2023-06-06 08:04發(fā)布
一、企業(yè)方如何解除競業(yè)限制協(xié)議? 現(xiàn)行《勞動爭議案件司法解釋(四)》第九條規(guī)定：在競業(yè)限制期限內(nèi)，用人單位請求解除競業(yè)限制協(xié)議的，人民法院應(yīng)予支持。該條規(guī)定賦予了用人單位單方的無條件解除權(quán)，這樣規(guī)定似乎僅認識到競業(yè)限制協(xié)議是為了保護用人單位...
競業(yè)限制與經(jīng)濟補償金爭議怎么解決 因用人單位原因不按協(xié)議約定支付經(jīng)濟補償金，經(jīng)勞動者要求仍不支付的，勞動者可以解除競業(yè)限制協(xié)議。根據(jù)以上規(guī)定，勞動者可以在用人單位不按協(xié)議約定支付經(jīng)濟補償金并經(jīng)要求仍不支付時解除競業(yè)限制協(xié)議。 同樣，上述規(guī)...
競業(yè)限制補償金過低能否起訴 一、競業(yè)限制含義 競業(yè)限制是用人單位對負有保守用人單位商業(yè)秘密的勞動者，在勞動合同、知識產(chǎn)權(quán)權(quán)利歸屬協(xié)議或技術(shù)保密協(xié)議中約定的競業(yè)限制條款，即：勞動者在終止或解除勞動合同后的一定期限內(nèi)不得在生產(chǎn)同類產(chǎn)品、經(jīng)營同...
企業(yè)對涉及自身商業(yè)秘密的職位都會設(shè)定一個競業(yè)限制，以最大限度保護自己的利益。但是在實踐中，卻又感覺很難實際執(zhí)行。實際問題出在哪里呢？ 一、競業(yè)限制與保密義務(wù) 企業(yè)有商業(yè)秘密，所以需要員工有保密意識，同時公...
疫情結(jié)束后，受疫情影響較大的企業(yè)，可能會對冗余人員進行適當裁減。小編特別就《協(xié)商一致解除勞動合同協(xié)議書》內(nèi)容要點進行提示和分析，給大家做參考。一、準確表達解除勞動合同的意思解除勞動合同，這是這份協(xié)議書目的所在，在表述時用詞一定要準確，不能用...
一、公司未支付競業(yè)限制補償金能否解除協(xié)議 根據(jù)市高級人民法院《關(guān)于適用若干問題的意見》的規(guī)定，當事人僅約定勞動者應(yīng)當履行競業(yè)限制義務(wù)，但未約定是否向勞動者支付補償金，或者雖約定向勞動者支付補償金但未明確約定具體支付標準的，基于當事人就競業(yè)限...
競業(yè)限制來源于《公司法》中董事、高管人員的禁止行為。指企業(yè)與知悉或可能知悉本企業(yè)商業(yè)秘密的員工通過簽訂協(xié)議，限制員工在解除或終止勞動關(guān)系后一定期限內(nèi)不得從事為他人或自己經(jīng)營與原企業(yè)有競爭關(guān)系的工作。 近年...
一般來說，與企業(yè)簽訂保密合同的員工包括： 1、高級研究開發(fā)人員、技術(shù)人員、經(jīng)營管理人員;他們或者掌握著企業(yè)的核心技術(shù)，或者擔任企業(yè)的主要管理工作，掌握著企業(yè)的重要經(jīng)營信息，他們是簽訂保密協(xié)議的主要對象。 2、一般技術(shù)支持人員和關(guān)鍵崗位的技...
一、未約定補償金，競業(yè)限制協(xié)議是否有效 根據(jù)市高級人民法院《關(guān)于適用若干問題的意見》的規(guī)定，當事人僅約定勞動者應(yīng)當履行競業(yè)限制義務(wù)，但未約定是否向勞動者支付補償金，或者雖約定向勞動者支付補償金但未明確約定具體支付標準的，基于當事人就競業(yè)限制...
對于競業(yè)限制，打工人應(yīng)該不陌生。一個在酒吧賣酒水的小哥哥被指掌握了公司的商業(yè)機密要支付違約金20萬元，主人公李某覺得有點離譜。合理的競業(yè)限制當然有助于保護企業(yè)商業(yè)秘密，不過一旦被濫用，損害的是勞動者權(quán)益。近日，溫州市鹿城區(qū)人民法院宣判了一起...
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企業(yè)方如何解除競業(yè)限制協(xié)議
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競業(yè)限制與保密協(xié)議的關(guān)系
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