2023-06-06 05:08發(fā)布
《女職工禁忌勞動(dòng)范圍規(guī)定》 一、女職工禁忌從事勞動(dòng)范圍: 1.礦山井下作業(yè); 2.體力勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的作業(yè); 3.每小時(shí)負(fù)重6次以上、每次負(fù)重超過(guò)20公斤的作業(yè)。 二、女職工在經(jīng)期禁忌從事勞動(dòng)范圍:? 1.冷水作業(yè)...
1.關(guān)于女職工的相關(guān)法律規(guī)定有哪些 關(guān)于女職工的相關(guān)法律規(guī)定有如下: 第一條為了減少和解決女職工在勞動(dòng)中因生理特點(diǎn)造成的特殊困難,保護(hù)女職工健康,制定本規(guī)定。[1] 第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的國(guó)家機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織...
目前我國(guó)企業(yè)在用工方面實(shí)際上對(duì)于女性仍有一定的歧視,女職工在例假期間,或者由于生育、哺乳等方面的原因相對(duì)于男職工需要更多的假期,不能高強(qiáng)度的工作,為保障女職工的權(quán)益,勞動(dòng)保護(hù)法關(guān)于女職工的規(guī)定有哪些?女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍包括哪些?瑞律為...
1.有關(guān)法規(guī)對(duì)女職工的勞動(dòng)保護(hù)有何具體規(guī)定 國(guó)務(wù)院于1988年6月28日通過(guò)、同年7月21日發(fā)布的《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》作了如下具體規(guī)定: 第一條 為維護(hù)女職工的合法權(quán)益,減少和解決女職工在勞動(dòng)和工作(以下統(tǒng)稱勞動(dòng))中因生理特點(diǎn)造成的特...
女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定 (2012年4月18日國(guó)務(wù)院第200次常務(wù)會(huì)議通過(guò) 2012年4月28日中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第619號(hào)公布 自公布之日起施行) 第一條 為了減少和解決女職工在勞動(dòng)中因生理特點(diǎn)造成的特殊困難,保護(hù)女職工健...
國(guó)務(wù)院于1988年6月28日通過(guò)、同年7月21日發(fā)布的《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》作了如下具體規(guī)定: 第一條 為維護(hù)女職工的合法權(quán)益,減少和解決女職工在勞動(dòng)和工作(以下統(tǒng)稱勞動(dòng))中因生理特點(diǎn)造成的特殊困難,保護(hù)其健康,以利于社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè),制...
女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定 (2012年4月18日國(guó)務(wù)院第200次常務(wù)會(huì)議通過(guò) 2012年4月28日中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第619號(hào)公布 自公布之日起施行) 第一條 為了減少和解決女職工在勞動(dòng)中因生理特點(diǎn)造成的特殊困難,保護(hù)女職工健康,制定本規(guī)...
1.工資的法律規(guī)定有哪些 一、關(guān)于工資總額的計(jì)算工資總額的計(jì)算原則應(yīng)以直接支付給職工的全部勞動(dòng)報(bào)酬為根據(jù)。各單位支付給職工的勞動(dòng)報(bào)酬以及其他根據(jù)有關(guān)規(guī)定支付的工資,不論是計(jì)入成本的還是不計(jì)入成本的,不論是按國(guó)家規(guī)定列入計(jì)征獎(jiǎng)金稅項(xiàng)目的還是未...
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