險卻是相似的。這里給職場新人們提個醒，遇到公司有這幾類做法的，請注意。 一、入職時要給的材料 新員工入職一般都需要向用人單位提交一些個人材料。但是無...
這個你可以放心，可以坐飛機的。只有被法院列為失信人名單才不允許坐高鐵、飛機，限制高消費。京東金融逾期被京東拉黑之后，你沒辦法使用京東旗下信用的產(chǎn)品。京東招臨時工以后可以轉(zhuǎn)正嗎京東臨時工的倉庫打包，說干不到7天不給錢！包的慢的3天必開，做的快...
在新一年的招工浪潮中，亦要時刻保持冷靜、清醒，切勿落入招工陷阱之中。為即將跨入職場的你們梳理可能面對的三大問題。 一、入職時，如何簽訂勞動合同 1.入職時是必須要簽訂勞動合同的，如果在入職后的一個月內(nèi)還...
最多設(shè)置5個標簽!
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通常情況下入職就是轉(zhuǎn)正嗎
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