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        您好,我在廠里工作了兩個(gè)半月,現(xiàn)在有事要急辭,但是廠方規(guī)定要

        2023-06-06 11:23發(fā)布

        您好,我在廠里工作了兩個(gè)半月,現(xiàn)在有事要急辭,但是廠方規(guī)定要扣2000元,提前一個(gè)月辭職要扣500元。我來入職的時(shí)候也沒有簽勞動(dòng)合同,我一個(gè)月工資4500,到目前為止一次工資也還沒有發(fā)過,廠方應(yīng)該在這個(gè)十五號(hào)就應(yīng)該發(fā)我第一個(gè)月工資。我現(xiàn)在應(yīng)該怎么辦?
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        7條回答
        舒仔
        1樓-- · 2023-06-06 11:30
        你好,在用人單位拖欠工資的情況下,勞動(dòng)者要先和用人單位協(xié)商,如果協(xié)商無法解決,則可以通過以下法律途徑來解決:(1)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào);(2)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,需要注意的是,要在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng);(3)通過訴訟途徑解決
        海宇
        2樓-- · 2023-06-06 11:36
        可直接按照仲裁來維權(quán)的
        陳穎欣
        3樓-- · 2023-06-06 11:42
        是不合理的
        林加鹿
        4樓-- · 2023-06-06 11:43
        向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局投訴
        田小潔
        5樓-- · 2023-06-06 11:48
        單位應(yīng)支付工資,可向勞動(dòng)部門投訴。
        田子田
        6樓-- · 2023-06-06 11:55
        這是可以訴訟解決的

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