2023-06-06 05:13發(fā)布
一、工傷鑒定做完后辭職單位會(huì)賠償嗎 工傷鑒定結(jié)束當(dāng)天辭職仍然可以獲得工傷賠償，但這種情況下員工所獲得的賠償項(xiàng)目與未辭職的情況下是不同的。如果員工未辭職，在工傷鑒定期間可以獲得公司發(fā)放的工資、生活津貼等等，如果選擇辭職的話，員工會(huì)獲得一次性醫(yī)...
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條之規(guī)定，如經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定為10級(jí)傷殘的，可享受如下工傷待遇： 1、醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付； 2、停工留薪期內(nèi)（工傷治療、康復(fù)期間）工資按原待遇發(fā)放； 3、停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的由單位負(fù)責(zé)； 4、住院期間伙食補(bǔ)...
1.首先應(yīng)知道按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，十級(jí)傷殘應(yīng)當(dāng)賠償?shù)念~度，然后結(jié)合自身的實(shí)際情況確定私了的數(shù)額。 2.根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條之規(guī)定，如經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定為10級(jí)傷殘的，可享受如下工傷待遇： （1）醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付； （2）...
十級(jí)傷殘分為兩種，一種是人身傷害導(dǎo)致的十級(jí)傷殘，另一種是因工受傷導(dǎo)致的十級(jí)傷殘，兩種傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)是不一樣的。 一、人身傷害導(dǎo)致的十級(jí)傷殘： 1.根據(jù)《侵權(quán)責(zé)任法》第十六條的規(guī)定，侵害他人造成人身?yè)p害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等為治...
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)認(rèn)定為工傷。 那么如果雙方?jīng)]有簽訂勞動(dòng)合同，在工作之中受傷還算工傷嗎？ 此前張三在某塑料公司上班，還沒來(lái)得及簽訂合同...
工傷十級(jí)辭職能賠幾萬(wàn)十級(jí)工傷賠償離職和不離職是否劃算主要取決于勞動(dòng)者自己的考慮，十級(jí)工傷待遇為7個(gè)月工資(不管是否離職都有的)，勞動(dòng)者和用人單位解除勞動(dòng)合同的，單位還要支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，但是需要重新找工作?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十七條...
工傷鑒定原則十級(jí)第12條之規(guī)定： 身體各部位骨折愈合后無(wú)功能障礙或輕度功能障礙者屬于工傷十級(jí)。 根據(jù)《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》GB/T 16180-2014 5.10.1定級(jí)原則:器官部分缺損，形態(tài)異常，無(wú)功能障礙，無(wú)醫(yī)療依賴...
裝卸工在勞動(dòng)中不慎被玻璃板砸傷腳趾，造成十級(jí)傷殘。其所在公司支付了前期治療費(fèi)用后，以雙方系雇用關(guān)系為由，不肯再支付醫(yī)療費(fèi)，又因未為其申請(qǐng)而錯(cuò)過(guò)工傷認(rèn)定。勞動(dòng)者主張按工傷標(biāo)準(zhǔn)賠償，用人單位卻置之不理。法律該如何判定呢？2012年2月中旬，杜玉...
案例要旨人民法院審理工傷糾紛案件一般需以勞動(dòng)保障行政部門的工傷認(rèn)定為前提，但如果不是因勞動(dòng)者自身的原因?qū)е缕湮茨茉诜ǘㄆ谙迌?nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，勞動(dòng)保障行政部門又以超過(guò)法定申請(qǐng)期限為由不予受理的情況下，勞動(dòng)者訴至法院要求用人單位承擔(dān)工傷賠償責(zé)任的...
司法實(shí)踐中，法院會(huì)綜合考慮雙方的意愿和行為，以及員工受傷的特殊情況，從個(gè)案公平、社會(huì)和諧穩(wěn)定的角度出發(fā)，來(lái)認(rèn)定撤回行為是否有效?！豆ｋU(xiǎn)條例》第33條規(guī)定：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.szhualiqz.com.cn/data/attach/logo/logo.png', '推薦 何深國(guó) 的問(wèn)題《受過(guò)工傷，傷殘十級(jí)，辭職后沒多久又回到原公司上班，重新入的職》','http://www.szhualiqz.com.cn/lawask-348116.html','頁(yè)面編碼gb2312|utf-8默認(rèn)gb2312'));){kind=link}
付費(fèi)偷看金額在0.1-10元之間
相關(guān)知識(shí)
工傷鑒定做完后辭職單位會(huì)賠償嗎
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-04-20 22:45一、工傷鑒定做完后辭職單位會(huì)賠償嗎 工傷鑒定結(jié)束當(dāng)天辭職仍然可以獲得工傷賠償，但這種情況下員工所獲得的賠償項(xiàng)目與未辭職的情況下是不同的。如果員工未辭職，在工傷鑒定期間可以獲得公司發(fā)放的工資、生活津貼等等，如果選擇辭職的話，員工會(huì)獲得一次性醫(yī)...
十級(jí)傷殘有傷殘津貼嗎?(十級(jí)傷殘賠多少)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 09:47根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條之規(guī)定，如經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定為10級(jí)傷殘的，可享受如下工傷待遇： 1、醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付； 2、停工留薪期內(nèi)（工傷治療、康復(fù)期間）工資按原待遇發(fā)放； 3、停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的由單位負(fù)責(zé)； 4、住院期間伙食補(bǔ)...
工傷十級(jí)私了15萬(wàn)多嗎(九級(jí)工傷私了10萬(wàn)少嗎)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2021-12-13 21:421.首先應(yīng)知道按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，十級(jí)傷殘應(yīng)當(dāng)賠償?shù)念~度，然后結(jié)合自身的實(shí)際情況確定私了的數(shù)額。 2.根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條之規(guī)定，如經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定為10級(jí)傷殘的，可享受如下工傷待遇： （1）醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付； （2）...
致人輕傷十級(jí)怎么判刑和賠償(輕傷以上怎么判刑)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 21:34十級(jí)傷殘分為兩種，一種是人身傷害導(dǎo)致的十級(jí)傷殘，另一種是因工受傷導(dǎo)致的十級(jí)傷殘，兩種傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)是不一樣的。 一、人身傷害導(dǎo)致的十級(jí)傷殘： 1.根據(jù)《侵權(quán)責(zé)任法》第十六條的規(guī)定，侵害他人造成人身?yè)p害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等為治...
剛?cè)肼氝€沒簽勞動(dòng)合同就受傷，算工傷嗎？
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-04-20 11:46根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)認(rèn)定為工傷。 那么如果雙方?jīng)]有簽訂勞動(dòng)合同，在工作之中受傷還算工傷嗎？ 此前張三在某塑料公司上班，還沒來(lái)得及簽訂合同...
工傷十級(jí)辭職能賠幾萬(wàn)
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-04-20 08:04工傷十級(jí)辭職能賠幾萬(wàn)十級(jí)工傷賠償離職和不離職是否劃算主要取決于勞動(dòng)者自己的考慮，十級(jí)工傷待遇為7個(gè)月工資(不管是否離職都有的)，勞動(dòng)者和用人單位解除勞動(dòng)合同的，單位還要支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，但是需要重新找工作?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十七條...
工傷十級(jí)第十二條規(guī)定賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少(工傷達(dá)到十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn))
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2021-12-19 16:32工傷鑒定原則十級(jí)第12條之規(guī)定： 身體各部位骨折愈合后無(wú)功能障礙或輕度功能障礙者屬于工傷十級(jí)。 根據(jù)《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》GB/T 16180-2014 5.10.1定級(jí)原則:器官部分缺損，形態(tài)異常，無(wú)功能障礙，無(wú)醫(yī)療依賴...
錯(cuò)過(guò)工傷認(rèn)定，還能要求按工傷標(biāo)準(zhǔn)賠償嗎
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-07-13 11:29裝卸工在勞動(dòng)中不慎被玻璃板砸傷腳趾，造成十級(jí)傷殘。其所在公司支付了前期治療費(fèi)用后，以雙方系雇用關(guān)系為由，不肯再支付醫(yī)療費(fèi)，又因未為其申請(qǐng)而錯(cuò)過(guò)工傷認(rèn)定。勞動(dòng)者主張按工傷標(biāo)準(zhǔn)賠償，用人單位卻置之不理。法律該如何判定呢？2012年2月中旬，杜玉...
超期未申請(qǐng)工傷，法院直接認(rèn)定并判賠工傷待遇
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2021-11-16 11:38案例要旨人民法院審理工傷糾紛案件一般需以勞動(dòng)保障行政部門的工傷認(rèn)定為前提，但如果不是因勞動(dòng)者自身的原因?qū)е缕湮茨茉诜ǘㄆ谙迌?nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，勞動(dòng)保障行政部門又以超過(guò)法定申請(qǐng)期限為由不予受理的情況下，勞動(dòng)者訴至法院要求用人單位承擔(dān)工傷賠償責(zé)任的...
員工提交辭職報(bào)告后發(fā)生了工傷，員工能否撤銷辭職？
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-01-11 11:34司法實(shí)踐中，法院會(huì)綜合考慮雙方的意愿和行為，以及員工受傷的特殊情況，從個(gè)案公平、社會(huì)和諧穩(wěn)定的角度出發(fā)，來(lái)認(rèn)定撤回行為是否有效?！豆ｋU(xiǎn)條例》第33條規(guī)定：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工...