2023-06-06 16:54發(fā)布
學(xué)生打工只需要簽一份協(xié)議 不是合同 上面會(huì)寫(xiě)明你要做的以及他給你的報(bào)酬等等 你只要沒(méi)有畢業(yè) 就不會(huì)跟你簽正式的勞動(dòng)合同 因?yàn)槟銢](méi)有畢業(yè)證 無(wú)法給你辦理各種保險(xiǎn) 所以 在你畢業(yè)前 都是不要簽勞動(dòng)合同的 試用期就是有個(gè)師傅帶你...
面對(duì)人生中的第一份正式工作，想必大部分人都是既期待又忐忑的，下面說(shuō)說(shuō)求職需要注意的法律問(wèn)題。 一、注意招聘單位的正規(guī)性 大家在求職時(shí)，千萬(wàn)要注意一個(gè)問(wèn)題，那就是用人單位也即與你簽訂勞動(dòng)合同的單位。 因...
1.有關(guān)于職業(yè)介紹的法律法規(guī)有哪些 勞動(dòng)部關(guān)于頒布《職業(yè)介紹規(guī)定》的通知2005-11-01 各省、自治區(qū)、直轄市及計(jì)劃單列市勞動(dòng)（勞動(dòng)人事）廳（局），國(guó)務(wù)院有關(guān)部門(mén)，解放軍總后勤部生產(chǎn)管理部，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)勞動(dòng)局：根據(jù)《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)...
關(guān)于「試用期」，相信大家或多或少都有所了解，但很多人都了解得不夠全面，下面給大家詳細(xì)解讀。 一、什么是試用期？ 試用期是公司與新招用的員工在勞動(dòng)合同中約定的相互考察了解的時(shí)間。 在此期間，公司可以考察...
首先如果是學(xué)生實(shí)習(xí)，就不屬于勞動(dòng)者的范圍，不適用勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定，其次如果是已經(jīng)畢業(yè)的學(xué)生，那么不能稱為實(shí)習(xí)，而是試用，如果約定了試用期的，在試用期內(nèi)被辭退不需要補(bǔ)償，最后，如果是一個(gè)月沒(méi)簽勞動(dòng)合同的，也不需要支付雙倍工資，所以用人單位無(wú)責(zé)...
勞動(dòng)合同期限3個(gè)月以上不滿一年的，試用期不超過(guò)一個(gè)月，勞動(dòng)合同期限一年以上不滿3年的，試用期不得超過(guò)2個(gè)月；3年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)6個(gè)月。 就是說(shuō)我們?cè)诤炗唲趧?dòng)合同前要注意用人單位對(duì)試用期的規(guī)定，一般情...
目前在我國(guó)高校的學(xué)生在學(xué)業(yè)即將結(jié)束的前一年就會(huì)進(jìn)入實(shí)習(xí)期，實(shí)習(xí)期間大家會(huì)找尋自己中意的工作，在工作單位和自己之間雙方都達(dá)成了共識(shí)之后，雙方之間就可以簽訂三方協(xié)議了。下面大家就跟瑞律網(wǎng)站的小編一起來(lái)具體了解一下簽訂三方協(xié)議時(shí)需要注意什么吧。一...
文章為信用產(chǎn)品，我公司保留向政府有關(guān)行政部門(mén)、行業(yè)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)或其他依法設(shè)立的信用信息管理機(jī)構(gòu)提供您的違約信息的權(quán)利。此外，白條逾期支付每日0.07%，也可能影響白條賬戶的使用，包括白條消費(fèi)和白條取現(xiàn)。如果說(shuō)我與公司簽一年合同試用期已經(jīng)超限...
一、5000元。 二、法律條款 根據(jù)2008年開(kāi)始實(shí)施的勞動(dòng)合同法的規(guī)定，在我國(guó)用人單位和勞動(dòng)者只有在兩種情形下約定違約金。這兩種情形是：勞動(dòng)合同法第22條：這一條的意思是，單位出錢(qián)送勞動(dòng)者到專門(mén)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)，勞動(dòng)者答應(yīng)學(xué)成之后，為單位...
三方協(xié)議是《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》的簡(jiǎn)稱，它是明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書(shū)面表現(xiàn)形式，能解決應(yīng)屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險(xiǎn)、公積金等一系列相關(guān)問(wèn)題。協(xié)議在畢業(yè)生到單位報(bào)到、用人單位正式接收后自行終...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
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付費(fèi)偷看金額在0.1-10元之間
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麥當(dāng)勞怎么簽合同(麥當(dāng)勞簽合同必須簽三年嗎)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 03:49學(xué)生打工只需要簽一份協(xié)議 不是合同 上面會(huì)寫(xiě)明你要做的以及他給你的報(bào)酬等等 你只要沒(méi)有畢業(yè) 就不會(huì)跟你簽正式的勞動(dòng)合同 因?yàn)槟銢](méi)有畢業(yè)證 無(wú)法給你辦理各種保險(xiǎn) 所以 在你畢業(yè)前 都是不要簽勞動(dòng)合同的 試用期就是有個(gè)師傅帶你...
關(guān)于求職需要了解的相關(guān)法律問(wèn)題
來(lái)源：其它 時(shí)間：2022-05-04 11:29面對(duì)人生中的第一份正式工作，想必大部分人都是既期待又忐忑的，下面說(shuō)說(shuō)求職需要注意的法律問(wèn)題。 一、注意招聘單位的正規(guī)性 大家在求職時(shí)，千萬(wàn)要注意一個(gè)問(wèn)題，那就是用人單位也即與你簽訂勞動(dòng)合同的單位。 因...
求職法律法規(guī)(有關(guān)于職業(yè)介紹的法律法規(guī)有哪些)
來(lái)源：其它 時(shí)間：2021-08-28 19:571.有關(guān)于職業(yè)介紹的法律法規(guī)有哪些 勞動(dòng)部關(guān)于頒布《職業(yè)介紹規(guī)定》的通知2005-11-01 各省、自治區(qū)、直轄市及計(jì)劃單列市勞動(dòng)（勞動(dòng)人事）廳（局），國(guó)務(wù)院有關(guān)部門(mén)，解放軍總后勤部生產(chǎn)管理部，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)勞動(dòng)局：根據(jù)《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)...
試用期常見(jiàn)的法律問(wèn)題解答
來(lái)源：其它 時(shí)間：2022-05-18 17:23關(guān)于「試用期」，相信大家或多或少都有所了解，但很多人都了解得不夠全面，下面給大家詳細(xì)解讀。 一、什么是試用期？ 試用期是公司與新招用的員工在勞動(dòng)合同中約定的相互考察了解的時(shí)間。 在此期間，公司可以考察...
試用期一個(gè)月沒(méi)簽合同被辭退(沒(méi)簽合同過(guò)了試用期并且未滿一個(gè)月被辭退)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 03:23首先如果是學(xué)生實(shí)習(xí)，就不屬于勞動(dòng)者的范圍，不適用勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定，其次如果是已經(jīng)畢業(yè)的學(xué)生，那么不能稱為實(shí)習(xí)，而是試用，如果約定了試用期的，在試用期內(nèi)被辭退不需要補(bǔ)償，最后，如果是一個(gè)月沒(méi)簽勞動(dòng)合同的，也不需要支付雙倍工資，所以用人單位無(wú)責(zé)...
勞動(dòng)糾紛法規(guī)必讀：試用期的期限有多久，勞動(dòng)法如何規(guī)定試用期？
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-04-20 08:14勞動(dòng)合同期限3個(gè)月以上不滿一年的，試用期不超過(guò)一個(gè)月，勞動(dòng)合同期限一年以上不滿3年的，試用期不得超過(guò)2個(gè)月；3年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)6個(gè)月。 就是說(shuō)我們?cè)诤炗唲趧?dòng)合同前要注意用人單位對(duì)試用期的規(guī)定，一般情...
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白條逾期一年了怎么辦
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-06-22 02:16文章為信用產(chǎn)品，我公司保留向政府有關(guān)行政部門(mén)、行業(yè)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)或其他依法設(shè)立的信用信息管理機(jī)構(gòu)提供您的違約信息的權(quán)利。此外，白條逾期支付每日0.07%，也可能影響白條賬戶的使用，包括白條消費(fèi)和白條取現(xiàn)。如果說(shuō)我與公司簽一年合同試用期已經(jīng)超限...
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來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 05:57一、5000元。 二、法律條款 根據(jù)2008年開(kāi)始實(shí)施的勞動(dòng)合同法的規(guī)定，在我國(guó)用人單位和勞動(dòng)者只有在兩種情形下約定違約金。這兩種情形是：勞動(dòng)合同法第22條：這一條的意思是，單位出錢(qián)送勞動(dòng)者到專門(mén)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)，勞動(dòng)者答應(yīng)學(xué)成之后，為單位...
三方合同糾紛如何處理
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