2023-06-06 16:12發(fā)布
羅大佐向公司發(fā)出《勞動合同續(xù)簽通知書回復(fù)》，表示由于個人原因不再續(xù)簽勞動合同，雙方在工作交接后于2019年3月15日正式解除勞動合同。簽署《離職交接表》，同日，公司為羅大佐開具《離職證明》。2019年4月23日，雙方簽訂落款日期為2019年...
勞動者權(quán)益保護(hù)法 就業(yè)年齡 我國最低就業(yè)年齡為16周歲。嚴(yán)禁使用童工，對違反規(guī)定招用了童工的單位或個人，由勞動部門責(zé)令其將童工送回原居住地，所用費用，全部由用人單位負(fù)擔(dān)，并視情節(jié)給予行政處分或罰款。 勞動者應(yīng)享有的權(quán)利 ...
一審判決：不能苛求一個普通人在發(fā)病后對疾病可能導(dǎo)致的后果能嚴(yán)重到事關(guān)自己的生死提前作出判定，應(yīng)當(dāng)視同工傷一審法院認(rèn)為，在認(rèn)定事實方面，各當(dāng)事人的主要分歧在對于突發(fā)疾病時間起算點的確認(rèn)上，家屬和單位認(rèn)為應(yīng)當(dāng)是上班期間，即孫云龍感到身體不適的2...
1.農(nóng)民工相關(guān)的法律有哪些 農(nóng)民工主要涉及的法律目錄1、中華人民共和國勞動法 2、最高人民法院關(guān)于勞動爭議案件法律適用若干問題的解釋 3、中華人民共和國勞動合同法 4、新《勞動合同法》熱點解讀 5、關(guān)于工資總額組成的規(guī)定 6、最低工資規(guī)定 ...
一般企業(yè)有:生產(chǎn)部、質(zhì)量部、行政部、供銷部```四個部分 你可以根據(jù)企業(yè)本身的特點,制定相應(yīng)的制度 有條件可以找咨詢公司``他們是企業(yè)管理的行家```我們也是找咨詢公司的````推介這一家機構(gòu)是國家認(rèn)監(jiān)委批準(zhǔn)的咨詢機構(gòu)`````` 下面是...
作為世界上人口數(shù)量最大的國家，我國必須保障每位公民的合法權(quán)益。勞動者作為人口的重要組成部分，為保障勞動者的合法權(quán)益，我國制定了專門的制度。那么，我國勞動者權(quán)益保障制度是怎樣的呢?瑞律小編為您介紹《勞動者權(quán)益保護(hù)法》。一、就業(yè)年齡我國最低就業(yè)...
1.勞動法中綜合工時制的相關(guān)規(guī)定 中華人民共和國勞動法規(guī)定的工時制度有三種，即標(biāo)準(zhǔn)工時制、綜合工時制和不定時工時制。根據(jù)《新勞動法》和《國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》（國務(wù)院令第174號）的規(guī)定，我國目前實行勞動者每日工作8小時，每周工作4...
第一條勞動合同期限 本合同期限自_____年____月____日起至_____年___月___日止。其中試用期為_____年___月___日起至_____年___月___日止。試用期包括在勞動合同期內(nèi)。 第二條工作內(nèi)容和工作地點 ...
最多設(shè)置5個標(biāo)簽!
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