2023-06-06 11:23發(fā)布
發(fā)生交通事故，由于沒有報警出具責任認定書，無法認定自己不承擔主要責任，無法申請工傷認定。一般也無法再次主張對方賠償了。 法律依據(jù)《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： ?。ㄒ唬┰诠ぷ鲿r間和工作場所內，因...
贛英公司申請再審稱： 再審法院意見 本院認為，根據(jù)《工傷保險條例》第十四條第(六)項之規(guī)定，在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故傷害的，應當認定為工傷。《最高人民法院關于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》(以下簡稱若干規(guī)定)第六條...
一、上班路上出事故了算不算工傷?上班路上出事故了也不一定算工傷，根據(jù)《工傷保險條例》第14條規(guī)定，職工下列情形應當認定為工傷：1、在上下班途中，受到非本人主要責任交通事故傷害的。在認定職工道路交通事故是否屬于工傷時應當考慮下列4個必備要素：...
核心提示：一名員工，向單位提交了一封辭職信后，騎二輪摩托車回家。誰知，回家途中，員工發(fā)生交通事故不幸身亡，自此引發(fā)了員工家屬和單位之間的訴訟大戰(zhàn)，那么，這種情況下，能否認定為工傷？一名員工，向單位提交了一封辭職信后，騎二輪摩托車回家。誰知，...
應當進行賠償，只要是在公司到回家的正常途徑中都應該獲得賠償。 補充： ...
算。根據(jù)《工傷保險條例》第14條第(六)款規(guī)定在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的應當認定為工傷。這一條例及相關的司法解釋并未規(guī)定上下班途中必須是在規(guī)定的上下班時間內?！豆ｋU條例》等相關行...
新修訂《工傷保險條例》第三章 工傷認定第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;最高法司法解釋 明確四種上下班途中工傷 最高人民法院20日...
工傷法律知識 1、上班期間休息時被砸傷屬于工傷嗎? 某員工在公司連續(xù)工作了四個小時，感覺有些頭暈，由于公司也沒有相應的休息區(qū)域，便到辦公室外的走廊中稍事休息了一下。恰在此時，走廊上方的吊燈墜落砸在頭上，當即頭破血流，后被送到醫(yī)院縫了七針。出...
一審判決：擅自離崗發(fā)生交通事故受到的傷害不符合工傷認定條件 二審判決：擅自離崗系對單位利益的損害，若將其視同為正常下班，并讓單位承擔該有害行為所帶來的風險，對單位不公平 東莞中院經(jīng)審理認為：二審爭議焦點系胡老四所受案涉事故傷害能否構成工...
上下班路上發(fā)生事故算工傷嗎 要看具體情況。若干是在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;可以認定為工傷。 依據(jù)《最高人民法院關于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》第六條規(guī)定：?對社會保險行政...
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