2023-06-06 14:18發(fā)布
# 工地欠錢3年沒給微信還能起訴嗎？# 如今,隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,建筑工地的數(shù)量也在不斷增加。而在這些工地上,工人和承包商之間的糾紛時(shí)有發(fā)生。然而,如果工地欠下了工人3年的工資,而微信一直未能發(fā)放,那么工人是否還能夠起訴呢？本文將為您解答。 ...
法院凍結(jié)的多少無直接關(guān)系。 下述情況發(fā)生時(shí)，法院可以凍結(jié)銀行賬戶： 1、涉及財(cái)產(chǎn)糾紛案件中，為防止當(dāng)事人一方轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)，另一方當(dāng)事人提起財(cái)產(chǎn)保全，經(jīng)法院審核后符合的，可以凍結(jié)銀行賬戶。如離婚案。 2、非財(cái)產(chǎn)糾紛案件中，賬戶內(nèi)的財(cái)產(chǎn)一起存在和數(shù)...
首先，關(guān)于工資，公司如果不給你是可以去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)或直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的。其次，關(guān)于辭職，你作為員工提前三十天通知公司就可以了，不需要等三個(gè)月，也不需要公司批準(zhǔn)。最后，提醒你，公司不與你簽勞動(dòng)合同是違法的，從第二個(gè)月開始應(yīng)當(dāng)支付你雙倍工資...
沒簽勞動(dòng)合同如何賠償雙倍工資怎么算 沒簽勞動(dòng)合同如何賠償雙倍工資怎么算？１．《勞動(dòng)合同法》第３８條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞...
可以聯(lián)系客服，如果追回不了，只能取消自動(dòng)續(xù)費(fèi)，將京東plus會(huì)員的自動(dòng)續(xù)費(fèi)取消即可，具體方法如下：一、進(jìn)入京東APP后點(diǎn)擊右下角的我的，然后點(diǎn)擊plus會(huì)員進(jìn)入。二、進(jìn)入plus會(huì)員后，找到右下角的我的plus，點(diǎn)擊進(jìn)入。三、進(jìn)入我的plu...
花唄欠了幾年沒還幾百塊會(huì)坐牢嗎?這是一個(gè)很多人關(guān)注的問題,但是實(shí)際情況并不是所有人都會(huì)坐牢,因?yàn)榫唧w情況會(huì)因人而異。 根據(jù)中國刑法的規(guī)定,借款人拖欠債務(wù)超過一定數(shù)額,會(huì)涉及到拒不償還債務(wù)罪,但是具體刑罰要根據(jù)借款人的具體情況以及拖欠的債務(wù)...
不簽定勞動(dòng)合同是違法行為，你可以要求單位支付雙倍工資，最高為11個(gè)月。證據(jù)方面能夠證明勞動(dòng)關(guān)系即可，比如工資條，打卡記錄、工裝、工作往來信息、同事證言等。工資應(yīng)當(dāng)按照合同約定發(fā)放,包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、提成等全部費(fèi)用。拖欠或扣發(fā)工資違法...
不簽定勞動(dòng)合同是違法行為，你可以要求單位支付雙倍工資，最高為11個(gè)月?！ ∽C據(jù)方面能夠證明勞動(dòng)關(guān)系即可，比如工資條，打卡記錄、工裝、工作往來信息、同事證言等?！ 」べY應(yīng)當(dāng)按照合同約定發(fā)放,包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、提成等全部費(fèi)用?！ ⊥锨坊?..
拖欠工資黑名單信息納入當(dāng)?shù)睾腿珖庞眯畔⒐蚕砥脚_(tái) 拖欠工資黑名單信息納入當(dāng)?shù)睾腿珖庞眯畔⒐蚕砥脚_(tái)，用人單位拖欠員工工資的，除依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十九條第二款等法律規(guī)定的合法合規(guī)條款外，還可能存在人身損害賠償金、違法解除勞動(dòng)合同賠...
月薪3000如何還20萬的推薦負(fù)債？被動(dòng)收入是非常重要的薪資，不過這么好的元的事，我真的接受一個(gè)都沒實(shí)現(xiàn)。 這世界就是這樣，你不去做，你就永遠(yuǎn)是現(xiàn)在的比如你。 不過 我很慶幸，我的支出這位工友，是上天選中的目標(biāo)那個(gè)。 他是2017年我...
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