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        2022年中秋節(jié)你需要加班嗎？
        
                           
                            
                            
        
                                2023-06-06 08:00發(fā)布
                                     
                            
        
                            
                            
                        
        
                    
        
                    



                  
                   
        
                
        
                
                 
        
      
                 
        
  
   
        
                
        
                   
             
                         
                    
                
                
        
            
        
   
   
        
                
        
                
            
        
            
        
        
            
        
                   
        
                
        
    

        
    
        

        
        
            
        
            	
        
                                        
        2022年中秋節(jié)你需要加班嗎？
        
                根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳發(fā)布的,關(guān)于2022年部分節(jié)假日安排的通知,9月10日（星期六）至12日（星期一）
        
         
        放假共3天先別急著開心，中秋要加班嗎？加班工資怎么計(jì)算？
        


        中秋節(jié)（9月10日）當(dāng)天屬于法定休假日，
        


        安排勞動(dòng)者工作的，應(yīng)支付不低于本人日工資的300%的工資報(bào)酬。
        


        休息日（9月11日、9月12日）
        


        安排勞動(dòng)者工作后補(bǔ)休的，可不支付加班工資；不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于本人日工資的200%的工資報(bào)酬。

法律依據(jù)
        


        《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》
        


        第四十條 用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動(dòng)者休假：
        


        （一）元旦；（二）春節(jié)；（三）國(guó)際勞動(dòng)節(jié)；（四）國(guó)慶節(jié)；（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。
        


        第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：
        


        （一）安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；
        


        （二）休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；
        


        （三）法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。
                 
              
                    
        

        

        
        
                     
        

        

         


            
        
      
        
        

        

        
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          法定假期是1天，再加上周六周日調(diào)休，一般是3天假期。
依據(jù)《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》
第二條 全體公民放假的節(jié)日：
（一）新年，放假1天(1月1日)；
（二）春節(jié)，放假3天(農(nóng)歷正月初一、初二、初三)；
（三）清明節(jié)，放假1天(農(nóng)歷清明當(dāng)...
          
       
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          例句：春節(jié)公司放假，但我一直在家工作。這兩天我想用春節(jié)加班來彌補(bǔ)剩下的時(shí)間，但經(jīng)理說我春節(jié)期間沒有來公司，也沒有簽到。這不是加班。這是真的嗎？
是否屬于加班應(yīng)根據(jù)具體情況進(jìn)行分析。首先，你應(yīng)該有足夠的證據(jù)證明春節(jié)期間你在家加班。你完成了哪...
          
       
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1、元旦節(jié)
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時(shí)間：2023-02-28 15:28

          一、過年加班費(fèi)怎么算根據(jù)《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法的決定》中的規(guī)定，農(nóng)歷正月初一到正月初三屬于法定節(jié)假日，如果勞動(dòng)者在法定節(jié)假日當(dāng)天加班的，應(yīng)按不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300%支付加班工資，用人單位不得以補(bǔ)休等方式代替，除非職工本人提...
          
  

        

        

                          
        

        
                         
     
        
  
        
      
      

        

        

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