2023-06-06 10:38發(fā)布
【基本案情】2016年7月21日,陳某在某絨毛制品公司內(nèi)搬運綿羊毛時,被倒塌的毛堆砸傷左小腿,經(jīng)診斷為左脛腓骨骨折,住院19天共計用去治療費37038.15元,其中公司支付了20000元,其余由個人自行支付。2018年5月25日,經(jīng)人社局對...
根據(jù)《職工帶薪年休假條例》第二條:機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的,享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。...
單位未經(jīng)員工本人的同意擅自安排員工回家待崗,這樣的操作是否合法?案情介紹陳某2016年1月到煙臺某電氣公司工作,工作期間雙方共同簽訂了三份書面勞動合同,第三份勞動合同期限自2014年1月1日至2016年12月31日,工作崗位為副總工程師???..
根據(jù)國務院辦公廳發(fā)布的,關(guān)于2022年部分節(jié)假日安排的通知,9月10日(星期六)至12日(星期一) 放假共3天先別急著開心,中秋要加班嗎?加班工資怎么計算? 中秋節(jié)(9月10日)當天屬于法定休假日, ...
小編按:小編翻閱了自2004年至2022年的《最高人民法院公報》(截止2022年第5期),將這18年以來在《最高人民法院公報》刊登的涉及工傷方面的案例裁判規(guī)則整理出來,供大家在實務中參考。王志國訴重慶市萬州區(qū)人力資源和社會保障局工傷認定及重...
職工到單位上班,會有一個社保賬戶,并有一張社???。社保是基本的勞動保障,養(yǎng)老保險繳納滿十五年,職工退休后就可以享受養(yǎng)老金待遇。那么,煙臺社保補繳政策是什么?社保補繳涉及到補繳條件、補繳期限,煙臺市在新政策中,放寬了補繳條件限制,下面我們就詳...
解除或終止勞動合同時,用人單位向勞動者支付經(jīng)濟補償金的標準及情形,包括:經(jīng)濟補償金=0,用人單位(含勞務派遣單位)無需向勞動者支付解除或終止勞動合同經(jīng)濟補償金的17種情形。經(jīng)濟補償金=N,用人單位應向勞動者支付解除或終止勞動合同經(jīng)濟補償金的...
【案情簡介】李某于2015年4月1日與甲公司簽訂無固定期限勞動合同。勞動合同約定,李某的工作地點為深圳市。公司于2015年12月4日以郵政快件的方式向李某發(fā)放《員工調(diào)動通知書》,以業(yè)務管理及人員調(diào)整需要為由將李某從目前的工作地A分部調(diào)到B分...
煙臺市房屋使用安全管理條例 (2022年10月26日煙臺市第十八屆人民代表大會常務委員會第五次會議通過 2022年12月21日山東省第十三屆人民代表大會常務委員會第三十九次會議批準) 目 錄 第一章 總則 第二章 房屋使用安全責任 第三章 ...
最多設置5個標簽!
付費偷看金額在0.1-10元之間
相關(guān)知識
工傷賠償:五大典型案例
來源:勞動工傷 時間:2022-06-10 14:19【基本案情】2016年7月21日,陳某在某絨毛制品公司內(nèi)搬運綿羊毛時,被倒塌的毛堆砸傷左小腿,經(jīng)診斷為左脛腓骨骨折,住院19天共計用去治療費37038.15元,其中公司支付了20000元,其余由個人自行支付。2018年5月25日,經(jīng)人社局對...
年假多少天(年假多少天2022)
來源:精選知識 時間:2022-03-05 20:41根據(jù)《職工帶薪年休假條例》第二條:機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的,享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。...
企業(yè)逼員工“主動離職”,法院怎么判?
來源:其它 時間:2022-01-10 08:43單位未經(jīng)員工本人的同意擅自安排員工回家待崗,這樣的操作是否合法?案情介紹陳某2016年1月到煙臺某電氣公司工作,工作期間雙方共同簽訂了三份書面勞動合同,第三份勞動合同期限自2014年1月1日至2016年12月31日,工作崗位為副總工程師???..
2022年中秋節(jié)你需要加班嗎?
來源:其它 時間:2022-09-10 08:00根據(jù)國務院辦公廳發(fā)布的,關(guān)于2022年部分節(jié)假日安排的通知,9月10日(星期六)至12日(星期一) 放假共3天先別急著開心,中秋要加班嗎?加班工資怎么計算? 中秋節(jié)(9月10日)當天屬于法定休假日, ...
2022年中秋節(jié)你需要加班嗎?
來源:其它 時間:2022-09-10 08:21根據(jù)國務院辦公廳發(fā)布的,關(guān)于2022年部分節(jié)假日安排的通知,9月10日(星期六)至12日(星期一) 放假共3天先別急著開心,中秋要加班嗎?加班工資怎么計算? 中秋節(jié)(9月10日)當天屬于法定休假日, ...
太全了!最高院公報工傷案例裁判規(guī)則匯總(2004-2022第5期)
來源:勞動工傷 時間:2022-05-31 17:33小編按:小編翻閱了自2004年至2022年的《最高人民法院公報》(截止2022年第5期),將這18年以來在《最高人民法院公報》刊登的涉及工傷方面的案例裁判規(guī)則整理出來,供大家在實務中參考。王志國訴重慶市萬州區(qū)人力資源和社會保障局工傷認定及重...
2023煙臺社保補繳政策是什么(煙臺社保補繳有無年限要求)
來源:其它 時間:2023-03-20 11:14職工到單位上班,會有一個社保賬戶,并有一張社???。社保是基本的勞動保障,養(yǎng)老保險繳納滿十五年,職工退休后就可以享受養(yǎng)老金待遇。那么,煙臺社保補繳政策是什么?社保補繳涉及到補繳條件、補繳期限,煙臺市在新政策中,放寬了補繳條件限制,下面我們就詳...
2022年最新整理:解除或終止勞動合同經(jīng)濟補償金支付的61種情形及其標準
來源:勞動工傷 時間:2022-05-16 11:14解除或終止勞動合同時,用人單位向勞動者支付經(jīng)濟補償金的標準及情形,包括:經(jīng)濟補償金=0,用人單位(含勞務派遣單位)無需向勞動者支付解除或終止勞動合同經(jīng)濟補償金的17種情形。經(jīng)濟補償金=N,用人單位應向勞動者支付解除或終止勞動合同經(jīng)濟補償金的...
勞動者拒絕同一城市跨區(qū)調(diào)動工作地點,用人單位將其解雇是否合法?
來源:勞動工傷 時間:2022-04-20 11:38【案情簡介】李某于2015年4月1日與甲公司簽訂無固定期限勞動合同。勞動合同約定,李某的工作地點為深圳市。公司于2015年12月4日以郵政快件的方式向李某發(fā)放《員工調(diào)動通知書》,以業(yè)務管理及人員調(diào)整需要為由將李某從目前的工作地A分部調(diào)到B分...
煙臺市房屋使用安全管理條例2023最新版【全文】
來源:其它 時間:2023-03-20 15:22煙臺市房屋使用安全管理條例 (2022年10月26日煙臺市第十八屆人民代表大會常務委員會第五次會議通過 2022年12月21日山東省第十三屆人民代表大會常務委員會第三十九次會議批準) 目 錄 第一章 總則 第二章 房屋使用安全責任 第三章 ...