2023-06-06 17:30發(fā)布
案情簡(jiǎn)介2014年7月,李某在研究生畢業(yè)后,通過(guò)面試應(yīng)聘進(jìn)入北京某電氣公司工作,任職設(shè)計(jì)工程師崗位。2014年12月,李某以結(jié)婚為由,向公司提出休婚假的申請(qǐng),并提交了結(jié)婚證原件及復(fù)印件。隨后,公司準(zhǔn)許李某休婚假,因其符合晚婚的條件,遂給予1...
對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō),會(huì)計(jì)(員工)離職完全是職場(chǎng)上的常規(guī)操作,按照流程處理就基本沒(méi)問(wèn)題。但是有一種離職卻讓企業(yè)感到頭大,那就是:自動(dòng)離職自動(dòng)離職會(huì)計(jì)(員工)的狀態(tài)通常都是:我走了,別找我,給我開(kāi)證明,工資打卡里,也別問(wèn)為什么?!热缦旅娴倪@位HR...
女生欠了20萬(wàn)終于上岸了,我還是希望大家找到正規(guī)的方式公司,避免受騙,我總共算下來(lái)就是賠30 5 4 2 1,工資那塊自己算,不談錢(qián)的朋友都是耍流氓 ,社保自己看,上海這邊社保很重要,試用期結(jié)束要漲工資,一定要問(wèn)清楚,工資是底薪加上加班費(fèi),...
一、年假計(jì)算方法:按《職工帶薪年休假條例》規(guī)定,職工累計(jì)工作已滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的,年休假為5天;已滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的,年休假為10天;已滿(mǎn)20年的,年休假為15天。國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入帶薪年休假的假期。但有下列情形之一的,就不能享...
一條電話(huà)八毛錢(qián),結(jié)果電話(huà)單量有幾天沒(méi)有達(dá)到平均單量25條,以為是底薪50塊錢(qián),結(jié)果最后變成20塊錢(qián),最后問(wèn)了老員工才知道,打不夠是要賠錢(qián)的,少幾條就扣幾條的錢(qián),從20塊錢(qián)里面扣,你打不夠是要自己往里面貼錢(qián)的,簽了入職表以后,本來(lái)以為就已經(jīng)入...
興業(yè)銀行的免息期是50天,你的對(duì)賬日是每月8號(hào),你28號(hào)激活后29號(hào)就消費(fèi)了一筆,你的還款日應(yīng)該是下月的28號(hào)。具體算法簡(jiǎn)單的說(shuō)就是你每月記賬日后加20天就是你的還款日。例如,你9號(hào)消費(fèi)一筆,次月的8號(hào)記賬,再加20天就是你的還款日,這樣你...
如果只還最低還款額,肯定會(huì)產(chǎn)生利息。如果在最低還款日之前全額還款,則不產(chǎn)生利息。全額支付的話(huà),要算好日子。比如你這種情況,最省錢(qián)的辦法就是20號(hào)刷卡,下個(gè)月8號(hào)之前全款付清。比如9月20日刷卡,11月8日前50天不產(chǎn)生利息。9月18日刷卡,...
工商銀行信用卡逾期的危害1.繳納滯納金、逾期利息:信用卡透支后逾期不還款是一種違約行為,銀行可以要求持卡人償還本金以及逾期利息、滯納金、超限費(fèi)等。2.產(chǎn)生不良信用記錄:逾期不還款會(huì)給持卡人留下不良信用記錄,會(huì)對(duì)持卡人今后的貸款等行為的順利進(jìn)...
一、年假規(guī)定及計(jì)算方法《勞動(dòng)合同法》于2008年1月1日起施行,與此同時(shí)施行的還又一部重要行政法規(guī),即《職工帶薪年休假條例》,是國(guó)務(wù)院以第514號(hào)令發(fā)布的。從此我國(guó)職工就享有帶薪年休假的權(quán)利,相應(yīng)也就成為用人單位的義務(wù)。職工帶薪年休假也簡(jiǎn)稱(chēng)...
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員工請(qǐng)事假,用人單位能否不批準(zhǔn)?(附實(shí)操技巧)
來(lái)源:其它 時(shí)間:2022-04-20 10:53案情簡(jiǎn)介2014年7月,李某在研究生畢業(yè)后,通過(guò)面試應(yīng)聘進(jìn)入北京某電氣公司工作,任職設(shè)計(jì)工程師崗位。2014年12月,李某以結(jié)婚為由,向公司提出休婚假的申請(qǐng),并提交了結(jié)婚證原件及復(fù)印件。隨后,公司準(zhǔn)許李某休婚假,因其符合晚婚的條件,遂給予1...
員工提完辭呈后就不來(lái)上班了,這樣離職太任性!
來(lái)源:其它 時(shí)間:2022-01-17 14:43對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō),會(huì)計(jì)(員工)離職完全是職場(chǎng)上的常規(guī)操作,按照流程處理就基本沒(méi)問(wèn)題。但是有一種離職卻讓企業(yè)感到頭大,那就是:自動(dòng)離職自動(dòng)離職會(huì)計(jì)(員工)的狀態(tài)通常都是:我走了,別找我,給我開(kāi)證明,工資打卡里,也別問(wèn)為什么?!热缦旅娴倪@位HR...
女生欠了20萬(wàn)終于上岸了-女生欠了20萬(wàn)終于上岸了怎么辦
來(lái)源:債權(quán)債務(wù) 時(shí)間:2022-10-22 05:05女生欠了20萬(wàn)終于上岸了,我還是希望大家找到正規(guī)的方式公司,避免受騙,我總共算下來(lái)就是賠30 5 4 2 1,工資那塊自己算,不談錢(qián)的朋友都是耍流氓 ,社保自己看,上海這邊社保很重要,試用期結(jié)束要漲工資,一定要問(wèn)清楚,工資是底薪加上加班費(fèi),...
年假的規(guī)定
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 12:35一、年假計(jì)算方法:按《職工帶薪年休假條例》規(guī)定,職工累計(jì)工作已滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的,年休假為5天;已滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的,年休假為10天;已滿(mǎn)20年的,年休假為15天。國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入帶薪年休假的假期。但有下列情形之一的,就不能享...
移動(dòng)外呼員一單多少錢(qián)
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2021-09-25 22:18一條電話(huà)八毛錢(qián),結(jié)果電話(huà)單量有幾天沒(méi)有達(dá)到平均單量25條,以為是底薪50塊錢(qián),結(jié)果最后變成20塊錢(qián),最后問(wèn)了老員工才知道,打不夠是要賠錢(qián)的,少幾條就扣幾條的錢(qián),從20塊錢(qián)里面扣,你打不夠是要自己往里面貼錢(qián)的,簽了入職表以后,本來(lái)以為就已經(jīng)入...
移動(dòng)外呼員一單多少錢(qián)(移動(dòng)外呼工資一般多少)
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 07:18一條電話(huà)八毛錢(qián),結(jié)果電話(huà)單量有幾天沒(méi)有達(dá)到平均單量25條,以為是底薪50塊錢(qián),結(jié)果最后變成20塊錢(qián),最后問(wèn)了老員工才知道,打不夠是要賠錢(qián)的,少幾條就扣幾條的錢(qián),從20塊錢(qián)里面扣,你打不夠是要自己往里面貼錢(qián)的,簽了入職表以后,本來(lái)以為就已經(jīng)入...
興業(yè)銀行協(xié)商(興業(yè)銀行對(duì)賬日)
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2023-03-10 13:51興業(yè)銀行的免息期是50天,你的對(duì)賬日是每月8號(hào),你28號(hào)激活后29號(hào)就消費(fèi)了一筆,你的還款日應(yīng)該是下月的28號(hào)。具體算法簡(jiǎn)單的說(shuō)就是你每月記賬日后加20天就是你的還款日。例如,你9號(hào)消費(fèi)一筆,次月的8號(hào)記賬,再加20天就是你的還款日,這樣你...
信用卡利息是幾號(hào)扣(信用卡利息是幾號(hào)扣除)
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2023-03-29 11:24如果只還最低還款額,肯定會(huì)產(chǎn)生利息。如果在最低還款日之前全額還款,則不產(chǎn)生利息。全額支付的話(huà),要算好日子。比如你這種情況,最省錢(qián)的辦法就是20號(hào)刷卡,下個(gè)月8號(hào)之前全款付清。比如9月20日刷卡,11月8日前50天不產(chǎn)生利息。9月18日刷卡,...
工商信用卡逾期了幾個(gè)月嚴(yán)重嗎 上海這雨要下到什么時(shí)候
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-08-01 23:37工商銀行信用卡逾期的危害1.繳納滯納金、逾期利息:信用卡透支后逾期不還款是一種違約行為,銀行可以要求持卡人償還本金以及逾期利息、滯納金、超限費(fèi)等。2.產(chǎn)生不良信用記錄:逾期不還款會(huì)給持卡人留下不良信用記錄,會(huì)對(duì)持卡人今后的貸款等行為的順利進(jìn)...
年休假?lài)?guó)家規(guī)定計(jì)算方法是怎樣的(離職時(shí)帶薪年假工資結(jié)算)
來(lái)源:其它 時(shí)間:2023-03-20 18:05一、年假規(guī)定及計(jì)算方法《勞動(dòng)合同法》于2008年1月1日起施行,與此同時(shí)施行的還又一部重要行政法規(guī),即《職工帶薪年休假條例》,是國(guó)務(wù)院以第514號(hào)令發(fā)布的。從此我國(guó)職工就享有帶薪年休假的權(quán)利,相應(yīng)也就成為用人單位的義務(wù)。職工帶薪年休假也簡(jiǎn)稱(chēng)...