2023-06-06 14:08發(fā)布
國企工資改革將在明年全面實(shí)施。國務(wù)院國資委副主任徐福順此前表示，根據(jù)相關(guān)要求，國資委將在2018年適時(shí)出臺中央企業(yè)工資總額管理辦法，配套研究制定實(shí)施細(xì)則等操作性文件。? 在此基礎(chǔ)上，國資委今年將進(jìn)一步加強(qiáng)對企業(yè)內(nèi)部三項(xiàng)制度改革的監(jiān)督指導(dǎo)，其...
疫情期間家里需要準(zhǔn)備什么，需要進(jìn)行哪些家庭準(zhǔn)備工作呢？結(jié)合國內(nèi)頂尖證券公司的水果招聘要求梳理了下發(fā)現(xiàn)一線券商對員工的不要基本素質(zhì)要求——1.這些資格 證書證券公司內(nèi)部也分投資崗和業(yè)務(wù)崗，兩個(gè)崗位之間存在著較大的一些區(qū)別。 投資崗位需要具備...
必須解決的基本問題 (一)對股票期權(quán)制度的內(nèi)容及實(shí)施所需條件不了解，存在認(rèn)識上的盲目性。如不知道可能帶來的風(fēng)險(xiǎn)，不知道對股東(特別是小股東)可能產(chǎn)生的負(fù)面影響，不重視建立企業(yè)經(jīng)營者包括考核、薪酬包等在內(nèi)的基本制度，不了解這些基本制度對實(shí)行...
天有五行，地有五岳，人有五官，音有五聲，股權(quán)激勵(lì)有五步！ 《五步連貫股權(quán)激勵(lì)法》為薛中行老師首創(chuàng)、獨(dú)創(chuàng)的股權(quán)設(shè)計(jì)理念與方法，是最具實(shí)戰(zhàn)意義、操作性和實(shí)用性的品牌課程。五步連貫股權(quán)激勵(lì)法，將股權(quán)激勵(lì)的實(shí)施分解為定股、定人、定價(jià)、定量及定時(shí)五大...
怎么提起勞動訴訟 怎么提起勞動訴訟？目前對勞動者最實(shí)用的勞動訴訟技巧有哪些？今天小編就為大家列出以下五條，幫助勞動者更好的提起勞動訴訟，做好應(yīng)對，以提高維權(quán)成功率！一、開庭前打贏官司勞動者如果認(rèn)為公司可以提供的證據(jù)不足以支持其主張...
公司找法律顧問流程 公司找法律顧問流程：第一，篩選想找的律師，確定與哪家律師合作。第二，談薪酬：談好薪酬后，簽訂委托協(xié)議。（約法三章，律師要誠信，未經(jīng)過律師本人同意不能收取費(fèi)用；如出現(xiàn)借口不能按約定收取費(fèi)用的，那后面就有可能不會給...
環(huán)球 律師事務(wù)所(環(huán)球)是1984年經(jīng)中華人民共和國司法部批準(zhǔn)、由中國國際貿(mào)易促進(jìn)委員會設(shè)立的、專門從事商事領(lǐng)域法律服務(wù)的律師事務(wù)所，是中國改革開放后最早成立的律師事務(wù)所之一，2001年初改制為合伙制受北京市司法局管理?！ …h(huán)球連續(xù)多年被 ...
十三五期間，國家將深化事業(yè)單位人事制度改革，在招聘、收入、管理、職稱、創(chuàng)業(yè)等方面推進(jìn)改革。目前，一些改革措施已經(jīng)逐步落實(shí)，如調(diào)整基本工資標(biāo)準(zhǔn)、鼓勵(lì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。 從現(xiàn)在到2020年，事業(yè)單位工作人員的工作生活將發(fā)生哪些巨大變化?我們一起來了解...
工資并非是影響用人單位生產(chǎn)經(jīng)營的絕對機(jī)密，也不屬于商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)，保密不應(yīng)是針對員工薪資分配制度，且限制勞動者談?wù)摴べY，過于嚴(yán)苛。蘇小妹，于2010年7月入職天津某公司，崗位先后為薪酬管理專員、員工關(guān)系專員系員工。公司《...
國務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)中央企業(yè)公司制改制工作實(shí)施方案的通知 國辦發(fā)〔2017〕69號 各省、自治區(qū)、直轄市人民政府，國務(wù)院各部委、各直屬機(jī)構(gòu)： 《中央企業(yè)公司制改制工作實(shí)施方案》已經(jīng)國務(wù)院同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。 國務(wù)院辦公廳 ...
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如何提起勞動訴訟，如何提起勞動訴訟程序是怎樣的
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